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契約社員
掲載予定期間:2026/1/5(月)〜2026/3/29(日)
【秋葉原】海外向けECサイト運営◆英語スキルを活かす◆グローバル市場で挑戦◆コメ兵HDグループ
【ラグジュアリーブランドのリユースショップ「BRAND OFF」を国内外71店舗運営】
\求人のポイント/
◆英語力が活かせる仕事
◆上場グループ×越境ECの最前線
◆海外ユーザー向けECサイトを運営
◆月間2億円規模の売上を支えるチーム
◆将来はマーケや販促にも挑戦可能
■業務内容:
当社が運営するブランドリユースショップ「BRAND OFF」の越境ECサイト運営をお任せします。
はじめは商品ページの英訳や問い合わせ対応からスタート。
希望に応じて、マーケティングや販促企画、アクセス分析などにもチャレンジ可能です。
■具体的には:
◇商品情報の英訳・英文入力
◇英語での問い合わせ対応
◇Google Analyticsなどを用いたPV・CVRなどの分析
◇コンサルタントと連携した戦略立案
◇キャンペーン企画やプロモーション業務(希望による)
※担当するサイト例:
◇自社ECサイト(英語版)
◇eBay、Chrono24などの海外プラットフォーム
■ポジションの特徴:
<グローバルに活躍できる環境>
海外ブランドリユース業界でトップクラスのコメ兵グループの一員として、英語力やWebスキルを活かしながら、世界に向けて発信できる仕事です。
<成長できるキャリアパス>
翻訳や運用からスタートし、キャンペーン企画やマーケティング、分析など、あなたの希望やスキルに応じて活躍の場が広がります。
■配属先:
現在、越境ECチームは11名体制(男性2名・女性9名)。
外国籍スタッフやネイティブレベルの日本人も在籍しており、多国籍でフラットな職場です。
全員で月2億円以上の売上を生み出している、事業部の中心部門です
■当社について:
ブランドリサイクル業界でトップクラスのコメ兵グループに所属し、事業を拡大しています。
当社は従来とは異なる全く新しいビジネスモデルを展開してきました。新中古海外ブランド品の販売に加え、業界初の業者間オークションを実施し、商品の流通経路を幅広くし、ブランドオフの事業を押し上げてきました。ネットや雑誌を活用しブランドモールを立ち上げることで、業界全体の産業構造の変革に挑戦しています。
変更の範囲:無
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年3ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 ※上限:3ヶ月の試用期間+3ヶ月の延長/回数1回(30日前に予告)※正社員登用実績99 % <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無 契約の更新:有(契約期間満了時の業務量・従事している業務の進捗状況・能力、勤務成績、勤務態度・会社の経営状況・他) 更新上限:有 通算契約期間上限0年9ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 秋葉原オフィス 住所:東京都千代田区外神田3-13-8 FTK秋葉原5F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~350,000円 <月給> 260,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※時間外手当は1分単位で支給します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年3回(6月・7月・12月)※昨年度支給実績3回/4.5ヶ月分 ※業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者15,000円、子一人5000円/月 住宅手当:非世帯主15,000円、世帯主25,000円/月 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ◆資格取得支援(リユース検定受験料会社負担/合格者のみ) <その他補足> ◆エリア手当:10,000円 ◆出張手当 ◆買取手当 ◆持株会 ◆社員割引制度 ◆ウェルカムランチ |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 ◆有給休暇 ◆年末年始休暇 ◆夏季休暇 ◆慶弔休暇 ◆産休/育休制度(取得実績あり) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: <以下いずれかでOK/経験年数不問> ・英語スキル(リーディング・ライティング中級レベル) ・越境EC運営の経験(eBayなど) ■歓迎条件: ・Google Analyticsなどを使ったアクセス解析経験 ・海外向けWebマーケティング・運用経験 ・HTML/CSS/JavaScriptなどの知識・実装経験 ・Photoshop/Illustrator/Excelマクロなどの操作経験 <語学力> 必要条件:英語中級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社K‐ブランドオフ |
|---|---|
| 所在地 | 〒921-8013 石川県金沢市新神田2-5-17 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・海外ブランドのバッグ/時計ならびに宝石/貴金属/衣料の小売/買取/卸売事業 ・上記商品のWeb通信販売事業、上記商品のオークション事業、質業 ■当社について: <グローカルプラットフォームを創造する> 当社は、中古ブランド品のリユースを手がける会社です。 中でも、当社のメイン事業は「買取」です。 お客様の使用していた大切なブランド品を、在籍している真贋のプロたちが責任をもって査定。次に商品を手にするお客様へ、丁寧につなげています。 つくる人・つなぐ人・手にする人へ、ブランド品を通じて幸せをお届けすることが、私たちの使命です。 目指すところは「グローカルプラットフォームの創造」。 地域ごとの文化や人々のニーズに寄り添ったサービスを、世界各地に提供したいと考えます。 現在は、日本・香港・台湾の3拠点で現地のお客様を大切にしながら、地域を盛り上げている最中です。 |
| 代表者 | 山内 祐也 |
| URL | https://www.brandoff.co.jp/ |
| 設立 | 年2019年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 195名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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