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正社員
掲載予定期間：2026/1/5(月)〜2026/3/29(日)
【大阪】入塾フォロー担当「家庭教師のトライ」完全週休2日制／インセンティブ制度あり／原則残業なし
【入塾希望のお問い合わせがあった方へサービスの説明を行い入塾していただくお仕事です／オファー年収500万～／新規開拓なし(本社が商談設定します)／授業・運営は専任スタッフが担当するため対応が発生しません】
当社が展開している完全マンツーマンの個別指導サービス(家庭教師のトライ)への入塾希望のお客様(生徒様＋生徒様の親御様)に対して、塾についての説明を行い入塾していただくことがミッションです。
※入塾していただくまでが業務のため教室運営等の仕事は発生しません。
■業務の特長
・本社がアポイントを取得する反響型営業で、新規開拓は一切ありません
・主に教師1人対生徒2人の1対2型個別指導の形態が多い業界の中、サービス面での競合優位性・顧客単価はともに当社が高い点が特徴です
・授業や教室運営は専任スタッフが対応するため、本ポジションで入社された方は、新規のコンサルティング営業活動に専念できます
■働き方について
・1回の商談の所要時間は約2時間となるため1日あたり最大で3件ほどの商談となります。商談内容は、まず塾の説明を行っていただきます。その後生徒様は体験授業を行っていただき、感想を含めクロージングをしていく流れとなります。商談場所は、入塾希望者のエリアの最寄りの教室となります。
・担当エリアは一都三県を今回は想定しており、状況によっては直行直帰していただくことも可能です。
・完全週休二日制で日曜日は固定休みです。もう1日平日にお休みを取得いただきます。
■残業時間について
夜遅くの商談はお客様柄発生がしません。そのため定時退社がメインとなります。社内システムが22時15分から使えなくなりPCも23時でシャットダウンとなる環境です。
■インセンティブについて
夏季講習、冬期講習のタイミングでインセンティブ制度やキャンペーンの施策がございます。詳細は面接内でお伝えいたしますので気になる方がいらっしゃいましたらぜひ選考内でご確認いただけますと幸いです。
■組織構成
本ポジションは10名の組織となります。
■業務の特長
業界未経験でも安心の教育体制があり、着実に成果を出し、キャリアも広げることができます。志向に応じて、管理職への道だけではなく、プレイヤーとして階級を上げることもできます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
教育関連職、公務員、農林水産関連、その他 > 教育、インストラクター > スクールマネジャー、教室長、スクール運営スタッフ 教育関連職、公務員、農林水産関連、その他 > 教育、インストラクター > 教師、講師 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月 試用期間中、条件に変更はございません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間：163時間20分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 13:00～22:00（シフト制） ＜勤務パターン＞ 13:00～22:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区南本町3-6-14 イトゥビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 地域型と全国型があります ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,630円～368,953円 固定残業手当/月：65,370円～84,047円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～453,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、業績、スキル、貢献度に応じて、当社規定により優遇します。 ■昇給：年2回（パフォーマンス評価の結果） ■賞与：年2回（会社業績と個人の評価結果に連動した比率） ■別途インセンティブあり（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限3万円／月） 家族手当：子ども手当 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得制度 ・教育研修制度 ＜その他補足＞ ・育児支援制度 ・子ども手当 ・健康診断 ・慶弔見舞金 ・地域手当（上限2～4万円）※勤務地の物価変動による ・全国勤務手当（2万円/月）※転居を伴う勤務が可能な方 ・単身赴任手当（上限4万円）※単身赴任者に支給し赴任地域による ・役職手当（上限20万円）※役職に応じて支給 ・スーツ購入割引制度（最大50％オフ） ・レンタカー割引制度（最大50％オフ） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 原則、日祝休み＋平日1日が休みの完全週休2日制となります。 会社指定有給3日／個人指定有給2日以上、GW休暇（4日）・夏季休暇（5日）・年末年始休暇（6日）・特別休暇・産前後育児休暇・慶弔休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ※以下いずれかのご経験を3年以上お持ちの方 ・教育業界での就業経験がある方 ・営業経験をお持ちの方 ＜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎＞ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トライ・アットリソース |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0073 東京都千代田区九段北1-6-4 日新ビル4F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・労働者派遣事業（派13-300151） ・有料職業紹介事業（13-ユ-305515） ・販促支援事業 ・採用代行事業 ・研修代行事業 ■事業の特徴： （1）新卒・第二新卒採用支援…トライ企業グループには、家庭教師やアルバイト派遣で活躍した大学生が多数登録しています。学歴や学力だけでなく、コミュニケーション力や問題解決能力に長けた、地頭の良い学生との出会いをコーディネートします。初期費用一切なしの完全成功報酬型サービス「新卒紹介」や、在学中に派遣アルバイトとして一定期間試用し、互いに見極めてから採用内定を出す「内定予定派遣」などから、顧客のニーズに合った採用手法を提案します。 （2）人材派遣サービス…ビジネスの原動力となるのは何といっても「人」。トライの人材派遣サービスはより速やかに、より合理的に適材適所で人材を供給します。幅広く豊富な登録スタッフの中から、顧客のニーズに合った人材をスピーディーに派遣します。人材派遣サービスは、労働者派遣法に基づき、派遣会社が雇用するスタッフを、派遣先企業の指揮命令の基に労働させるサービスです。一般的な雇用とは異なり、「必要な資質」を有するスタッフを、「必要な人数」で、「必要な期間」だけ確保したいというニーズに応えることが可能です。 （3）人材紹介…人材紹介とは、直接雇用を希望する企業、またはスタッフを、正社員または契約社員として紹介するサービスです。顧客が必要とする人材の確保を実現するため、トライの人材紹介では登録時に丁寧なスキルチェックと適性診断を実施し、顧客のニーズに合わせてベストなコーディネートができるよう心がけています。また、面接や採用試験だけでは現れにくいヒューマンスキルに関しても、事前に徹底したチェックを行うことにより、雇用後のミスマッチのない紹介を心がけています。 （4）紹介予定派遣…紹介予定派遣とは、直接雇用を念頭に置いた派遣形式で、派遣スタッフとしての契約が終了する際に、職業紹介を予定して行う労働者派遣契約です。一般的な採用とは異なり、派遣スタッフとしての契約期間で実際に欲しい人材かどうかを見極められるため、より精度の高い採用をすることが可能です。 |
| 代表者 | 代表取締役 髙橋 義定 |
| URL | http://www.8110.net/ |
| 設立 | 年2004年4月 |
| 資本金 | 47百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 66名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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幼児教室の教室長*未経験/ブランクOK*実働7H*残業ほぼナシ*30代40代活躍
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