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正社員
掲載予定期間：2026/1/5(月)〜2026/3/29(日)
【岐阜／本巣】＜未経験歓迎＞人事(労務)◆業界トップシェア・バス機器メーカー／フレックス／上場企業
～未経験から人事に挑戦！未経験から将来は管理職も目指せる／国内バス・鉄道市場におけるトップシェア製品多数！公共交通を支え、街を便利に／年休122日／東証スタンダード上場～
■職務内容
労務グループの一員として勤怠管理・給与計算・社会保険・福利厚生・安全衛生の業務を担って頂きます。未経験の方でも先輩が１から教育いたします。人事業務に挑戦したい方是非ご応募ください。
※採用・教育・人事制度は人事企画Gが推進
■入社後
労務管理チームにて、主に出退勤管理、給与処理や社保業務を行っていただきます。税務計算は外注しているため、給与計算自体は行いません。その他に社員含めた福利厚生、安全衛星の補助など、労務管理チームの一員としてそれぞれの負荷状況に応じて幅広く担って頂きます。
■やりがい
・労務管理は専門業務です。人的資本等の開示要件や法令対応等の情報を得ながら業務に反映することを繰り返すことで、高い専門性を得ることができます。
・社員一人一人に寄り添う姿勢も大切です。誰かの役に立つことに喜びを感じる方にとって最適な部署と思います。
・将来的には様々な業務を経験して頂きながら、係長や課長を目指して頂きます。
■組織構成
人材管理チームでは9名在籍(女性4名)。うち、配属先の労務Gは3名在籍。20～30代を中心に幅広い世代が在籍。当社グループはHD体制をとっており、自社及び国内３社の事業会社の労務の業務を一括して請け負っています。
■働く環境
年間休日122日(完全土日祝休)／在宅勤務／フレックス制／出産、育児、介護のための休暇制度、社内託児所など完備
■会社の特徴
・街中を走るバスや鉄道の運行に必要な電装部品などの製造・販売を行っております。全国のバス・鉄道で目にする運賃箱や液晶行き先表示器、整理券発行器、ICカードシステム等は当社製品であり、全国トップシェア！（シェア例：鉄道用運賃箱91％、バス用液晶表示器70％）
・人流回復に伴う会社の設備意欲向上や新紙幣発行対応システムなど時代の流れに合わせて事業は好調！今後は海外展開や、キャッシュレスシステム・運行データ活用のソリューション・物流市況の活況に伴うEVフォークリフト用バッテリーなど新領域での需要拡大も見込んでおり、『世界一のバス用電装機器メーカー』を目指しております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も労働条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：55分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:25 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県本巣市上保1260-2 勤務地最寄駅：樽見鉄道線／糸貫駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 転勤はほとんど想定されないポジションですが、総合職のため0ではございません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 460万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）※平均：5ヵ月（2023年度実績：4ヶ月、2024年度見込：6ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金制度 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■基本的なOJT研修 ■入社時研修、技術研修、各種社外研修など ＜その他補足＞ ■在宅勤務（一部従業員利用可） ■時短制度（一部従業員利用可） ■自転車通勤可（全従業員利用可） ■服装自由（一部従業員利用可） ■資格取得支援制度（全従業員利用可） ■研修支援制度（全従業員利用可） ■社員食堂（一部従業員利用可） ■託児所あり（一部従業員利用可） ■従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■土日祝休み ■GW・夏季休暇・年末年始（GW：9日、夏季9日・年末年始：7日） ■年次有給休暇（入社半年経過後、10日～最高20日付与※入社3ヶ月後から付与されます）、慶弔休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～業種未経験歓迎／職種未経験歓迎・第二新卒歓迎～ ■必須条件 ・大卒以上 ※未経験歓迎です、ポテンシャルや意欲を加味して選考いたします ■歓迎条件 ・労務業務のご経験 ※特に1000人以下の企業の労務担当者や市役所の労務担当部署で勤務されている方 ～下記のような方におすすめ～ ・上場企業の安定企業で就業したい（バス・鉄道・自動車の電装機器で国内トップシェア） ・地元の岐阜県で長期就業をしたい ・人事業務について幅広く業務経験を積みたい、新しく人事職にキャリアチェンジしたい |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | レシップホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒501-0401 岐阜県本巣市上保1260-2 |
| 事業内容 | ～「国内唯一のバス用機器総合メーカー」バスの機器をフルラインナップで扱っている会社は同社のみ／東証スタンダード市場・名証プレミア市場～ ■事業内容： （１）輸送機器事業 バス・鉄道用運賃箱、ICカードシステム、整理券発行器、車載用液晶表示器（OBC）、LED式行先表示器、運行管理システム、バス・鉄道・自動車用照明灯具 等 【主な国内トップシェア製品】 バスカードシステム／鉄道用運賃箱／バス用LED式行先表示器／デジタル運賃表示器／車両用蛍光灯照明器具（鉄道用）等 （２）産業機器事業 屋外用無停電電源装置（通信基地局、CATV基地局向け等）、バッテリー式フォークリフト用充電器、LED電源、小型変圧器、EMS（プリント基板実装事業） 等 ■事業ビジョン： （１）海外ビジネス展開 同社は国内では既に高いシェアを獲得しているため、さらなる事業拡大のために海外展開にも力をいれています。 2016年に日本企業として初めて米国市場に、バス用運賃収受システムを納入（ワシントン州）し、2019年には幅広いニーズに対応可能な米国向け新型運賃箱を試乗に投入し更なる受注拡大また、鉄道向けでも2018年にニューヨークの鉄道車両用照明灯具の大型案件を受注しております。 北米市場だけでなくバス用運賃箱や発券機、LED式行先表示器、運行管理システムなどの納入実績があるシンガポール等、アジア市場での販売も強化しております。 （２）運行支援ユニット『LIVU』の拡販 『LIVU』はバス運行業務の自動化・軽減化・最適化を進めるうえで中心的な役割を果たす製品です。 各路線バスへの標準搭載を目指し拡販を進めております。 ■働きやすい環境（社内託児所）： 仕事と育児の両立支援策として、2009年4月に社内託児所を開設しております。 働きやすい職場環境の整備を図り、社員が育児中も能力を発揮しながらキャリアアップしていけるような仕組みを整えております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.lecip.co.jp/hd/company/company_02.html |
| 設立 | 年1953年3月 |
| 資本金 | 1,190百万円 |
| 売上 | 22,684百万円 |
| 従業員数 | 590名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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