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正社員
掲載予定期間:2026/1/5(月)〜2026/3/29(日)
【愛知/知立市】<未経験歓迎>営業事務(営業フォローメイン)◆残業ほぼなし◆正社員◆土日休み
【第2新卒歓迎・お人柄重視の採用です!/創業83年で安定性◎/マンツーマン教育で相談できる環境/土日休み・有給取得しやすい/子供手当や育児休業手当有】
■魅力ポイント:
◆安定基盤 × 働きやすさ◆
創業80年以上、トヨタグループとの長期取引で景気変動に強い安定企業。
年間休日115日、基本土日休み、残業は月10時間程度でプライベート充実。
◆未経験歓迎 × 成長サポート◆
OJTや座学研修、営業担当から丁寧に教えてもらえる環境の為、事務経験が浅い方も安心です。
◆やりがいあるサポート業務◆
顧客や社内の橋渡し役として、納期調整や見積作成など重要な業務を担当。
営業チームと一体感を持って働ける環境。
◆フラットな組織文化◆
年齢や役職に関係なく意見を言いやすい風土。
困った時にすぐ相談できるサポート体制。
■業務内容:
営業部門をサポートし、既存顧客との円滑なコミュニケーションや社内調整を担うポジションです。
【具体的には】
・営業担当者のフォロー業務(資料作成・情報共有)
・既存顧客との打合せ(電話・メール中心、来社対応あり)
・社内外との納期調整(製造部門・購買先との連携)
・見積書の作成・送付
・データ入力・管理(Excel・Word使用)
◆安心の教育制度◆
【未経験入社多数/1人1人に合わせた教育プラン】
先輩社員からマンツーマンで業務を教えていくためご安心ください。毎年、個々の状況に応じた教育プランを設定しており、丁寧な指導のもと、徐々に業務を覚えていただきます。
■組織体制:
営業事務担当は現在、2名体制で営業担当と連携しながら業務を進めております。
【営業全体人数:7名※リーダー(50代)、30代(4名)、20代(2名)/男女比率3:4】
■働く環境・社風:
社員同士の横のつながりやボトムダウン、社員の声に耳を傾けることを大切にしている社長だからこその職場環境です。例えば、社員の声に耳を傾けるため、年2回の定期面談やチームミーティングなどを頻繁に開催することで意見や想いを伝える場面を設けています。
■当社について:
1967年設立、創業から80年以上にわたりトヨタグループをはじめとする大手自動車部品メーカーとの長期取引で、景気変動に強い安定経営です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 一般事務 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、待遇の変更はありません |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県知立市長篠町新田60-2 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ■名鉄三河線『三河知立駅』徒歩11分」 ■マイカー通勤可能(駐車場完備) <転勤> 無 ※転勤はございません |
| 給与 | <予定年収> 280万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~280,000円 <月給> 200,000円~280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり:1.06~4.38%/月(前年実績) ■賞与あり:年2回 前年度支給実績 計2か月分 ■職能手当 ・リーダー:1万円/月 ・グループリーダー:3~6万円/月 ・部門長:10~20万円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:公共交通機関定期代1か月分を実費支給 家族手当:子供手当(18歳まで支給)月8,000円/人 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT指導 ■座学 <その他補足> ■マイカー通勤可能(駐車場完備) ■確定拠出年金制度 ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■時短勤務(育児休業取得後に利用可能(小学校入学まで) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 ■休日:週休2日制(土日)※年4回ほど土曜日出勤あり ■休暇:GW、夏季休暇、冬季長期連休あり、慶弔休暇、年次有給休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~職種未経験歓迎/業種未経験歓迎~ ■必須要件: ・Word・Excelの操作経験がある方 ■歓迎要件: ・営業または一般事務のご経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社蒲スプリング製作所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒472-0045 愛知県知立市長篠町新田60-2 |
| 事業内容 | ■事業内容: <小物ばね・ワイヤリング・防災機器部品・各製品製造販売業 ※ISO9001、ISO14001、ISO45001認証取得企業> 当社は創業70年を越える「ばね」を製造する企業です。お客様の要望に添った「ばね」を提供します。自動車部品メーカー様が主な顧客となり、長らくご愛顧いただいているお客様があって、今があります。そのお客様に引き続き喜んでいただけるように、それぞれが持つ能力を十分に発揮できるように、これからは働く人々に焦点をあて、しくみ作りや社内の整備に力を注いでいきたいと考えています。 ■経営理念: 経営理念として「ものづくりを通じて お客様に満足を 働く人に喜びを」を掲げており、お客様への感謝の気持ちはもちろん、当社で働く社員を思う気持ちを大切にしております。 当社で代々引き継がれている、独自の指針である「楽働」を通じて思いを共有し、夢、ビジョンをかなえる緑化をめざします。 「楽働」とは……「楽しく働いてよりよい人生を!」という考え方。指示されたことだけをするより、自らの工夫や改善をしていけば仕事に充実感や喜びを得られ、仕事が楽しくなります。全員が「楽働」すれば職場や家庭の雰囲気が明るくなり、「楽働」から送り出される製品はお客様の心をとらえ、お客様が満足されます。その満足が私たちに跳ね返って、ますます作ることが楽しくなります。これが「楽働」のサイクルです。 「緑化」とは……個人、組織、会社がそれぞれの夢や将来こうなりたいとうビジョンを持ちます。夢やビジョン苗木であり、この苗木を大きく育てることを「緑化」といいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://gamasp.jp/ |
| 設立 | 年1967年9月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 74名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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