【株式会社 東急ストア】【関東/転勤無】店舗スタッフ（リーダー候補）実質年休123日／残業19H／多様なキャリア有/東急G【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/22(木)〜2026/4/15(水)


【関東/転勤無】店舗スタッフ（リーダー候補）実質年休123日／残業19H／多様なキャリア有/東急G


【「個店経営」×立地の良さが強み/90％以上の店舗が駅から徒歩5分以内/年7日有給取得義務あり】

■業務内容：
東急沿線のスーパーマーケット、ドラッグストア、コンビニエンスストアのいずれかにて、店舗運営業務全般をお任せします。まずは担当部門のプロフェッショナルを目指し、将来的には「店長」として店舗全体の経営を担っていただきます。
＜業務詳細＞
1.現場を知る（プレイヤー業務）
まずは担当売り場にて、商品知識や接客、製造（鮮魚・精肉・惣菜等への配属の場合）などの基本スキルを習得します。
・接客・販売
・商品の加工、調理/製造
・陳列在庫管理、発注業務
・売り場づくり（季節やトレンド、地域の行事に合わせた陳列の変更）
2.売り場を創る（マネジメント基礎）
部門責任者として「どうすれば売れるか」「どうすればお客様に喜んでいただけるか」を考え、実行します。
・売り場レイアウトの作成：店舗特性に応じた売り場づくり
・販売計画/戦略の策定： 客層データや天気予報に基づいた販売計画立案と実行
・部下・パート・アルバイトスタッフの育成： シフト管理や業務指導、モチベーション管理
・売り上げ管理：担当品番の売上高、ロス率含めた数値管理

■配属部門：※希望や適性を考慮し、以下いずれかの業態・部門へ配属します。
・スーパーマーケット（青果、水産、畜産、デリカ、グロサリーなど）
・ドラッグストア（マツモトキヨシFC店など）
・コンビニエンスストア（駅売店、ローソン＋toksなど）

■ポジションの魅力：
◎「個店経営」で、あなたのアイデアを活かせる
東急ストアは現場に大きな裁量権を与える「個店経営」を重視しています。
出店エリアのニーズに沿った販売戦略を考えることができ、地域一番店を作れる面白さがあります。
◎多彩なキャリアパスと高収入のチャンス
現場で経験を積んだ後は、多様なキャリアが広がっています。
・モデル年収：657万円（副店長・入社5年目）／836万円（店長・課長級・入社11年目）
・キャリア例： バイヤー、スーパーバイザー（SV）、店舗開発、販売促進、人事・総務などの本社管理部門
◎配属について
居住地から90分以内の店舗で配属予定となります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】