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正社員
＜求人の特徴＞
＊未経験から正社員店長候補へ
＊月給22万円～＋賞与年2回
＊年間休日120日／残業少なめ
＊大手FCカフェの新規店舗運営
＊20～30名のオープニングスタッフ管理
＜仕事内容＞
・カフェ店舗での接客・ドリンク作成
・アルバイト・パートスタッフの育成・管理
・シフト調整・売上管理・食材発注
・店舗運営ノウハウの習得
・店長候補としてマネジメント業務
◆この仕事の意義・ミッション
お客様に最高の一杯と心地よい空間を提供し、
仲間と共に店舗を創り上げる。
未経験からでも、研修を通じて成長できる環境です。
スタッフの成長や店舗の売上アップに貢献できるやりがいがあります。
＜求人ポイント＞
・未経験・異業種からチャレンジOK
・研修充実＆キャリアパス明確
・オープニングスタッフ管理でマネジメント経験も積める
・大手FCならではの安定した待遇
・残業少なめ＆プライベートも充実
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ＜勤務地＞ ・神奈川県川崎市 ※詳細な勤務地は面談時にご案内します。 ・転勤なし ＜勤務時間＞ ・シフト制 （7:00～22:00の間で実働8時間／休憩60分） ・平均月残業時間：約30時間 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～ |
| 待遇・福利厚生 | ＜給与・待遇＞ ・月給：22万円～ ・年収：300万円～（経験・能力を考慮し決定） ・賞与：年2回（平均2ヶ月分／業績給） ・昇給：半期ごと ・給与形態：月給制 ・試用期間：1ヶ月（給与・待遇は本採用後と同じ） ・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・残業手当・各種手当あり |
| 休日・休暇 | ＜休日・休暇＞ ・年間休日：120日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・忌引き休暇 ・看護・介護休暇 ・リフレッシュ休暇 ・シフト制（週休2日相当） |
| 応募資格 | ◆応募資格 ・年齢：22歳～40歳（長期キャリア形成のため） ・学歴不問 ・未経験歓迎（業種・業界未経験OK） ・カフェや飲食業界に興味・関心がある方 ・チームで働くことが好きな方 ・お客様とのコミュニケーションを楽しめる方 ◆歓迎要件 ・飲食業での接客経験（アルバイト・パートも可） ・カフェが好きな方 ・飲食業界での経験を活かしたい方 ・マネジメントやスタッフ育成に興味がある方 22歳以上40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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