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正社員
掲載予定期間：2026/1/5(月)〜2026/3/29(日)
【滋賀／草津】生産技術(保全/電気制御設計) /高性能分離膜※東証プライム上場/Nitto
～Nitto/東証プライム上場/ニッチトップ戦略で高シェア製品多数～
【所属組織のミッション】計装グループ
・生産装置の電気制御設計、装置改善、装置全般のIoT、見える化推進、電気機器維持更新や電気系トラブル対応
【職務内容】
・メンブレン事業部内にある装置全般のIoT、見える化推進、電気機器維持更新や電気系トラブル対応及び、生産装置の電気設計・制御を担っていただきます。
【入社後まずお任せしたい業務】
・まずはメンブレン事業部内にある生産装置の計装業務全般に携わっていただきます。それらを通して、製品知識、業務プロセスを身につけていただき、生産装置の電気制御設計も徐々に経験いただくことになります。電気知識のみならず、自部門及び、社内関連部署と連携いただきながら業務に取り組んでいただきます。
【担当製品】メンブレン事業部の全製品
【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・メンブレン事業部内にある生産装置全般のIoT、見える化推進、電気機器維持更新や電気系トラブル対応及び、生産装置の電気設計・制御を担っていただき、計装のプロフェッショナルとなっていただきます。
【業務のやりがい/アピールポイント】
・電気設計・制御に求められるスキルは、基礎的な電気知識は勿論ですが、制御技術、ソフトウェアスキル、法令や規格の理解と多岐に渡り、業務においては、IoT、見える化、安全機能の付与、合理化改造等、幅広い知識をアウトプットできる能力をが求められ、業務を通してこれらのスキルや知識を身に着けていただけます。
・自身が設計・制御した装置が稼働した時や改造した装置の使用者が喜ぶ顔を見ることができた時といった、目に見える成果から自身の業務への貢献度合いを実感し達成感ややりがいを感じられます。
【出張(国内/海外)】
・国内出張 1～2回/年：他拠点保全メンバーとの交流や資格取得等での出張がメインになります。
【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】
・20代から60代まで幅広い年齢層が在籍しており、中途入社者も多いため、非常にオープンで風通しの良い職場です。
・担当業務は基本的に担当者の責任で一貫して実施していただきますが、グループ内や部門内、関連部署と連携しながら主体的に業務を進めるスタイルです。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路・システム設計職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > 制御設計 > 制御設計職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■補足事項無し ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■補足事項無し |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：50分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～16:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 滋賀事業所 住所：滋賀県草津市山寺町字笹谷61番7 勤務地最寄駅：草津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ※総合職の将来的な転勤可能性はございます。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～550,000円 ＜月給＞ 310,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：支給（車通勤の場合距離に応じた定額制） 家族手当：扶養義務のある子供1人につき1万円 寮社宅：福利厚生その他欄に詳細有 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 管理職研修、専門研修、海外研修など多数 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金 ■企業年金 ■社員持株会 ■寮・社宅…独身寮～35歳／一部会社負担有り、既婚社宅～44歳／一部会社負担有り |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇16日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■有給休暇： ・時間単位年休有 ・初年度：4～9月入社の方16日、10～3月入社の方8日 ・2年目以降：就業規則に則り、年次有給休暇を付与（16日～／年） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：<業界経験不問＞ ・生産設備の電気設計・制御のご経験 ※製品分野は不問 ■歓迎条件： ・ウェブハンドリング技術、塗工乾燥の知識(流体力学、熱力学) ・空圧機器、ロボット等自動装置、セーフティアセッサ等の知見 ・ISO13849-1にある安全回路評価の知見 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日東電工株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪 タワーA 33F |
| 事業内容 | ■事業概要： 当社は高分子合成技術をベースに基幹技術である粘着技術や塗工技術など様々な技術を複合化、シートやフィルムに様々な機能を付加し、世界28の国と地域でエレクトロニクスから自動車、環境及び医療関連など、幅広いエリアと事業領域で事業を展開しています。 そして、数ある社会課題の中でも、「事業機会として高い成長性が見込める市場かどうか」と「Nittoグループとしての強みを発揮できるか」という観点から、イノベーションによる価値共創として下記の3つに絞り込み、取り組んでいます。 |
| 代表者 | 本間 正明 |
| URL | http://www.nitto.co.jp/ |
| 設立 | 年1918年10月 |
| 資本金 | 26,783百万円 |
| 売上 | 598,416百万円 |
| 従業員数 | 6,729名 |
| 平均年齢 | 40.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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