NEW
正社員
◆業務内容
工業用精密センサ製品の電子基板におけるSMT（表面実装）工程を担当します。
はんだ印刷、部品実装、リフロー、外観検査までの一連の実装プロセスを担い、
品質向上・工程改善を推進していただきます。
【主な業務】
・クリームはんだ印刷機の段取り、調整、保守
・チップマウンターのプログラム設定、部品実装
・リフロー炉の温度プロファイル設定・管理
・AOI検査（外観検査）による品質確認
・不具合解析および再発防止対応
・生産技術・開発部門との連携による工程改善
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（デジタル） 技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（精密・計測・医療機器関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 本社：東京都立川市高松町1-100 立飛リアルエステート |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ・想定年収(基本給＋賞与) 400万円～600万円 (スキル、資格、ご経験により変わります) ・昇給：年1回（4月） ・賞与：あり 賞与実績:年3回（7月、12月、決算賞与） ・諸手当： 残業手当（固定残業代制：20時間）、通勤手当(マイカー通勤可) |
| 休日・休暇 | ◆社会保険 各種完備 ◆福利厚生 ・全従業員対象バースデー休暇/1日取得可 ・年2回の社内パーティー ・フリードリンク、食事一部補助 ・子育てと仕事の両立支援（近隣の提携保育園へ優先入園可） ・入社時転居費用（5万円を上限に当社で補助） ・インフルエンザ予防接種補助 ・退職金 有(勤続年数4年目以上) 契約社員・嘱託社員は無し ◆就業時間 8:30～17:30 （休憩1時間、実働8時間） リモートワーク不可 ◆休日・休暇 ・完全週休二日制、土曜、日曜、祝日、年末年始 ・年間休日121日 ・年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業 ・有給休暇：入社半年時点で10日付与（その後は勤続年数に応じて付与） ◆選考フロー ・書類選考 ・1次選考（WEB面接） ※1次選考通過後、SPI（適性検査）有 ・2次選考（グループディスカッション、工場見学、スキルチェック） ・最終選考（役員面接） |
| 応募資格 | ◆応募要件 【必須】 ・SMT実装工程（印刷／マウント／リフロー）のいずれかの実務経験（1年以上） ・電子部品および基板実装に関する基礎知識 ・品質意識を持ち、チームで改善活動に取り組める方 【歓迎】 ・SMTライン全体の工程理解・立ち上げ経験 ・チップマウンター、印刷機、リフロー炉の設定・調整経験 ・不良解析・品質改善の実務経験 ・後輩指導・小規模チームのリーダー経験 ◆学歴：高校卒業以上 25歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社メトロール |
|---|---|
| 所在地 | 〒190-0011 東京都立川市高松町1-100 立飛リアルエステート25号棟5F |
| 事業内容 | ■概要： 同社は1976年創業の『工業用センサ』専門メーカーです。産業機械の自動化に不可欠な、高精度の『工業用センサ』では、世界トップシェア。位置制御、寸法判別の用途において、リミットスイッチ、近接センサ、光センサに比べ、精度で優位性があり、コスト競争力があります。積極的に海外進出を果たしており、現在では売上の60%以上を海外売上が支えています。また、円高にも負けない直販体制で、高い収益力も備えています。今後も海外展開を積極的に行う予定です。海外拠点は中国・上海に有しています。 ■歴史： 「モノ創りに貢献した開発者が、尊重される企業文化」を理念に設立。社員一人一人の能力を最大限に活かせる、強い組織を目指し発展してきました。信念に基づいて開発された同社のセンサは、半導体製造装置、CNC工作機械、ディスクブレーキなど、国内外問わず各業界のトップメーカーに採用され、広く世界の自動化に貢献しています。1995「科学技術庁長官賞」、2008「勇気ある経営大賞」優秀賞(東京商工会議所)、2012「IT経営力大賞」経済大臣賞(経済産業省)、2014「グローバルニッチトップ企業100選」、「ダイバーシティ経営企業100選」(経済産業省)と、公的機関からの表彰も多数。2012年に枝野経済産業大臣、2015年には宮沢経済産業大臣も向上視察に来られるなど、小さなグローバル企業のモデルとして高い評価を頂いています。 ■特徴:： ・製品力を最大限に生かす柔軟で先進的な企業戦略と組織風土：特定の取引先や国に依存することなく、独自開発した製品を世界に直販していく国際中小企業です。競合がリーマンショック後の内需の落ち込みから海外進出を始める中、平成10年より海外事業を開始。先見性を持った販売戦略で海外シェアを獲得しました。 ・モノ創りに関わる設計、製造、販売、直接部門が中心です。クリエイティブな環境を求めて大企業をスピンアウトした技術者を中心に、役職、年齢に関わらず日本発の世界初製品実現に向けて仕事が出来る環境です。 ・若手のうちから裁量のある仕事を任せる社風が、柔軟なアイディアを生み出す源泉です。自立心溢れ、自ら考えて働く社員が、少数精鋭で会社を躍進させています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://recruit.metrol.co.jp/ |
| 設立 | 年1976年6月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | 2,248百万円 |
| 従業員数 | 120名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
