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【パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社】【佐世保中央駅徒歩5分♪】事務チームリーダー◆未経験OK◆土日祝休み/年休120日【BPO事業本部】【転職支援サービス求人】(正社員)

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 求人更新日:2026年1月5日 求人ID:39326678
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/1/5(月)〜2026/3/29(日)


【佐世保中央駅徒歩5分♪】事務チームリーダー◆未経験OK◆土日祝休み/年休120日【BPO事業本部】


◆未経験OK!正社員事務リーダー/経理事務プロジェクトのリーダーを募集!◆土日祝休み・中途入社率77.7%/人材業界・大手パーソルG◆

プロジェクトリーダーとして同社の業務委託チームのメンバーをまとめる役割を担います。
顧客の要望に応え、メンバーが気持ちよく働ける環境を整備します。
入社後に対応いただくのは経理事務のプロジェクトです。

\仕事紹介動画です!URLよりご覧ください!/
 プロジェクトリーダー紹介動画
 https://www.youtube.com/watch?v=AZGvj6cmXe8

■具体的なリーダー業務
1)業務の管理
業務の進捗を確認し、ご自身でも実務を行いながら業務改善やマニュアル作成などに活かしていきます。
2)メンバーマネジメント
シフト作成・勤怠管理などの就業管理やチームMTG・面談などを行い、チームのフォローや育成を行います。
3)クライアントとの調整
業務内容や職場環境についてクライアントとの調整・交渉を行います。業務報告書作成、改善提案なども担います。

■組織構成
約5名~40名のメンバーでチームを組み、チームの規模により複数のリーダーがいます。
困ったときはリーダー同士で相談しながら進められるので安心してチャレンジできる環境です。
<前職>メーカー 営業事務/通信会社 庶務/金融会社 総合企業受付/銀行 住宅ローン関連事務、などの方が活躍中!

■?社後の流れ:
まずは会社のことや業界のことを学ぶ機会として、入社時研修(約10日間)を実施します。
研修終了後はプロジェクトに配属され、業務を習得していきます。
<入社後1-2か月>
・実務を通じて、管理者としてのスキルを実践的に習得
・チームメンバーとの連携やプロジェクト運営の流れを具体的に体験
・顧客との定例会や問い合わせ対応の方法を実践的に学ぶ
<入社後3か月>
・自ら責任者としてプロジェクトの進捗管理・予算管理を行う
・チームメンバーの指導・育成やコミュニケーションを主体的に実施
※独り立ち後も、必要に応じて先輩プロジェクトリーダーやユニット長がサポートを行います。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
佐世保第1アウトソーシングセンター
住所:長崎県佐世保市常盤町5-3 ラクロスビルディング
勤務地最寄駅:松浦鉄道西九州線/佐世保中央駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>


<オンライン面接>
給与 <予定年収>
300万円~340万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):190,000円~210,000円
その他固定手当/月:10,000円

<月給>
200,000円~220,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■その他手当:拠出手当(「月々の給与受け取り」または「拠出にする」か は選択可)
■上記年収は、時間外手当20h/月として計算した場合の年収です。(※残業を含まない年収:264~300万円)
但し、残業は配属先によって変動致します。※経験、スキルに応じて決定
■昇給:年2回
■賞与:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
退職金制度:退職金制度(401k)

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
導入研修、階層別研修、各種社外研修の受講 等
※ご経験値や配属先により、研修期間が変更となる可能性がございます。

<その他補足>
■団体生命保険
■医療保険制度
■メンタルヘルスケアサービス
■任意健康診断制度
■社員持株会
■慶弔金制度
■育児のための勤務時間短縮制度
■育児・介護休業、産前・産後休業
■契約宿泊施設・スポーツクラブ優待制度 等
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始(12/29~1/3)、フレックス休暇(5日/年)、有給休暇、産前産後・育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
※配属先により異なります。

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
\業界未経験・職種未経験歓迎/
【必須経験】
・未経験OK!事務経験やマネジメント経験を積みたい方歓迎しています!

【歓迎経験】
■何かしらのリーダーの経験がある方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
所在地 〒108-0023
東京都港区芝浦3-4-1
グランパークタワー33F
事業内容 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社は、パーソルグループとしてBPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)事業のシナジーを最大化するため、パーソルBPO株式会社、パーソルプロセス&テクノロジー株式会社、パーソルテンプスタッフ株式会社(BPO事業)、パーソルワークスデザイン株式会社が統合し、2024年10月1日より新会社としてスタートしました。
「プロセスデザイン力」「組織・人材マネジメント力」「人材育成力」の3つの力を循環させ、これらにテクノロジーを掛け合わせることで、サービスや企業そのものの価値を高め、持続的に成果を創出できる状態を実現します。

【プロセスデザイン力】
当社が展開しているBPOビジネスは単なるアウトソーシングではなく、業務全体を横断してリデザイン/変革するための
「業務デザイン力」に強みを持っています。プロジェクトを成功に導くための要素を標準化し、品質を向上させ、
テクノロジーとビジネスプロセスの変革で、お客様の業務課題を解決していきます。

【組織・人材マネジメント力】
当社はこれまで、高度な技術力やプロセス運営力で多くのお客様の経営課題を解決してきました。
その中でより高いレベルでビジネスを加速させていくためには、技術や運営力だけではなく、そこで働く社員やお客様自身のモチベーションが重要であることを認識し、組織風土や環境の改善、人材マネジメント力の強化など様々な取り組みを行っています。

【人材育成力】
様々な環境において、より多くのはたらく人が成長できるよう、これまでに積み上げてきたプロセスデザイン力、リスキングを通し、そこではたらく人各々が知識やスキルを習得し活躍できている状態を目指します。
業界知識・業務知識の新規習得やアップデートを行い、専門性の高い業務を遂行することで、
お客様や共にはたらくすべての人の成長を支援していきます。

【テクノロジー】
企業や事業の課題に対し、これまで培ってきた技術力やテクノロジーを活用することで、
ビジネス全体にインパクトのある答えを導き出します。お客様からいただくご要望や
課題に目を向け、データやテクノロジーを駆使したサービスを提供することで、
更なる業務効率化を図り、お客様のビジネス発展に寄与していきます。
代表者 横道 浩一
URL https://www.persol-bd.co.jp/
設立 年1977年9月
資本金 310百万円
売上 110,794百万円
従業員数 18,253名
平均年齢 37.4歳
主要取引先 -
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