【株式会社シンカ】人事（採用担当）◆週2リモート可／東証グロース上場／電話業務効率化ツール「カイクラ」開発企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/5(月)〜2026/3/29(日)


人事（採用担当）◆週2リモート可／東証グロース上場／電話業務効率化ツール「カイクラ」開発企業


■業務概要：
事業成長に必要な人財の獲得を最重要ミッションとし、経営・事業戦略と現場の採用要件に基づいた中途採用活動全般について、戦略立案から実行までを主導的に推進するポジションです。迅速かつ確実に、ハイクオリティな人財を獲得する重要な役割を期待します。

■ミッション：
採用計画の確実な完遂を通じて、事業の成長エンジンとなる人財をタイムリーに組織へ組み込むこと。この成果へのコミットメントにより、組織能力を向上させ、競争優位性の源泉となる採用力を確立します。

■具体的な業務内容：
このミッション達成のため、中途採用領域における戦略策定から実行まで、幅広くご担当いただきます。
（1）戦略的な採用計画の立案・実行
◇経営層や現場部門と連携し、事業／職種／レイヤーごとに求められる能力要件を整理した求人票の作成・刷新
◇採用計画（KPI）の設計と進捗管理
（2）外部リソースの最大活用
◇中途採用エージェント各社との折衝・交渉を通じた推薦数最大化に向けた施策の実施
◇各エージェント向けの説明会のプレゼンテーション
◇各種ダイレクトリクルーティングツールの運用
◇スカウトメッセージ設計と運用、プロセス目標数値のモニタリング
（3）選考プロセスの高度化
◇書類選考～面接～内定～入社までの選考オペレーションの整備と実行
◇迅速かつ正確な対応を目指した仕組みの構築
◇採用候補者への面談・面接の実施、および魅力付け（アトラクト）
（4）採用後の組織定着・人事課題解決への貢献
◇メンバー増加に伴い発生する人事課題（オンボーディング、評価制度など）の発見と解決に向けた提言と実行サポート

■募集背景：
当社は、次の飛躍に向けた事業フェーズに入り、まさに第二創業期として組織の変革と圧倒的な事業成長を目指しています。この重大な局面において、採用活動は事業成長の最重要エンジンです。
経営戦略に基づいた採用計画の確実な完遂と、事業を牽引する人財のタイムリーな獲得が不可欠となりました。そこで、この成長を加速させるため、採用戦略の立案から実行までを一貫して主導・牽引していただける新たなプロフェッショナルをお迎えし、採用部門の体制を抜本的に強化します。



変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】