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正社員
掲載予定期間：2026/1/5(月)〜2026/3/29(日)
【厚木市／経験者採用】物流管理◆年休120日／創業130年超の折兼G／夜勤無／正社員
～これまでの物流での経験を安定性◎の当社で活かしませんか？グループ売上1000億円／食品包装関連資材専門商社／国内トップクラスの事業基盤～
■仕事内容
◎センターの安定稼働
・発注管理
適正在庫を保つ商品発注します。過去実績などデータから今後の需要予測をし発注量を決めます。
・上記管理に繋がる社内外関係者との折衝や情報共有。
データ分析、改善提案など 営業や営業事務とのやりとりが発生します。
※新しい発注システムを2023年7月に導入。昨年の実績から受注予測し、一定の在庫数になったら自動で発注がかかる仕組みを導入し省力化や時短に繋げています。
◎ローコスト物流
・庫内生産性管理
生産性向上に向け、在庫ロケーション管理やスタッフ労務管理、改善業務などを行います。
・配送管理
配送効率の最大化に向け、配送先やルートの調整。運送会社やドライバーとの調整などを行います。
＜改善提案例＞
・数値分析から商品の置き場所の見直しを行い、パートさんの出荷作業効率が大幅に上がったなど
※時には、数か月単位で課題改善に取り組むこともあります。腰を据えて改善提案に取り組んでほしいからこそ、ジョブローテーションは行っておりません。
■組織風土
「部下ファースト制度」
部下の考えを大事にしましょうという考え方です。メンバーがやりたいことがあれば、上司はどう実現できるかを一緒になって考える風土です。実際にメンバーが弊社のバガス容器にて釣り業界と相性がいいのでは？と提案したものが商品化したという実例もございます。
■職場の魅力
・福利厚生：企業型DC、ベネフィットステーション（ネットフリックス各種補助券など）
■折兼グループについて
年商1000億円（2025年6月実績）／創業137年／10年以上連続売上増／72期連続黒字決算
フードロスや環境問題への関心が高まり、ニーズ急拡大中。その需要に応えために和歌山営業所の開設、豊橋営業所の移転、その他の拠点の増員と成長を加速させております。
※採用サイトもご覧くださいhttps://recruit.orikane-hd.co.jp/。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 厚木センター 住所：神奈川県厚木市金田1095 ランドポート厚木金田 南側3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 総合職での採用になるので将来的な転勤可能性はあります。（基本的には中部地区部門への配属となります。） 尚、転勤頻度はそれほど多くありません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～652万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～304,480円 その他固定手当/月：25,000円～46,000円 固定残業手当/月：64,980円～88,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 347,980円～438,980円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給に手当込。経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■モデル年収： 30才(主任)520万 40才(課長)650万 50才(部長)870万 ※各種手当、賞与、決算賞与含む ■昇給年1回、賞与年2回（4.35ヶ月／2024年実績）、業務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限3万円/月 家族手当：会社規定に準ずる 住宅手当：会社規定に準ずる 社会保険：社会保険完備 退職金制度：入社5年以上が対象 ＜定年＞ 63歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 教育 ：OJTを中心とした教育体制。年次、職務などに合わせた研修制度 資格補助：フォークリフト免許取得支援、など ＜その他補足＞ 手当 ：家族手当、通勤手当、役職手当、出張手当、業務手当、特殊業務手当 行事 ：社員旅行、社内コミュニケの会、海外研修 制度 ：ブラザーシスター制度、部下ファースト制度、評価会議制度、退職金制度、財形貯蓄制度 企業型DC、ベネフィットステーション加入 その他：iPhone・iPad貸与、人間ドック受診補助、インフルエンザ予防接種補助、自己啓発・資格取得支援 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■完全週休2日制（日曜＋1日）部門内にて1か月ごとに出勤・休みを決定。 ※月2回程度土曜出勤の可能性あり（その際は別途平日に振休取得） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・物流業界経験者 ■社員の動画インタビュー： https://recruit.orikane-hd.co.jp/work/employee/interview18/ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社折兼物流 |
|---|---|
| 所在地 | 〒451-0044 愛知県名古屋市西区菊井2-6-16 |
| 事業内容 | ■事業内容： 折兼グループ内の物流事業を担っております。 物流体制の効率化を目的として、2020年11月16日をもって株式会社折兼より物流部門を分割し新たな法人として設立しました。 ■折兼グループについて： 外食産業・スーパーマーケット・食品工場などへ食品包装資材の提案を行う専門商社です。 ■取扱商品： 1.包装資材（トレー、弁当容器、カップ、袋、フィルム、など） 2.消耗品（ラップ、シール、割箸、ストロー、紙製品、など） 3.衛生用品（洗剤、マスク、手袋、白衣など）、 4.厨房備品・機械、店内装飾備品など ■会社の安定性 明治20年、駅弁用折箱製造から創業し130年以上の歴史のある会社です。日本の食文化を支え共に成長を続け、全国約3,000社あるといわれる当業界でトップクラスの売上実績を誇る会社に成長してきました。創業以来地域密着の営業を続け、高い自己資本比率とともに堅実な経営に定評があります。また社是「和」を大切に、チームワークや協調性を重視した経営を行い、直近離職率は5％程と働きやすい環境も特徴です。 ■業界の将来性 食品業界は食品自体の需要が無くなることのない安定した業界と言われており、その中でもさらに包装業界はニッチで需要が無くならない安定した業界です。業界の約3,000社の中でもトップクラスの規模のため、影響力や優位性が高く、競争を優位に進めれらます。また今後の食品業界の行方を包装資材が担っている面もあり、食品業界内での存在感も増しています。 ■会社の将来性 商社としての提案力を高めお客様の満足度を高めるとともに、数年前よりＰＢ商品を子会社「パックスタイル」ブランドで展開しています。ＰＢ商品を活用した新規開拓営業を進め、新規取引先を増やし業界１位を目指します。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 年2020年11月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 100名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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