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正社員
【募集背景】
管理部門の体制強化を目指した人員確保のための募集です。
【職務内容】
会社の持続的成長のため、経営陣と共に管理部門の強化を担います。人事制度の再構築をメインに、経理、採用、労務、総務まで幅広くお任せします。
《具体的な業務》
■経理業務の管理
■会計システム導入に向けた設計、運用
■人事制度（給与/福利厚生/評価）の設計、運用
■新卒および中途採用計画の立案、実行
■社員サポート、教育体制の構築
■コンプライアンス体制の確保、総務・経理事務の統括 など
経営陣の右腕として、人事制度の設計・運用を主導し、会社の成長を支える組織基盤を構築していただきます。採用から労務、総務、経理まで、管理部門全般を統括する重要なポジションです。
【組織構成】
管理部門：専務（男性）、事務社員：4名（女性のみ）
※現在、上記業務は専務が兼務で対応しておりますので、ご入社後は専務と共に業務を進めていただき、ゆくゆくは専任としてご活躍いただきたいと考えております。
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経理経験（日商簿記3級以上の知識、または同等の経理知識） ■労務・人事の経験 ■普通自動車第一種免許 【歓迎要件】 ■マネジメント経験（部署やチームのリーダー経験など） ■労働関連法規に関する深い知見 ■中小企業での管理部門経験 ■変化を恐れず、新しい制度導入を推進できる柔軟性 |
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| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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