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正社員
★200万円給与アップした事例あり
★常時1,000件以上のプロジェクトから⾃由に選択可能
★若⼿中⼼でなんでも相談しやすい環境
★⾃社での受託開発も！
★20・30代中⼼の⾵通しの良い職場
条件も働き方も一人ひとりに向き合います。無理に決めさせないことを、当たり前にしている会社です。
★【会社都合のアサイン⼀切なし！】★
1,000件を超える案件の中から、
働き⽅や業務内容の希望をヒアリングし、
あなたにピッタリな案件をアサインします。
★【納得して働ける、透明な給与設計！】★
・案件単価をすべて公開し、納得感のある給与設計を実現
・還元率は75〜90％（平均）
社員⼀⼈ひとりが⾃分の市場価値を正しく理解し、
⾼めていける環境づくりを重視。
そのため、単価に連動した給与制度により、
スキルやお客様との信頼関係が正当に評価され、報酬にしっかり反映されます。
（変更の範囲）上記業務を除く当社業務一般
【案件例】
大手メーカーのNW設計構築
官公庁向け大規模NW構築
金融系NWベンダーコントロール
【「新しい技術に挑戦したい」などどんな悩みでも気軽に相談OK】
現役エンジニアの代表は、かつて大手SIerで働いていた際、「会社の看板がなければ自分は通用しないのでは」という不安や、頼れる先輩がいない環境で孤独を感じた経験から、「エンジニアが自分の市場価値を理解し、納得して働ける会社を作りたい」と考え、当社を設立。現場を知る立場だからこそ、案件選びや働き方、キャリアの悩みまで、エンジニア目線であなたの理想のキャリアを一緒に考えます。
【 自分の「適正価値」を理解し、納得のいく報酬を手に入れる】
当社は、エンジニア一人ひとりが自身の市場価値を正しく理解し、それを高めていくことを最も重視しています。私たちが考える「市場価値」とは、お客様からいただく案件単価に直結するもの。スキルや信頼関係の構築によって案件単価が上がれば、それがダイレクトに給与へ反映されるため、自分の成長や努力がしっかりと報われる仕組みを整えています。実際に、前職で正当に評価されなかった方が、当社で年収200万円アップを実現したケースも。前職給与保証＆年収UP率100％を実現しています。自分の市場価値を最大限に活かし、納得感のある報酬を手に入れることが可能です。
【入社後の成長サポート】
運用・保守から設計・構築などの上流工程やPL・PMといったマネジメント層へステップアップできるキャリアパスを用意。AWSやAzureなど多様な技術に触れられ、書籍購入、Udemy受講費用も会社が全額負担。仮想ラボ環境や定期面談、現役エンジニアの代表によるキャリア相談など、実践的なスキルアップと手厚いサポートで、自分に合った成長を実現できます。
ポイント1原則定時退社／年休128日／リモート案件あり 無理をさせない前提だから、 次の工程にも落ち着いて挑戦できます。
★案件選択制
★正当な評価
★リモートあり
原則定時退社／年休128日／リモート案件あり。
働きやすさ×キャリアアップを実現できる会社です。
＼ 一人ひとりのペースを大切にする会社 ／
┏┓
┗■無理を前提にしない働き方
━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 【リモートOK】案件に応じてリモート勤務に対応。
■ 【残業は多くありません】月平均15時間ほど。定時で帰る日も。
■ 【しっかり休めます】年間休日128日以上。
┏┓
┗■一人で抱え込ませない体制
━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 【相談しやすい距離感】技術のことも、キャリアのことも。
■ 【チーム参画案件あり】2〜4名体制で進める案件も多くあります。
■ 【スキルアップサポート】資格取得や学習は、会社負担。
無理をせず、
でも確実に次へつながる経験を積みたい。
そんなインフラエンジニアの歩み方を大切にしています。
「会社に対しての不満は、本当に何もないんですよ（笑）」
━━社員Oさん
前職では会社や上司に対してなかなか意⾒を⾔えず、
モヤモヤした気持ちを抱えていたのですが、
そういった不満を感じることがなくなりました。
どんな話でもしっかり⽿を傾けてくれるので、のびのびと働きたい⽅におすすめです！
ポイント2話を聞いてもらえないなんてことはあり得ないですね。
当社の魅力は何と言っても「風通しの良さ」です。自分がやりたい案件にチャレンジできる環境が整っており、困ったことがあればすぐに周囲へ相談できる雰囲気があります。勉強会も定期的に開催されているため、スキルアップや知識習得の機会も豊富です。社長や社員も気さくで話しやすく、初対面でも気を使わずにコミュニケーションが取れるのも安心ポイント。現場の声をしっかり聞いてくれる代表をはじめ、誰とでも遠慮なく相談できる環境は、仕事を進めるうえで大きな安心感につながっています！（先輩社員より）
ポイント3自分の実力をしっかり評価してくれる環境に惹かれました。
私がこの会社を選んだのは、まず給与面での透明性が高かったからです。単価、還元率を公開しているところは非常に魅力的でしたし、初期の段階で賃金を提示いただいたことも安心できました。結果的に給与面でも希望通りで頂けたので、迷いなく入社を決めました。「今の職場で実力が正当に評価されていない」「もっと稼ぎたい」と感じている方にこそ、当社はおすすめです！（先輩社員より）
ポイント4取材担当者より
取材で印象的だったのは、代表の羽田氏の人柄だった。同席した社員の方からも、度々「この会社の魅力は羽田さんの人柄ですね」と声が上がるくらい、社員思いのあたたかい方だった。月に一度筋トレや、「釣り部」などの部活などで社員同士の交流の場を設けているらしい。こうした交流の場を通じて、普段は現場が異なり接点の少ない社員同士も自然と打ち解け合い、情報交換や悩みの共有ができる環境が整っている。代表自らが積極的にコミュニケーションを取る姿勢が、会社全体の雰囲気をよりあたたかく、風通しの良いものにしていると感じた。社員一人ひとりが安心して働ける職場づくりへのこだわりが、同社の最大の魅力だろう。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※※試用期間中の雇用形態の差異はありません |
| 勤務時間 | ★残業0の社員も！ 9:00～18:00、10:00～19:00 など(いずれも所定労働時間8時間、休憩1時間) ※プロジェクト先により異なります 【残業について】 月平均10h程度です。全く残業をしていない社員もいます！ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ★大阪・東京で募集 ★フルリモート・リモートワークOK ★出社派も大歓迎！駅チカオフィスで通勤ラクラク ★会社都合の転勤なし ■大阪本社 大阪府大阪市北区西天満5丁目16-3 西天満ファイブビル 606 Osaka Metro谷町線 / 南森町駅 徒歩8分 Osaka Metro谷町線 / 東梅田駅 徒歩12分 JR東西線 / 大阪天満宮駅 徒歩10分 ■東京オフィス 東京都渋谷区道玄坂1-10-8 渋谷道玄坂東急ビル2F (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ■大阪オフィス Osaka Metro谷町線 / 南森町駅 徒歩8分 Osaka Metro谷町線 / 東梅田駅 徒歩12分 JR東西線 / 大阪天満宮駅 徒歩10分 ■東京オフィス 京王井の頭線「渋谷」より徒歩4分 JR「渋谷」より徒歩5分 東京メトロ銀座線、半蔵門線「渋谷」より徒歩8分 |
| 給与 | ★案件単価を全公開×単価連動制 ★業界トップクラスの還元率（75％～90％） ★年収200万円UPの実績あり！ 月給35万円～60万円（固定残業代含む）＋賞与年1回＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月7万7400円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・スキル・前給を考慮のうえ、柔軟に決定します ※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません 【キャリアアップ例】 ・Cisco機器を使用した電話サービスの更改案件を2年経験 → 大手メーカーのNW設計構築案件に参画 ・自治体内のシステム運用保守業務を4年経験 → 官公庁向け大規模NW構築の設計構築案件に参画 ・車内ネットワークの検証業務を2年経験 → 金融系NWベンダーコントロール案件に参画 ★Good Labでは、単価も評価もオープン。収入アップにつながります！ エンジニアが「納得して働けること」を前提に、 単価も評価もオープンにしています。 【実際の給与例】 ★約1.4倍UP★ 年収410万円（前職：インフラエンジニア／年収290万円） ★約1.4倍UP★ 年収720万円（前職：インフラエンジニア／年収500万円） 《年収例》 年収430万円／エンジニア歴2年（30歳） 年収600万円／エンジニア歴6年（32歳） 年収720万円／エンジニア歴10年（43歳） 【賞与について】 賞与年1回（平均2ヶ月分） 今年の賞与実績は最大4ヶ月分です！ |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月最大5万円まで） ■時間外手当（超過分） ■企業型DC（退職金積立制度） └月5,000円を会社負担で積立 ■資格取得支援制度 └テキスト代と受験費用を全額負担 ⇒会社指定の資格に合格した場合、受験費用と合格一時金を支給 ■資格取得祝い金（最大10万円） ■社内勉強会 └経験10年以上のベテラン社員発案／週1回開催 ■書籍購入費サポート（月5,000円まで） ■独立支援制度 ■誕生日プレゼント ■健康診断の追加オプションまたは人間ドックを1.5万まで会社負担 ■社内サークル活動費補助 └釣り、筋トレなどの部活動あり！部費として月に2,000円まで支給 ■服装自由（プロジェクトによる） ■副業OK ★遠慮なくご相談ください！ ■インフルエンザ予防接種 ■屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ■年間休日128日以上 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇（3日間） ■慶弔休暇 ■有給休暇（消化率79.6%） ■産前・産後休暇 ■育児休暇 |
募集背景
エンジニアが安心して長く働ける環境づくりを続ける中で、
Good Labへのご相談や案件は着実に増えてきました。
今の働き方に
「少し立ち止まって考えたい」と感じたことがある方と、
これからのキャリアを一緒に考えていけたらと思っています。
| 応募資格 | ■インフラ保守・運用以上のご経験が1年以上 ■学歴不問/ブランクOK ※運用・保守／テスター／デバッガー／キッティングのみの経験でもOKです。 【こんな想いを持つ方、お待ちしています】 「インフラエンジニアとして、このまま運用だけで終わるのは不安」 「前職では、評価や案件の決め方に納得できなかった」 「もう少し落ち着いた環境で、腰を据えて働きたい」 キャリアの正解は、一つではありません。 これまでの経験や感じてきた違和感も含めて、 これからのキャリアを一緒に整理していきましょう。 ＼一つでも当てはまればご応募ください！／ ★今より収入を上げたい ★運用だけで終わりたくない ★設計・構築に進みたい ★案件や評価の不透明さに不安がある ★安心できる環境で働きたい スキルに⾃信のない⽅や在職中で転職を迷っている⽅、 当社の働き⽅をもっと知りたい⽅など、まずはお気軽にお話ししましょう！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社Good Lab |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 大阪府大阪市北区西天満5丁目16-3 西天満ファイブビル 606 Osaka Metro谷町線 / 南森町駅 徒歩8分 Osaka Metro谷町線 / 東梅田駅 徒歩12分 JR東西線 / 大阪天満宮駅 徒歩10分 |
| 事業内容 | ■SES事業 ■受託開発事業 ■DX支援事業 ＜大阪本社＞ 大阪府大阪市北区西天満5丁目16-3 西天満ファイブビル 606 ＜東京事業所＞ 東京都渋谷区道玄坂1丁目10番8号 渋谷道玄坂東急ビル2F−C |
| 代表者 | 代表取締役 羽田晋一郎 |
| URL | https://goodlab.co.jp/ |
| 設立 | 2021年12月 |
| 資本金 | 100万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 25名（業務委託含む） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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