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正社員
千葉エリアの新店舗にて、
仕込み〜成形・焼成・仕上げまでの製造全般を担います。
特徴は、
・定番商品の安定した再現
・店舗限定・季節商品の製造
・品質のブレを出さないための微調整
・「作ること」自体に集中できる環境が前提です。
▼経験に応じて、以下もお任せしていきます。
・製造スケジュールの調整
・現場の段取り整理
・後輩・若手への技術共有
・品質が安定する仕組みづくり
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 調理師、シェフ、パティシエ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【勤務地】 千葉県千葉市内 （※転勤なし／U・Iターン歓迎） 【勤務時間】 6:00〜18:00の間でシフト制 ※実働8時間／休憩1時間 ※所定労働時間超過あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | （給与・待遇） 想定年収：360万円〜480万円 月給：30～40万円 <月給内訳> 基本給：22～26万円+固定残業代40時間分+役職手当 ・昇給：年1回（8月） ※補足※ 新店ですが、過度な成果主義ではなく、現場への安定したコミットを評価する給与設計です。 製造責任者候補として、経験・役割の広がりに応じて段階的な評価を想定しています。 正社員雇用(試用期間3か月あり/試用期間中も雇用条件・待遇に変更はありません） （福利厚生） ・交通費支給（社内規定あり） ・車通勤可（社内規定あり） ・制服貸与 ・社員割引制度あり ・各種社会保険完備（健康保険／雇用保険／介護保険／労災保険） ・定期健康診断の実施 |
| 休日・休暇 | ・年間休日120日 ・週休2日制（月8～11日／シフト制） ・産前産後休業 ・育児休業 ・子の看護等休暇 ・介護休暇 ・弔事休暇 |
| 応募資格 | （必須） ・パン製造の実務経験2年程度をお持ちの方 ・早朝帯を含むシフト勤務が可能な方 ※学歴不問／資格不問 23歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 本企業は、首都圏を中心に複数の食関連ブランドを展開する成長企業です。 ベーカリー事業を主軸に、カフェ、物販、食材企画など、 「食の体験価値」を広げる事業を複数手がけています。 (特徴) ・素材選定から商品設計までを自社で一貫して行う体制 ・店舗ごとに個性を持たせる運営スタイル ・現場の声や職人の感覚を、商品・仕組みに反映する文化 ・大量生産・画一的な運営ではなく、「その店で買う意味」を大切にした店舗づくりを行っています。 (企業フェーズ) ・3年連続で成長を続ける安定成長フェーズ ・新店舗出店・新たな業態展開を継続中 ・製造現場においても、「守る力」と「より良くする力」の両方が評価される環境です |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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