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正社員
掲載予定期間:2026/1/5(月)〜2026/3/29(日)
【渋谷】総務ゼネラリスト《総務×ブランディングで会社の魅力を形に》◆国内最大級の競馬情報メディア運営
□■総務を中心に、法務、広報、情報システム、リスクマネジメントなど、コーポレート全体を横断して担う/事業拡大フェーズ■□
■業務概要:
総務ゼネラリストとして、日々のオペレーションだけでなく、制度改善やプロジェクト推進など、会社づくりそのものに携っていただきます。
■業務詳細:
<庶務業務>
◇電話応対、メール対応
◇郵便物配送対応
◇書類のファイリング、備品類棚卸などの資産管理
◇検証端末、その他備品類の購入
◇座席等オフィス設備管理
◇入退社に伴う準備と各種サポート
◇各種契約・決裁申請
◇各種支払処理
◇総務窓口(JIRA)への依頼対応
◇従業員お問い合わせ対応
◇外部委託先とのやり取り
◇社長室、秘書担当との連携
<各種社内制度の運用サポート>
◇総務関連マニュアルやFAQの整備・更新
◇業務改善施策の企画・実行
◇運用の最適化に向けたサポート
<広報・企画関連>
◇社内報の企画・取材、記事作成
◇コーポレートサイトの運営管理
◇社内ポータルサイトの運営管理
◇プレスリリース配信管理
◇ブランディング強化施策の立案・進行
◇全社イベントの企画・運営
■魅力:
◎総務×ブランディング。会社の魅力を形にするクリエイティブな仕事
当社の総務は、全社イベント、コーポレートサイト、社内報、広報支援など幅広い取り組みを通じて、会社の魅力を社内外に発信するクリエイティブな役割も担います。
オペレーションだけでなく未経験からブランディング戦略に携わるなど、会社のブランドづくりに挑戦できます。
◎仕組みで動く強い総務”を自ら設計できる
幅広い管理業務を基盤としながら、様々な制度・施策の企画を通じて、管理部門全体を見渡せる環境です。日々の管理業務だけでなく、仕組みづくり・改善提案など、自ら設計しアイデアを形にすることが出来る環境です。強い総務を形にしていくやりがいも魅力のひとつです。
◎多様な人と組織を「つなぐ・支える」役割
社外・経営層・各部門と横断的に関わりながら、総務ならではの視点で人と組織をつなぎ、会社のバリューアップを支える総務ゼネラリストとしての経験が積めます。当社総務が掲げる「意欲的に働く」環境づくりと「ガバナンス」を両軸で支える中心的な役割としても活躍できます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア36F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※オンボーディング期間はフル出社、以降は週4出社 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):315,000円~350,070円 固定残業手当/月:75,000円~83,350円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 390,000円~433,420円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキルや経験により決定いたします。 ■賞与:年2回(7月・12月) ■決算賞与:年1回(支給条件あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(月15万円まで) 社会保険:社会保険完備 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 書籍購入支援、Biz CAMPUS(ビズキャンパス)、グロービス・マネージメント・スクール、Schoo(スクー)、マネジメント研修 <その他補足> ■企業型確定拠出年金制度 ■健保運営施設・提携施設利用可 ■健康支援制度(健康診断の二次検診費用・インフルエンザ予防接種費用全額会社負担) ■育児支援制度 ■5年、10年などの節目に、勤続年数に応じた特別休暇、リフレッシュ休暇手当の支給 ■全社イベント(4月・10月) ■チーム単位での慰労会 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ・年次有給休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇・特別休暇 ・サンキューリセットホリデー |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・総務/管理部門の実務経験2年以上 ・ITリテラシー(Web/情報処理の基礎知識、一般的なPCスキル) ■歓迎条件: ・IT業界でのバックオフィス経験 ・法律知識または法務/知財関連の業務経験 ・広報(社内/社外)の業務経験がある方 ・ITパスポート、情報セキュリティマネジメントなどの資格 ・RPA、ワークフロー導入など効率化ツール活用経験 ・内部統制、ガバナンス、監査対応の知見、対応経験 ・制度、施策、改善等のプロジェクトPM、PLの経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ネットドリーマーズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-6136 東京都渋谷区渋谷2-24-12 |
| 事業内容 | ■企業様をざっくりまとめると: \月間利用者数1,700万人・PV数11億を超える国内最大級の競馬情報メディア「netkeiba」を運営/ 2020年には「netkeiba」で培ったメディア運営ノウハウを活かし、競輪総合情報メディア「netkeirin」をスタートさせ、より多くの公営競技ファンの拡大に努めています! それらの非常に煩雑なサービス運営を実現するために、テクノロジー基盤への取り組みに注力し、さまざまなCMS・CRMソフトウェア製品も生み出すなど、 当社は、メディアとソフトウェアを両輪とした事業を展開しております。 ■事業内容(「誰に」 「何を」 「どうやって利益を生み出す」)と市場ポジション ・競馬・競輪ファンに向けて、専門情報メディア「netkeiba」「netkeirin」を提供 ・月間1,700万人以上が利用する国内最大級の競馬メディアとして圧倒的なポジションを確立 ■過去、現在、未来で見た際のビジネスモデルの変化 ・1999年創業:競馬情報サイト中心 ・現在:競輪、スマホゲーム、クラウドソリューションへ展開 ・未来:AI・動画・データ活用による新規サービス創出を目指す ■ビジョン・ミッション(公式WEBやIR資料に基づく) ・「好きなことで世界をつなぐ」「新たな文化の創造」 ・趣味を軸にしたメディア・サービスを通じて社会貢献を目指す ■働き方・企業文化(働き方、離職率、福利厚生) ・フレックス制度、週休2日制、リモートワーク可 ・福利厚生充実(健康支援、社内イベント) ・自由度の高いカルチャーと挑戦を歓迎する風土 ■競合優位性(事業・採用・技術など) ・国内最大級のユーザー基盤(netkeiba) ・AI・データ分析技術の活用 ・MIXIグループの支援による資本力と開発力 |
| 代表者 | 代表取締役社長 向江俊和 |
| URL | https://www.netdreamers.co.jp/ |
| 設立 | 年1999年8月 |
| 資本金 | 110百万円 |
| 売上 | 6,348百万円(2024年3月期) |
| 従業員数 | 185名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | Apple Japan 株式会社朝日新聞社 株式会社NTTドコモ 株式会社大塚商会 KDDI株式会社 グーグル合同会社 グリー株式会社 JRAシステムサービス株式会社 地方競馬全国協会 株式会社中央競馬ピーアール・センター 株式会社ディー・エヌ・エー 株式会社デイリースポーツ 株式会社電通 株式会社日刊競馬新聞社 日本中央競馬会 LINE株式会社 ヤフー株式会社 など (50音順、敬称略) |
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