【株式会社アイテス】【滋賀】人事総務職◆研修制度構築や人事評価制度・採用業務など／年間休121日／残業月10～20h【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/5(月)〜2026/3/29(日)


【滋賀】人事総務職◆研修制度構築や人事評価制度・採用業務など／年間休121日／残業月10～20h


～日本IBMの品質保証部が母体の高い技術力が強み／年休121日・土日祝休・残業月10～20時間程度とワークライフバランス◎／幅広い業界の大手企業と取引あり～

■業務内容：
アイテスの総務部内業務として、人事・総務・購買・社内SEがあり、その中でも今回人事総務業務を担当頂ける方を募集しています（まず入り口として担当を決めておりますが、将来的には他業務にも関わって頂き、ゼネラリストになってもらえればと思っています）。

■業務の詳細：
【社内研修制度の構築】
◇社内における研修制度を社員の成長を考えて、より効果の高い制度設計を企画・検討から提案、実施までを担って頂く業務です。
現在の制度に捉われずに、世の中にある研修手法や新しい取り組み等情報を収集し、社内に導入しやすい形へと落とし込む非常に遣り甲斐のある業務になります。また社内のコンプライアンス等に関わる方針なども定期的に発信しておりそちらにも関わって頂く予定です。

【人事評価制度】
◇評価制度を変更し数年が経過している中で、会社の目標達成と従業員の成長を促しやすい制度変更へ見直していきたいと考えています。評価する側と評価される側がお互いに評価基準が明確で、成長しているを感じることが出来る物を一緒に検討して頂きたいです。

【採用業務】
中途採用と新卒採用業務になります。（新卒採用はほとんど実施していないため中途採用がメインになります）募集枠に対する人物像のヒヤリング、そして応募者の母集団の形成と面接の実施までに絡む一連の業務です。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【その他、規程改定やDX化推進】　

■配属組織：
部長１名、課長1名、社員３名、メンバー４名

■働く魅力：
月の平均残業時間は月10～20時間程度、年休121日とプライベートも大切にできる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】