正社員
♦店舗運営・売上／数値管理全般
♦スタッフ採用・育成・チーム構築
♦シフト作成・労務管理・改善提案
♦ホテル担当者との連携・調整業務
♦企画・メニュー開発への参画
＜入社後の流れ＞
まずは店長クラスとして着任。
経験により早期にGM、将来はエリア統括や本部職へ。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ・京都市中心エリア（駅徒歩圏内） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈給与〉 月給: 39万円~45万円 賞与：決算賞与（年1回 6月） 給与改定：年１回 (4月) 残業手当 法定休出手当 深夜勤務手当（22:00〜25%UP） 交通費支給（上限月10万円)残業有無：有 〈福利厚生・諸手当〉 ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) ・健康診断 ・社員割引 ・部活動(テニス部、写真部、ランニング部等) ・各種社内イベント ・まかない有（一部店舗を除く） ・制服貸与有（一部店舗を除く） 〈各種制度〉 ・副業制度 ・研修制度 ・スタッフ紹介奨励金制度 ・資格取得奨励金制度 ・社内公募制度 ・パートナーシップ宣誓制度 〈勤務時間〉 ・7:00〜23:00の間でシフト制 例）14:00〜23:30（実働8時間・休憩あり） |
| 休日・休暇 | 休⽇：9⽇/月 シフト制 年間休⽇：111⽇ 時期休⽇：3⽇ (12月から9月) 【休暇等】 ・有給休暇(入社時から6ヶ月後10⽇付与、以降法定どおり) ・慶弔休暇(有給：事由によって1～5⽇付与） ・産前産後休暇･育児休業 ・介護休暇 ・介護休業 |
| 応募資格 | ＜必須条件＞ ・飲食店またはホテルでの店長・管理経験 ・売上管理・基本的なPC業務スキル ＜歓迎条件＞ ・大型店舗・ホテルダイニング経験 ・英語での簡単な接客対応が可能 ・ワイン・日本酒など飲料知識 ＜求める人物像＞ ・チームを大切にできる方 ・改善思考で店づくりを楽しめる方 ※外国籍の方は就労可能資格必須 25歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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