正社員
テイクアンドギヴ・ニーズは、コア事業のブライダル事業も継続する一方で、コア事業のノウハウの強みを武器に新規事業として観光産業のホテル事業をこれから始めて
いく予定。一歩目として、2028年に神戸にホテルを開業予定。今後も増築やリブランドを進めていく予定です。今回そのホテル事業開始に伴い、2D/3Dにおける幅広
いホテル専任のアートディレクターを新規で募集する事になりました。
■具体的な業務内容:
・ホテル各事業における販促物の作成、商品開発(2D、3D)、HP・SNSなどの企画ディレクション
・制作全般、計画立案、進捗管理、社内調整等、制作補助、フロー確立など
・その他ホテル企画業務
適正に応じて、アートディレクター業務のみならず他ホテル企画業務(MD・コンテンツ)をお願いします。
■働く魅力:
★ブランディングに直結する仕事を担うことで、自身が手掛けたデザインがホテル各事業の商材に並び、消費者の目に触れ、大きなやりがいに繋がります。
★本ポジションは当社のホテル造りにおいて重要な役割を担って頂く事になります。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > ホテル、宿泊サービス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都品川区東品川2-3-12シーフォートスクエア Tennozu Bay Tower 17F |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円~ |
| 待遇・福利厚生 | 月給:394,200円~519,100円 月額(基本給):343,300円~455,800円 ※固定残業手当は月、20時間0分、50,900円~63,300円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 年収は年齢、ご経験スキルを考慮のうえ、決定します。 ■昇給:年2回※ポジションにより変動有 ■賞与:年2回 ■決算賞与(業績による) |
| 休日・休暇 | 年間休日 120 年間有給休暇 10日~20日 備考 年間120日 本社スタッフ→週休二日制 (土日) 、祝日(年数回の会社指定の出勤日あり) 現場スタッフ→月間9日(シフトに準ずる) 毎週土・日・祝日は運用上休日とはなりまません ■季節休暇 ■年末年始休暇(例年12/26~1/3頃) ■年次有給休暇(10日~20日) ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産休・育休制度 (取得実績あり) ■リチャージ休暇(2025年6月より運用開始) 従業員の働きやすさ向上の為、全国の店舗で週末を含む5日間の一斉休館日を設定 |
| 応募資格 | <業種未経験歓迎> ■必須条件 ・デザイナーとしての実務経験をお持ちの方 ・制作進行管理とデザインの実務経験がある方(年数問わず) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2-3-12 シーフォートスクエアセンタービル17F |
| 事業内容 | ■企業概要: ハウスウェディング、レストランウェディング、ホテルウェディングの他、ウェディングドレス、ブライダルローン、ハネムーンなど複数の事業を展開するウェディング業界の最大手企業です。 ■事業領域: ウェディングとその周辺事業に加え、ホテルやレストラン事業など、多様化するお客様のニーズを捉えた事業を展開。 新たな価値の創造に挑戦しています。 ■企業理念: PURPOSE 社会に何をもたらすのか ホスピタリティ業界にイノベーションを起こし日本を躍動させる MISSION 私たちの使命 あそびごころとやさしさで、人の心を人生を豊かにする VISION 私たちのあるべき姿 日本を代表するホスピタリティ業界のリーディングカンパニーになる VALUE 大切にする価値観 Creativity Challenge Kindness ■成長戦略 利益率の高いホテル事業を成長ドライバーとし、グループ全体の収益拡大。ウェディング事業は、キャッシュカウとしての収益を維持しながら市場シェア拡大。 ホテル事業は、高いデザイン性に加え、サステナビリティ活動をホテル運営に取り入れるなど、独自性の高い付加価値を持った「ブティックホテル」市場の創出を目指す。 |
| 代表者 | 代表取締役 岩瀨 賢治 |
| URL | http://www.tgn.co.jp |
| 設立 | 年1998年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 47,668百万円 |
| 従業員数 | 3,103名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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