正社員
掲載予定期間:2026/1/5(月)〜2026/3/29(日)
【福岡県/築上郡】車両整備士/自社保有の建設機械・車両など/土日休/年間休日117日
■業務内容:
当社が保有する建設機械 及び 一般車両の整備をお願いいたします。
■職務詳細:
具体的には以下の業務を行っていただきます。
・自社保有の建設機械や車両の定期点検・整備
・故障診断および修理
・車両の洗浄や清掃
・整備記録の作成/管理
・新しい整備技術や知識の習得 など
<取扱車両>建設機械、ダンプカー、トラック、一般車両など
<事業展望>これまで車両整備は外注にて対応していましたが、内製化をはかり自社で整備を行う体制を整えます。その後は一般車両向けの整備工場の事業化を検討います。
■配属部署・組織構成:
新設の為、既存社員は在籍していいません。
これから立ち上がっていく組織になります。
■特徴・魅力:
私たちは、総合建設業として多岐にわたる事業を展開しています。公共工事の技術と実績を積み重ねるとともに、災害復旧工事などの緊急対応にも迅速に対応できる体制を整えています。また、キャリアアップの機会が豊富で、社員一人ひとりの成長をサポートする環境があります。
・評価制度をコンサルティング会社とともに構築、透明性のあ人事評価を行い社員はフィードバックしています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 技能工 > 技能工(整備・メカニック関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ■雇用期間:無期 <試用期間> 3ヶ月 ■他試用期間中の労働条件の変動:同条件 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:福岡県築上郡築上町大字上別府579-1 勤務地最寄駅:JR日豊本線/築城駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~400,000円 その他固定手当/月:20,000円~50,000円 <月給> 300,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■その他固定手当:資格手当 ※賃金は経験、本人能力等を考慮して決定します。 ■昇給あり:年1回(2,000円~15,000円/前年度実績) ■賞与あり:年2回(計2.00ヶ月分/前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限:月10,000円) 社会保険:■社会保険完備 <定年> 70歳 再雇用制度あり(75歳まで) <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数117日 ■週休二日制(土日)/会社カレンダーによる/基本的に土日休み/年末年始/GW/お盆 |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・要整備士 ・普通自動車免許(AT限定不可) ※スキル面については、面接にてヒアリングいたします。 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種、自動車整備士2級、自動車整備士3級、自動車整備士特殊、自動車整備士1級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ウエダ |
|---|---|
| 所在地 | 〒663-8227 兵庫県西宮市今津出在家町9-20 |
| 事業内容 | ■事業内容: 1.商品の入出庫、商品管理、在庫管理 2.食用油製品の充填、検査 3.アウトソーシング事業 4.物流コンサルティングサービス 同社は、戦略的物流アウトソーシングに取り組む会社です。社員がお客様の物流現場に入りこみ、物流管理やスタッフの採用・教育までを行っています。お客様の物流部門の課題を一つひとつ解決していくことを独自のサービスとしています。具体的には大手スーパーマーケットやコンビニエンスストアの物流センター、メーカーの工場内生産物流現場の運営を行っています。単に依頼された業務に取り組むのではなく課題を抽出し、改善提案・実行をすることでローコスト物流サービスを実現しています。 ■ビジョン:同社は1951年に創業、西宮今津の地に大手食用油メーカーの協力会社として誕生しました。 以来、企業理念である「お客様第一主義」を忘れず「どうすればお客様に感動していただけるのか、満足していただけるのか」を常に真剣に考え、環境の変化に応じてお客様が向かわれる方向に迅速に適用することを通じて、お客様からの信頼を積み重ねてきました。物流現場で培うことができる信頼関係こそが最も大切であることを念頭に置き、荷主企業様のニーズを様々な角度から分析し、的確に物流課題を抽出し、最も効果的な改善提案を行います。今後とも荷主企業様の経営戦略における物流部門の諸課題を共有できるベストパートナーを目指し、そのサービスレベルをさらに進化させていきたいと考えます。 ■人材育成:現場でのOJTやチーム単位での改善活動の推進・発表会・実務研修などを積極的に実施し、社員が高いモチベーションと改善提案能力をもってクライアント企業の物流部門の課題解決のお手伝いをさせていただける体制を築き上げることが大変重要であると考えています。ウエダグループでは、いつの時代も主役は『人』である、というポリシーを大切に次代の物流を創造する新しいマンパワーを育み、お客様の新たなご要望に応えられる人材集団を目指しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長/鈴木規之 |
| URL | https://www.k-ueda.jp/ |
| 設立 | 年1951年4月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 150名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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