【東宝ファシリティーズ株式会社　営業本部】設備保守技術スタッフ/東宝グループ/勤続平均12年以上/1日働いて2日休み/賞与昨年実績4か月分以上！（契約社員）

ポイント1自分がやってみたいこと、自分に合ったことを東宝グループで実現しませんか？

「これからは腰を据えて働きたい…」
「同年代はどんどんキャリアアップしてる…けど自分は興味ない」
「会社に若手ばかりで肩身が狭い…」
そんな悩みを持っているなら思い切って当社はどうでしょうか？

◎ブランクあり・未経験でもOK
30代～50代を中心に幅広い年代が活躍しています。
中には未経験×40代で入社した方も！
60歳の定年後も、65歳まで働き続けられますよ。

◎5年、10年後もずっと現場で大丈夫
マネジメントを強制的に任せることはありません。
管理職にはならず、ずっと現場で働き続けることも出来るのでご安心ください。
「サブリーダー」→「リーダー」→「チーフ」→「マネージャー」と
キャリアアップすることももちろん可能ですが、
どんなキャリアを目指すかはあなたの自由です。

◎体力的にも安心の働き方
多くの方が月曜日～金曜日に働いて、
土日に休むという生活スタイルかと思います。
これが“普通”、“良い”と思っている方がほとんどだと思います。
しかし、実は当社の【1日働いてほぼ2日休み】という働き方は、
月20日前後は自由に時間を使えるので
とてもワークライフバランスを大切にできるんです。

東宝グループの安定基盤の元、無理なく、自分らしく働きませんか？

ポイント2自由な時間が以前よりも増えました！

以前は大手の運送企業で営業職をやっていました。年齢が40歳を超え、管理職になるかならないかという時期。元々残業が多かったのですが今後は異動があったり、仕事とプライベートの境目が曖昧な働き方になったり、家族と過ごす時間もなくなってしまうと思い、転職を決意。最初は「宿直って大変そうだな…」と感じていたのですが、やってみると意外と嬉しいことの方が多いんですよ。仕事終わりに家族とコミュニケーションを取る時間もありますし、明け休みには子供と出かけることもできます。自分がネックに感じていた働き方を大きく改善出来ました。

ポイント3東宝株式会社100%出資の安定基盤！長く働き続けられます。

当社は、東宝株式会社100%出資企業。東宝グループが所有する物件の設備管理を行っているため、転居を伴う転勤はなく安定して同じ現場を担当できることが強みです。異動は都心エリアに限定しているため、環境を変えずに働き続けられます。また、1つの現場に5～14名ほどの社員が常駐。そのため、1人に負荷がかかり過ぎず少ない残業時間に抑えられています！

ポイント4取材担当者より

劇場や映画館、商業施設など多岐にわたる事業を展開している同社。その確かな経営基盤と高い知名度は、社員に大きな安心感をもたらしており、「もっと心にゆとりを持って働きたい」という方にも最適な職場だ。インタビューした社員の方も休みの多さや、無理なく働ける環境に魅力を語ってくれた。しっかり体力を回復させつつ、プライベートも充実させることができるだろう。また、未経験も大歓迎で、学歴・職歴・転職回数・ブランクは一切問わないそうだ。入社後の育成を前提とした採用で、すべての求職者に平等にチャンスが設けられている。また、取材の中で印象的だったのは資格手当の種類が豊富で、スキルアップや給与アップのために応援してくれる制度が整っていることだった。「とにかく安心して長く働きたい」、そんな安定志向の方におすすめしたい。