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正社員
＼子育て世代、キャリアをあきらめないでください。あなたのその「サービス力」がキャリアです。／
◆仕事内容
各店舗における店長補佐として、接客業務、調理、店舗運営をご担当いただきます。
将来的には店長へキャリアアップしていただけます。
【詳細】
当社のいろいろな業態の飲食店で、店長補佐として下記の業務を主にお任せいたします。
・ホールでの接客業務
・調理
・スタッフの教育やシフト管理
・売上管理
など
・入社後は研修で企業理念や業務の基礎を学びます。
・その後、月間で1～2回、6ヶ月間、配属店舗にて店舗マネジメントの
スキルを実践的に学んでいただきます。
⇒子育てはお子様のお熱や突発的なことが起きるもの。
会社全体が子育て世代だから、その状況わかります。
だからみんなで協力して業務しています。
⇒子供が大きくなれば出費があります。それも全て引き受けます。
各種手当で安心して生活することができます。
⇒副店長・店長に昇格すると、各段に年収があがります。
安定した収入は安心した生活につながります。
⇒店長になっても、子育て世代は大丈夫。店長不在の日でも
スタッフで協力してお店を運営しています。
〇さらに将来的には・・・
子育てが落ち着いたら、本当はもっとやってみたいことがある。。
「メニュー開発してみたい」「プロモーションやってみたい」
「自分でブランド作ってみたい」
かなえている先輩がいます。
〇会社全体が子育て世代だから、あなたのワークライフバランスの悩みや
キャリアップの悩み、会社がバックアップします。
そして、実際に両立していらっしゃる方がたくさんいます。
※あなたのワークスタイルのご希望をお聞かせください。
実際の面接では難しい条件交渉なども私たち転職アドバイザーから
ご希望をお伝えします。
※いいお仕事は、思いがけず突然現れます。
今こそ、飛躍のタイミング！
新しい年に、新しいお仕事で年収もポジションもジャンプアップしてみませんか？
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ◆勤務地 ・神奈川県・全国の系列店舗 出向はありません。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 給与・待遇 ■給与・待遇 ＜給与＞ ・年収：500万円～（経験・能力を考慮の上、決定） ・昇給：年1回（評価制度に基づく） ・賞与：年2回 (7月・12月)（会社業績・個人業績によるによる） 【役職別のモデル年収】 ●店長 28歳／月給38万1000円(基本給・業務手当・食事手当含む) 子供手当(子供2人、3歳・7歳)1万5000円＋1万円＝2万5000円／月 住宅手当:家賃10万円の25％＝2万5000円／月 年収約540万円(賞与込み) ●エリアマネージャー 35歳／月給56万8400円(基本給・業務手当・食事手当含む) 子供手当(子供2人、6歳・15歳)＋1万円×2人＝2万0000円／月 住宅手当:家賃10万円の25％＝2万5000円／月 年収約770万円(賞与込み) ●部長 40歳／月給79万7100円(基本給・業務手当) 年収約900万円（賞与込） ＜待遇・福利厚生＞ ・社会保険完備 （健康・厚生年金・雇用・労災） ・交通費支給 ・住宅手当・出張手当 ・一律食事手当5000円 ・子供手当(～6歳：1人1.5万円/月、7～22歳：1人1万円/月) ・住宅手当(月2万5000円※規定あり) ・単身赴任手当 ・資格取得支援制度 ・各種インセンティブ ・オンライン研修制度 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 •月9日～11日（勤務先による） •年間休日120日 •夏季・冬季休暇各2日 •慶弔休暇 •年次有給休暇 •育児休暇制度 |
| 応募資格 | 飲食店経験者優遇（未経験応相談） 49歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ◆会社概要・特徴 ・創業30年、全国に広がる国内最大級の業態規模、北米・アジアにも展開する企業です。 ・”食”の総合プロデュース企業として、食材調達から物流まで一貫した体制を確立しています。 ・日本最大級の飲食グループとして安定性・成長性を兼ね備えている企業です。 ・安定した経営基盤と全国規模の事業展開により、長期的な活躍を希望する方にとって理想的な職場です。 ・独自の研修制度とキャリアサポートにより、未経験の方でも段階的に成長できる環境が提供されている、安定企業です。 ・未経験で入社し、1年以内に店長へ昇格した実績があります。 ・出店拡大を継続しており、管理職ポストが計画的に創出される体制です。 ・他業界での店長・管理職経験をお持ちの方は、副店長または店長としての採用実績もあります。 ・現場では20～30～40代の店長・マネージャーが多数活躍しており、年齢や社歴に依らない実力・成果重視の昇進制度を採用しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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