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正社員
【仕事内容】
当社の運営する飲食チェーン店の店舗運営業務を幅広くお任せします。
・接客、ご案内、会計
・簡単な調理、配膳、バッシング
・材料等の発注
・店舗の清掃
その後は徐々に数値管理やマネジメントなど、徐々に店舗管理業務にもチャレンジしていただきます。
・売上管理、金銭の管理
・シフト作成、メンバーマネジメント
・パートスタッフの採用、教育
さらに店舗責任者になれば、以下のような業務もお任せします。
・月次のレポーティング
・在庫管理
店舗スタッフとして、さまざまな業務をマスターしていただくことを期待しています！
【おもな客層】女性、家族客から働くお一人様まで、地域の幅広いお客様が中心です。
【おもな業態】中華の「日高屋」をはじめ、「来来軒」「焼鳥日高」などを運営しています。
首都圏に450店舗以上あり、今後も新たな業態、サービスを展開していく予定です。
【入社後の流れ】
まずは約3ヶ月かけてスタッフの基礎を教えておきます。
徐々に業務の幅を広げていただき、約1年～2年後を目安として、店舗職へのキャリアアップを想定しています。
店舗運営に必要な知識や技術、考え方などを学ぶ研修プログラム 『SMDP』を経て、マネジメントスキルを磨きます。
【将来のキャリア】
社歴や年齢に関係なく、実力を適正に評価し正当にキャリアアップすることができます。
店⻑への道だけではなく、「上級店長」や「地区⻑」、「部長」「人事・採用」「企画」「店舗サポート」「営業管理」といった幅広いキャリアプランも描けます。
【仕事の醍醐味】☆ 安心して働ける環境☆
●タッチパネルや配膳ロボットも導入、食材はカット後納品で仕込みも楽々！
複雑なスープの仕込みなんてありません！最新の機器とシステムで仕事も悠々！
●東証プライム上場企業◎
●月8～11回の休暇、有給＋連休、夏休みだって取れます！
●大卒者（22歳以上）の初任給は【27.1万円】と業界内で高水準、残業時間は月平均20時間以内！
●転居を伴う転勤なし、ご自宅から通えて配属先も駅チカで安心！
●業務マニュアル完備だから基本からしっかり学べる！
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都／神奈川県／埼玉県／千葉県／群馬／茨城 →エリア内の駅前一等地にある各店舗、ロードサイド店 ※ご自宅から無理なく通勤、1時間以内の店舗に配属予定です。 |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | 〈給与〉 想定年収：380万円~750万円 月給：27.1万円~47万円 賞与回数：2回 昨年度賞与実績：３ヶ月分 インセンティブ： 〈年収例〉 ■初年度の想定年収：380万円〜750万円 ■月給：27.1万円〜47万円 （19歳以下は25.1万円、20歳以上22歳未満は26.1万円） 【月給内訳】 ・基本給：24万7200円〜 ・固定残業手当：月13時間分、2万3800円〜超過分は別途支給。 ※あなたの年齢・能力・スキルを考慮します。 ※想定年収は月給に賞与2回、決算賞与（17年連続支給中）を加えた金額です。 【モデル年収例】 ■年収520万円 / 27歳 店⻑職 /※月給32万円+諸手当+賞与 ■年収610万円 / 33歳 店⻑職 /※月給37万円+諸手当+賞与 |
| 休日・休暇 | 〈休日休暇〉 休日：シフト制 年間休日：111日 休暇制度：有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休 補足情報：・週休2日制（月8〜11日・シフト制）※連休取得可 ・有給休暇（入社半年後10日〜勤続年数に応じて最大20日） 有給と組み合わせ、夏休みとして連休の取得も可能です |
| 応募資格 | 普通自動車免許 （必須ではありませんが、望ましい条件として） 32歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ハイデイ日高 |
|---|---|
| 所在地 | 〒330-0846 埼玉県さいたま市大宮区大門町2-118 大宮門街SQUARE10F |
| 事業内容 | ■事業内容： 【熱烈中華食堂日高屋】【焼鳥日高】【未来軒】などの飲食店運営 ■当社について： 1973年、小さなラーメン店からスタートした当社は、ラーメン店としては画期的であったチェーン展開にいち早く取り組み、 駅前一等地への出店戦略や徹底したローコスト・オペレーションの推進によって、順調に発展してきました。 2024年現在、首都圏を中心に450店舗以上を構える企業へと成長。さらに600店舗を目指して、新たな成長戦略を推進しています。 当社は未来を担う人材の育成を図るため、社員教育には特に力を注ぎ、一人ひとりが意欲的に提案し、同時に努力や成果が正当に評価される企業文化を育んでいます。 |
| 代表者 | 代表取締役社長/青野 敬成 代表取締役会長/神田 正 |
| URL | http://www.hiday.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1983年10月 |
| 資本金 | 1,625百万円 |
| 売上 | 381億6800万円（2023年2月期実績）264億200万円（2022年2月期実績） |
| 従業員数 | 1,000名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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