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正社員
掲載予定期間:2026/1/5(月)〜2026/3/29(日)
※経験者歓迎※【宮崎】<業務スーパー>の店長候補/今後も店舗拡大予定/福利厚生◎/年休115日
~UIターン歓迎/完全週休2日制/引っ越し費用・家族手当など福利厚生充実/正社員/組織拡大に伴う増員採用/様々なキャリアップを積める!/テレビやSNSで注目の「業務スーパー」で働きませんか?~
■職務概要:
店舗拡大に伴い、この度増員で採用いたします。当社が運営する「業務スーパー」の店長(候補)をお任せします。
■職務詳細:
・「業務スーパー」にて接客・販売・発注・検品・補充・陳列・売場作り・商品管理・労務管理・パート、アルバイトへの指導(マネジメント)等店舗業務に関わる全般。
・店舗業務経験を通して、店長や本部バイヤー候補としてキャリアを重ねていただきます。店長になった場合、20~35名/店舗をマネジメント頂く予定です。
■教育体制:
・入社後はOJTとして店舗内で接客や販売、商品管理(受発注や陳列・売り場作り)など一通りの業務を学んでいただきます。入社後6ヶ月~1年間で独り立ちとなります。
・経験やスキルにより店長としての任命時期は異なりますが、新規出店時の登用が多い傾向にあります。
■当社&ポジションの魅力:
2023年03月に設立した当社。福岡・大分・熊本・長崎・佐賀・宮崎で「業務スーパー」を展開していますが、今後も拡大を図っていきます。(各都道府県1~2店舗予定)
ご入社頂く方には、様々な経験を積んでいただき、将来当社の中枢にてご活躍頂くことを期待しています!
■「業務スーパー」の強み:
一般的なスーパーとは一味違った商品を扱えるのが業務スーパーの面白いポイント!
自社で企画・製造しているオリジナル商品や独自のルートで仕入れた輸入品など、魅力ある商品を安く提供するためのローコストオペレーションこそが、業務スーパーの強みであり、拡大し続けている大きな理由です。
■勤務地について:
・原則配属先は入社時期の各店舗の状況により判断されるケースもありますが、家族状況などの事情があれば相談は可能です。(一定期間経過後、2~3年に一回異動はあります)
※異動に伴う住居手当※
・家族で新任地に引っ越した場合:住居手当10,000円/月
・家族を残し単身で新任地に引っ越した場合:家賃×50%+住居手当10,000円/月
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の労働条件は変わりません |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 9:00~21:00(シフト制) |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 業務スーパー 延岡松山店 住所:宮崎県延岡市松山町1221番230 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 業務スーパー 新富店 住所:宮崎県児湯郡新富町富田2丁目14番4号 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 宮崎県内の店舗へ配属予定です(初任地は応相談) <転勤> 有 ・福岡、大分、熊本、長崎、佐賀、宮崎の各店舗いずれかへの異動の可能性があります。(2~3年に一回を想定しています。) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~350,000円 <月給> 250,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(7月・12月) ■昇給:年1回 ■諸手当: ・職位手当:店長80,000円、グループリーダー50,000円、リーダー15,000円 ・大学進学補助:毎月30,000円補助(大学在学中の4年間、対象者:勤務3年以上) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(月額上限:24,000円) 家族手当:配偶者:19,000円 子供:3,000円/人 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 再雇用制度有 <教育制度・資格補助補足> ・資格取得支援制度 ・入社後はOJTとして店舗内で接客や販売、商品管理(受発注や陳列・売り場作り)など一通りの業務を学んでいただきます。入社後6ヶ月~1年間で独り立ちとなります。 <その他補足> ・資格取得支援制度 ・育児休業取得制度 ・確定拠出年金制度 ・定年退職者再雇用制度 ・慶弔見舞金制度 ・大学進学補助、その他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月9休制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 ■休日休暇: ・月9日(シフト制) ・リフレッシュ休暇(連続5日)、慶弔休暇等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:(1)(2)いずれも必須 (1)販売職のご経験(百貨店、ドラッグストア、家電量販店など) (2)普通自動車運転免許 ■歓迎条件: ・販売でのマネジメント経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社フレッシュフーズファクトリー |
|---|---|
| 所在地 | 〒870-0844 大分県大分市牧2-7-22 |
| 事業内容 | ■企業概要: ・当社は「業務スーパー」を福岡・大分をはじめとする九州一円で18店舗展開する企業です。 ■事業詳細: 「業務スーパー」の運営 特徴(1)…他社にはないオリジナル商品を販売しており、業務用だけでなく一般のお客さまにもご愛顧頂いています。 特徴(2)…エブリデイロープライスをコンセプトにしているため、特売や過剰な広告の必要がなく、いつでもベストプライスの商品をお買い求め頂けます。 特徴(3)…製販一体体制を基盤にロープライスでも自慢の品質をご提供しています。 ■店舗: 福岡(4店舗)・大分(7店舗)・熊本(2店舗)・長崎(1店舗)・佐賀(2店舗)・宮崎(2店舗) ※今後も事業エリアを拡大していく予定です。 【企業について】 ・ホームインプルーブメント(HI)ひろせが展開していた神戸物産の「業務スーパー」14店舗を、HIひろせ前代表取締役専務の廣瀬一二氏が設立した(株)フレッシュフーズファクトリーが引き継ました。6月1日付けでHIひろせから分割して資本金100万円で設立、本社を大分市牧2丁目7-22に置き、社長に廣瀬氏が就任しています。 ・現在九州各県(鹿児島・沖縄除く)に18店舗を展開中です。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 年2023年3月 |
| 資本金 | 1百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 400名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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