【一般社団法人eco給湯器セーフティ機構】運営事務/理事補佐・施工人材育成部サポート（正社員）

理事および施工人材育成部（東日本トレーニングセンター）の業務サポートをお任せします。
※「一般事務」ではなく《組織と現場をつなぐキーパーソン》です。

＜業務内容＞
■国・自治体等の助成金に関する情報整理、申請書類作成サポート（理事補佐業務）
■東日本トレーニングセンターにおける施工部材・施工材料の受発注業務
■電気申請業務（申請書作成、進捗管理、関係先との連絡）
■施工人材育成部 管理者（伊從）の業務サポート
■各業務の進捗管理
■簡単なデータ整理・業務改善サポート

※専門知識は入社後に丁寧にお伝えします。はじめは補佐業務からスタートします。


＜入社後の流れ＞
スタート時はいろいろとご不安もあるかと思いますので、各種レクチャーのために、数日間は出社勤務をしていただく予定です。慣れてきたら、リモートワーク主体の働き方に移行していただきます。



～～「一般社団法人eco給湯器セーフティ機構」とは～～

日本中の家庭が安心して給湯器を利用できる環境の構築を目指して、給湯器施工に携わる人材の育成・採用支援・人材紹介などを行う法人です。人材の採用や育成そのほか付随して生じるさまざまなお困りごと、課題などにトータルで対応しているので、運営事務スタッフの一人ひとりも「自分の仕事が、誰かのお役に立っている！」という実感をしっかり得られます。

【やりがいと、働きやすさの両立が可能】
＜得られるやりがい＞
■理事および施工人材育成部管理者を支える、組織運営の要となるポジションです。
■助成金申請や電気申請など、将来も活かせる実務スキルが身につきます。
■現場に近い立場で、育成・安全・品質を支える社会的意義のある仕事です。

＜ライフスタイルに合わせた働き方＞
■在宅と出社を組み合わせた柔軟な働き方が可能なので、家庭を大切にしながら働けます。

【一日の仕事の流れ】
＜ある一日の例（在宅もしくは出社にて）＞

9:00　メール確認、申請業務・発注状況の確認
10:00　助成金申請書類の作成・整理（理事補佐業務）
12:00　休憩
13:00　施工部材・材料の受発注、在庫・納期確認
15:00　電気申請書類の作成、関係先との連絡
16:30　施工人材育成部 管理者（伊從）との情報共有
17:30　業務整理・翌日の準備

※リモートワーク中も、相談・確認をしやすい環境なので、安心して業務に取り組めます。
※業務内容によって、本社（南青山）への出社が週１、2回程度あります。月数回程度、受発注業務の一環で、東日本トレーニングセンター（横浜市港北区）に足を運ぶ可能性もあります。

【この仕事で磨ける経験・能力】
在宅ワーク中もリモート会議や電話応対でコミュニケーションを取ることは多々あり、業務状況に応じて出社する機会もあるので「ビジネスパーソンとしての人との繋がり」が途切れません。家庭に目配りしながらも、ビジネスパーソンとして常に自分をブラッシュアップする意識を保ち続けることができます。