正社員
★ 年収200万円アップした事例あり！
★ 常時1,000件以上のプロジェクトから自分で自由に選択可能
★ 運用→構築→設計へ、段階的なキャリアアップを全力サポート
★ 単価に連動した明確な給与設計
★ 学習支援（資格・書籍・Udemy等）は会社負担！
◆ 会社都合での案件決定は、一切しません ◆
「経験が浅い」「次に何をやればいいか分からない」という方も大丈夫。
Good Labは、いきなり背伸びさせるのではなく、
いまの経験から"次の一歩"を一緒に設計します◎
《 担当できる業務範囲 》
ネットワーク・サーバ・クラウドの設計・構築・運用保守・監視など
※運用保守からスタートし、設計・構築へのキャリアアップ実績多数！
《 技術スタック例 》
■ ネットワーク：Cisco、Juniper、FortiGate など
■ サーバ：Linux（CentOS・Ubuntu）、Windows Server など
■ クラウド：AWS、Azure、GCP など
■ 仮想化：VMware、Hyper-V など
《 案件例 》
・金融系企業のネットワーク設計・構築
・製造業のサーバ移行・クラウド化支援
・社内インフラの運用保守・監視業務
（→構築へのステップアップ案件）
【案件例】
■ 金融系企業のネットワーク設計・構築（Cisco、FortiGate）
■ 製造業サーバ移行・クラウド化支援（AWS、VMware）
■ 社内インフラ運用保守・監視業務（Linux、Windows Server）
■ 官公庁向けネットワーク運用・保守（→構築へのステップアップ案件）
【開発環境・業務範囲】
《 技術スタック 》
■ ネットワーク：Cisco、Juniper、FortiGate、Palo Alto など
■ サーバ：Linux（CentOS・Ubuntu）、Windows Server など
■ クラウド：AWS（EC2・S3・VPC・RDS等）、Azure、GCP など
■ 仮想化：VMware、Hyper-V など
■ 監視ツール：Zabbix、Datadog、CloudWatch など
《 業務範囲 》
運用・監視 → 構築・設計 → 要件定義・上流工程
※運用からスタートし、上流工程へのキャリアアップ実績多数！
《 チーム・働き方 》
・チーム参画型案件が中心
（2〜4名体制。一人現場に放り込まれることはありません）
・リモートワーク対応案件多数
・副業可（案件状況に応じてご相談ください）
・服装自由（プロジェクトによる）
【運用から設計へ。着実なキャリアアップを実現！】
◆ 段階的なキャリアアップを、仕組みで支える ◆
・運用 → 構築 → 設計へ、あなたのペースでステップアップ
・1,000件超の案件から、いまのスキルと次の目標に合う案件を提案
・単価・評価基準をすべて開示。「なぜこの給与か」が入社前からわかる
・資格取得支援（Udemy・書籍・受験費用を全額会社負担）
◆ キャリアアップの実績 ◆
・運用保守からスタート → AWSの設計・構築案件へ（入社1年）
・ヘルプデスク経験のみ → サーバ構築案件へ（入社8ヶ月）
《 年収UP事例 》
■ Aさん（27歳・運用経験3年）
年収 390万円 → 540万円（＋150万円UP）
■ Bさん（30歳・インフラ経験5年）
年収 460万円 → 640万円（＋180万円UP）
【代表があなたの一番の味方になります！】
＼ 実際に働く社員の声 ／
「会社に入る前に会った時、親身に自分のことを考えてくれる人だと感じた」
「群を抜いて面倒見がいい。安心感がある」
「やりたいことがあれば『やってみたら？』と背中を押してくれる」
羽田のまわりでは、こうした言葉が自然と集まります。
話を聞くだけで終わらず、その後もちゃんと気にかけてくれる。
だから、現場のことも将来のことも、一人で抱え込むことはありません。
◆ 代表との面談は、何度でもOK
◆ 困った時はSlackで相談可能
◆ 体調や家庭、現場の悩みも相談歓迎！
【入社後の成長サポート】
◆ 代表との1on1面談（いつでも歓迎！）
技術の悩みもキャリアの迷いも、代表に直接話せます。
否定ゼロ・即レス。「次の一歩」を一緒に考えます。
◆ 資格取得支援
Udemy・書籍・受験費用を全額会社負担。
AWS・CCNA・LPICなど、キャリアに直結する資格取得を全力サポート。
合格一時金も支給（最大10万円）。
◆ 現役エンジニア代表によるキャリア相談（定期実施）
「次に何をすべきか」を、現場を知る代表が一緒に考えます！
◆ 社内勉強会（週1回）・書籍購入費サポート（月5,000円まで）
ポイント1「運用だけで終わるのは不安。 でも、いきなり設計・構築は心配。」 ——そんなあなたも、無理なく次へ進めます。
Good Labでは、入社した社員の8割が、
代表・羽田との面談をきっかけに入社を決めています。
その理由は、条件だけではありません。
「ちゃんと自分の話を聞いてくれた」
「否定せずに受け止めてくれた」
「この人になら、本音を話せそうだと思った」
社員からは、そんな声が多く集まっています！
羽田自身、エンジニアとして働く中で、
・頑張っても評価の基準が見えないこと
・案件を自分で選べないこと
・給与の理由をきちんと教えてもらえないこと
・悩みを相談できる相手がいないこと
そうした苦しさを、身をもって経験してきました。
だからこそGood Labでは、
まず「話を聞くこと」を何より大切にしています。
「運用から設計に進みたいけど、どうすればいいかわからない」
「今の現場スキルで、次の案件に通用するか不安」
そういったインフラエンジニア特有の悩みも、代表が直接受け止めます！
条件や制度が整っている会社は、他にもあるかもしれません。
でも、困ったときに頼れて、迷ったときに相談できる人がいること。
それが、Good Labのいちばんの強みです◎
まずは、今のモヤモヤを話してみるところから始めませんか。
ポイント2話を聞いてもらえないなんてことはあり得ないですね。
当社の魅力は何と言っても「風通しの良さ」です。自分がやりたい案件にチャレンジできる環境が整っており、困ったことがあればすぐに周囲へ相談できる雰囲気があります。勉強会も定期的に開催されているため、スキルアップや知識習得の機会も豊富です。社長や社員も気さくで話しやすく、初対面でも気を使わずにコミュニケーションが取れるのも安心ポイント。現場の声をしっかり聞いてくれる代表をはじめ、誰とでも遠慮なく相談できる環境は、仕事を進めるうえで大きな安心感につながっています！（先輩社員より）
ポイント3自分の実力をしっかり評価してくれる環境に惹かれました。
私がこの会社を選んだのは、まず給与面での透明性が高かったからです。単価、還元率を公開しているところは非常に魅力的でしたし、初期の段階で賃金を提示いただいたことも安心できました。結果的に給与面でも希望通りで頂けたので、迷いなく入社を決めました。「今の職場で実力が正当に評価されていない」「もっと稼ぎたい」と感じている方にこそ、当社はおすすめです！（先輩社員より）
ポイント4取材担当者より
取材で印象的だったのは、代表の羽田氏の人柄だった。同席した社員の方からも、度々「この会社の魅力は羽田さんの人柄ですね」と声が上がるくらい、社員思いのあたたかい方だった。月に一度筋トレや、「釣り部」などの部活などで社員同士の交流の場を設けているらしい。こうした交流の場を通じて、普段は現場が異なり接点の少ない社員同士も自然と打ち解け合い、情報交換や悩みの共有ができる環境が整っている。代表自らが積極的にコミュニケーションを取る姿勢が、会社全体の雰囲気をよりあたたかく、風通しの良いものにしていると感じた。社員一人ひとりが安心して働ける職場づくりへのこだわりが、同社の最大の魅力だろう。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※※試用期間中の雇用形態の差異はありません |
| 勤務時間 | ★一部フレックス制のプロジェクトも ★毎週水曜日は社内ノー残業デー ★残業0の社員も！ 9:00～18:00、10:00～19:00 など (いずれも所定労働時間8時間、休憩1時間) ※プロジェクト先により異なります 【残業について】 月平均10h程度です。全く残業をしていない社員もいます！ 仕事終わりに、 《勉強》《趣味》《家族との時間》を確保している社員が多数！ 「残業が当たり前」 「忙しいから仕方ない」 そんな働き方とは無縁です◎ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ★大阪・東京で募集 ★フルリモート・リモートワークOK ★出社派も大歓迎！駅チカオフィスで通勤ラクラク ★会社都合の転勤なし ■大阪本社 大阪府大阪市北区西天満5丁目16-3 西天満ファイブビル 606 Osaka Metro谷町線 / 南森町駅 徒歩8分 Osaka Metro谷町線 / 東梅田駅 徒歩12分 JR東西線 / 大阪天満宮駅 徒歩10分 ■東京オフィス 東京都渋谷区道玄坂1-10-8 渋谷道玄坂東急ビル2F (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ■大阪オフィス Osaka Metro谷町線 / 南森町駅 徒歩8分 Osaka Metro谷町線 / 東梅田駅 徒歩12分 JR東西線 / 大阪天満宮駅 徒歩10分 ■東京オフィス 京王井の頭線「渋谷」より徒歩4分 JR「渋谷」より徒歩5分 東京メトロ銀座線、半蔵門線「渋谷」より徒歩8分 |
| 給与 | ★案件単価を全公開×単価連動制 ★業界トップクラスの還元率（75％～90％） ★年収200万円UPの実績あり！ 月給35～85万円（固定残業代含む）＋賞与年1回＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月7万7400円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・スキル・前給を考慮のうえ、柔軟に決定します ※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません 【キャリアアップ例】 ・Cisco機器を使用した電話サービスの更改案件を2年経験 → 大手メーカーのNW設計構築案件に参画 ・自治体内のシステム運用保守業務を4年経験 → 官公庁向け大規模NW構築の設計構築案件に参画 ・車内ネットワークの検証業務を2年経験 → 金融系NWベンダーコントロール案件に参画 ★Good Labでは、単価も評価もオープン。収入アップにつながります！ エンジニアが「納得して働けること」を前提に、 単価も評価もオープンにしています。 【実際の給与例】 ★約1.4倍UP★ 年収410万円（前職：インフラエンジニア／年収290万円） ★約1.4倍UP★ 年収720万円（前職：インフラエンジニア／年収500万円） 《年収例》 年収430万円／エンジニア歴2年（30歳） 年収600万円／エンジニア歴6年（32歳） 年収720万円／エンジニア歴10年（43歳） 【賞与について】 賞与年1回（平均2ヶ月分） 今年の賞与実績は最大4ヶ月分です！ |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月最大5万円まで） ■時間外手当（超過分） ■企業型DC（退職金積立制度） └月5,000円を会社負担で積立 ■資格取得支援制度 └テキスト代と受験費用を全額負担 ⇒会社指定の資格に合格した場合、受験費用と合格一時金を支給 ■資格取得祝い金（最大10万円） ■社内勉強会 └経験10年以上のベテラン社員発案／週1回開催 ■書籍購入費サポート（月5,000円まで） ■独立支援制度 ■誕生日プレゼント ■健康診断の追加オプションまたは人間ドックを1.5万まで会社負担 ■社内サークル活動費補助 └釣り、筋トレなどの部活動あり！部費として月に2,000円まで支給 ■服装自由（プロジェクトによる） ■副業OK ★遠慮なくご相談ください！ ■インフルエンザ予防接種 ■屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ■年間休日128日以上 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇（3日間） ■慶弔休暇 ■有給休暇（消化率79.6%） ■産前・産後休暇 ■育児休暇 |
募集背景
代表・羽田が、エンジニア時代に感じた
「評価の不透明さ」や「相談できない孤独」をなくしたい。
そんな想いから立ち上げたのがGood Labです。
一人にしない環境で、納得しながら働きたい仲間を募集しています。
| 応募資格 | ■インフラ保守・運用以上のご経験が半年以上 ■学歴不問/ブランクOK ※運用・保守／テスター／デバッガー／キッティングのみの経験でもOKです。 《 こんな気持ちがあれば、まず話しましょう！ 》 ・ 運用だけのキャリアに不安がある ・ 設計・構築に挑戦したいけど、今のスキルで大丈夫か自信がない ・ 案件を自分で選べず、やりたい仕事ができていない ・ 評価の基準が見えず、給与に納得できていない ・ キャリアの方向性に迷っていて、相談できる人がいない キャリアの正解は、一つではありません。 これまでの経験や感じてきた違和感も含めて、 これからのキャリアを一緒に整理していきましょう◎ スキルに⾃信のない⽅や在職中で転職を迷っている⽅、 当社の働き⽅をもっと知りたい⽅など、まずはお気軽にお話ししましょう！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社Good Lab |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 大阪府大阪市北区西天満5丁目16-3 西天満ファイブビル 606 Osaka Metro谷町線 / 南森町駅 徒歩8分 Osaka Metro谷町線 / 東梅田駅 徒歩12分 JR東西線 / 大阪天満宮駅 徒歩10分 |
| 事業内容 | ■SES事業 ■受託開発事業 ■DX支援事業 ＜大阪本社＞ 大阪府大阪市北区西天満5丁目16-3 西天満ファイブビル 606 ＜東京事業所＞ 東京都渋谷区道玄坂1丁目10番8号 渋谷道玄坂東急ビル2F−C |
| 代表者 | 代表取締役 羽田晋一郎 |
| URL | https://goodlab.co.jp/ |
| 設立 | 2021年12月 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 25名（業務委託含む） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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