正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【具体的業務内容】
広報戦略の企画立案・推進・企業ブランド向上、認知向上を目的とした広報戦略の策定・企業課題の抽出と広報プランニング・年間PR計画の策定、ブランド浸透・インナーブランディング、実行管理、効果測定など
※広報対象
・全世界、特に当社の販売ターゲットになっている国の取引先や消費者
・企業ブランディングが主で、現状個別の製品ブランディングは管轄外と想定しています。
【入社後すぐにお任せしたいミッション】
プロジェクトの引継ぎ、インナーブランディング、ガイドライン運用
【魅力】
ゼロから新組織を立ち上げ、高い裁量権を持ってグループ全体の広報・ブランディング戦略を自ら企画・推進できる貴重なポジションです。
海外グループ会社も含めた統一ブランディングを担当するため、グローバルな視点での経験を積みながら、企業価値向上に直接貢献できるやりがいのある仕事です。
【採用背景】
当社では今後のブランド構築・強化を目的としたプロジェクトが発足しており、そのプロジェクトが2026年3月末に終了します。
その内容を引継ぐ、全社のブランディングを検討・運用する新組織を立上げ予定で、新組織を牽引頂ける方の募集です。
プロジェクトは現在、各メンバーが主業務と兼務で進めている状況のため、新組織の専任の責任者として採用予定です。
【採用背景とミッションの詳細】
当社では今後のブランド構築・強化を目的としたプロジェクトが発足しており、その内容を引き継ぐ新組織を立ち上げ予定です。この新組織を牽引いただける方を募集しております。
これまで各組織では広報・ブランディング活動を行っていたものの、会社全体として一貫したブランディング活動ができていませんでした。そのため、専任組織を立ち上げ、海外を含めたグループ全体で統一性のあるブランディング戦略を推進したいと考えております。
※現在のプロジェクトは2026年3月末までの予定ですが、その後新組織へ移行予定です。
※入社後はまず、社内で広報業務を行っているサステナビリティ推進室に所属し、企画・立案業務や各組織で行われている広報活動を実際に経験していただきながら、既存の広報活動や当社について理解を深めていただきます。
【組織構成】
7人 （内訳：管理職5人、社員2人）※年齢40代～60代のみ
【企…
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 広告宣伝 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 750万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・500名以上規模における広報、PR、ブランドマーケティングいずれかの実務経験（3年以上） ・マネジメントの経験。（プレイングマネージャーの方も歓迎） 【歓迎要件】 ・英語での文章作成、会話が可能な方（海外子会社を含めた、グループ全体のブランド強化の為） ・デザイン・動画編集スキル（Canva、Premiere、Photoshopなど） ・ブランド浸透やインナーブランディングの業務経験 ・PR会社で上場会社の広報支援経験者 ・組織やサービスなどの立上げ・企画の経験 |
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| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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