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正社員
＜ 業務概要 ＞
・物流・大型商業施設の設備設計をご担当いただきます。
意匠・構造担当と密に連携し、プロジェクト全体の品質・効率・安全性を高め、成功へと導いていただくポジションです。
これまでの経験を活かし、社会インフラを支える施設づくりに貢献してください。
＜ 業務詳細 ＞
・物流、商業施設を中心とし、BIMを活用した設備設計・監理など
・プロジェクトマネジメント（施主代行として基本計画の立案、見積もり徴収〜発注、品質管理、コスト管理、工程管理など）
・既存建物状況調査、エンジニアリングレポート作成。デューデリジェンスレポート作成
・施工品質の確認、評価、助言指導
・設備関係全般の各種相談対応
・サスティナビリティ導入効果検証（LCC）、第三者認証取得申請
－業務を通じて、電気設備領域も習得いただき、電気・衛生・機械設備の総合的な技術者となり、プロジェクトを推進していただきます。
＜ CAD／ソフト ＞
・AutoCAD、BIM（Rebroの導入推進中）
＜ 入社後の流れ ＞
・実務を通じて業務フローを習得いただくOJTを基本としています。
チームでの活動が多く、不明点はすぐに相談できる風通しの良い環境です。
技術職社員は、さまざまなバックグラウンドを持つキャリア採用メンバーで構成されており、互いに切磋琢磨しながら向上心を持って業務に取り組んでいます。
また、必要に応じて研修やセミナーの受講費用など、スキルアップに向けた会社の支援制度も整備されています。
専門性を高めながら、安心して成長できる職場です。
＜ ポジションの魅力 ＞
・お客様のニーズに寄り添いながら、プロジェクトの初期段階から設計・設計監理・プロジェクトマネジメント、
そして施設運用まで、幅広いフェーズに関わることができます。
チームの中心となって、多様な分野のプロフェッショナルと連携しながらプロジェクトを進めていくため、
チームワークとリーダーシップの両方を発揮できるやりがいのある仕事です。
新築プロジェクトはもちろん、長期修繕やリテナント改修、原状回復など、建物のライフサイクル全体に関わる機会があり、
建築の知識と経験を深めながら、長く活躍できるフィールドが広がっています。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（設備） 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > プランニング、測量、設計、積算職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【本社】東京都中央区日本橋小網町7-2 ぺんてるビル8Ｆ ●最寄駅：東京メトロ 東西線・日比谷線 茅場町駅 徒歩3分／半蔵門線 水天宮前駅徒 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～1400万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■月収：50万円〜112.5万円 ■年収：600万円〜1350万円 ※基本給\280,000〜\390,000＋役職手当等の諸手当\50,000〜\70,000 ※経験、年齢等を勘案し、当社規程により決定いたします ＜ 年俸制 ＞6,000,000円〜13,500,000円 ※1/12を毎月支給。別途決算賞与支給の場合あり ＜ 月給例 ＞500,000円（基本給：361,000円+みなし残業手当：124,000円+諸手当：15,000）〜1,125,000円（基本給：802,000円+みなし残業手当：278,000円+諸手当：45,000） ※固定残業手当42時間分を含みます。超過分は別途支給。 ※記載の金額はあくまで目安です。前職の給与・年収、経験、資格などを総合的に考慮し決定いたします。 そのため、ご提示金額が前後する場合がありますので、あらかじめご了承ください。 ■昇給：［有］年1回（10月 ■賞与：［無］別途決算賞与支給の場合あり ※創業以来毎年支給実績あり（前年実績平均100万円〜150万円） ■各種手当 ・通勤手当（全額支給/規定あり）、就学前児童保育手当：保育園3万円・幼稚園1万円/月、大学生等教育手当：専門・高専・大学 2万円/月、時間外手当：みなし残業代として月42時間分を年俸に含み、超過分別途支給、出張手当 ■社会保険 厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険、法定外労働災害補償制度 ■福利厚生 社会保険完備、退職金（勤続3年以上：中退共加入）、短時間正社員制度（育児・介護・健康上の理由など都度相談）、子育て支援制度（子の看護休暇制度：未就学児対象、就学前児童保育手当：幼稚園児、保育園児対象、大学生等教育手当：専門学校生・高専生・大学生対象）、介護支援制度（介護休暇制 度、転勤制度、サテライトオフィス制度）、SDGｓ支給品（乳製品、飲料水、新米）、社長表彰、各種研修、資格維持費用、健康診断（一般検診、35歳以上付加健診、婦人科健診 会社負担）他 |
| 休日・休暇 | ［ 勤務時間 ］ ■勤務時間 09:00〜18:00 ＜ 休憩1時間／実働8時間 ＞ ■残業 平均30〜40時間 ［ 休日・休暇 ］ ■年間休日125日 ・完全週休二日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（時間有休制度有）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（毎年最大5日、期間選択自由）、育休・産休制度（男性育休取得実績あり）、子の看護休暇制度、介護休暇制度、永年勤続休暇制度 ------------------------ ■定年 有（65歳） ■再雇用制度 有（最長70歳） ■定年後の待遇 ・マスター社員制度：65歳定年後も、最長70歳まで1年単位の有期雇用契約が可能 ・上記以外の方・71歳以上の方はグループ会社にて契約雇用が可能 ■受動喫煙防止の為の取組み 禁煙／屋内禁煙 |
| 応募資格 | ＜ 必須要件 ＞ ・建築設備設計に関する経験（電気または機械設備） ・下記いずれか資格必須 （設備設計一級建築士/1級管工事施工管理技士/1級電気工事施工管理技士/建築設備士/第3種電気主任技術者） ※物流施設や商業施設経験は不問です！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社フクダ・アンド・パートナーズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0016 東京都中央区日本橋小網町7-2 ぺんてるビル8F |
| 事業内容 | ■事業概要： 物流・商業施設に特化した建設と不動産のコ・ソーシング事業を行っています。 ■同社の特徴： （1）同社の特徴は、「コ・ソーシング」というアウトソーシングの進化系の新しい事業形態をとっていることです。「コ・ソーシング」とは単なるアウトソーシングではなく、顧客とビジネスプロセスを共有し、相互に活用する事業形態です。顧客と同じ目線で事業機会の拡大や競争力のアップ、経営改善などを推進し、他社とは違った高いサービスを提供しています。 （2）同社は物流施設、商業施設に特化し、施設のオーナー、荷主であるテナントの建設部や不動産部、営業部が持つべき役割、機能を専門パートナーとして担っています。用地の選定・仕入、設計、施工、施設の管理・修繕・売却といった一連の流れのなかで顧客のニーズにあわせて一括して業務を請け負うことや、必要なフェーズだけを受託しています。特に物流施設は、設計事務所の売上ランキングに照らし合わせると倉庫・物流施設部門で実質第1位（2024 年度）に相当する実績があり、強みを発揮しています。 （3）顧客の多くは上場の大手企業であり、厳しい要求や高品質を求められます。同社は「建設・不動産の真のパートナー」としてそれに応え高い評価を得ており、創業以来連続の黒字達成がそれを物語っています。 ■社風： 「Fun Innovation お客様の顧客の企業価値を上げるイノベーションこそが楽しい！」をスローガンに掲げ、社員一丸となって難しい課題解決に取組んでいます。ベンチャー企業のため、若手でも裁量が大きく、会議では現場や社内で感じたことをストレートにぶつけ合い、経験豊富なベテランのメンバーにも気軽に相談できます。毎年リフレッシュ休暇（5日間）も全社員が取得し、メリハリをつけて働ける環境です。日々成長を続け、圧倒的な成長実感を得ることができる雰囲気です。 ■物流の今後： 近年、益々物流の効率化・高機能化・低コスト化など様々なニーズが増えてきています。変化するニーズをしっかりと掴み、ビジネスチャンスにつなげる体制の仕組みを進めています。 |
| 代表者 | 福田 哲也 |
| URL | http://www.fandp.co.jp/ |
| 設立 | 年2001年12月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 10,821百万円 |
| 従業員数 | 216名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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