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正社員
掲載予定期間:2026/1/5(月)〜2026/3/29(日)
【目黒駅】動画クリエイター/撮影・編集◆企業ブランディング◆プライム上場SHIFTグループ
【月収400,000円~/社員満足度の高い社風/プライム上場Gの安定性◎/インハウス】
■業務概要:
毎年右肩上がりで成長を続ける組織を今後さらに進化・成長させるため、クリエイションの力を使って未来の組織づくりを一緒に促進していただける仲間を募集しています。
今までのご経験で培った知見、ご自身のアイデアや考えをぜひコーポレートブランディングというフィールドで思う存分発揮していただければと思います。
あなたの想いが形となり、当社の仲間や社会に届きファンを増やし、組織を成長させていく。そんなプロセスを楽しみながら試行錯誤し、進化していける方は当社でご活躍いただけると思います。
■業務内容:
・当社のコーポレートブランディング/広報を担う部署で、動画コンテンツの企画から撮影、編集までを担当していただきます。
・アウターブランディングでは、求職者やお客様に当社への理解を深めるため、また、相思相愛のきっかけをつくるために映像コンテンツを制作します。また、インナーブランディングでは、当社ではたらく仲間からのエンゲージメント向上やロイヤリティ向上など、組織活性化を目的に映像コンテンツを制作します。
どちらも正解はありません。「会社として伝えたいことは何か」「社員にどう感じてもらいたいか」という最上流から考え、映像という表現に落とし込めるのが最大の魅力です。
■主な業務:
◇コンテンツの企画
どんな方に・どのような会社の魅力を伝え、映像を見た後にどんな想いを抱いて欲しいかをもとに、同僚や関係部署の担当者とディスカッションを重ね、コンテンツの企画案を作成します。
◇動画構成の考案
コンテンツ企画内容に沿って動画の構成を検討・作成します。
◇撮影
動画コンテンツの撮影を行います。
◇動画編集
撮影した動画をコンテンツ企画内容に沿って編集を行います。
■募集背景:
設立以来、毎年右肩上がりで成長を続ける当社。東証プライム市場に上場している株式会社SHIFTのグループ企業で、安定した経営基盤がありながらもベンチャー精神は健在。一層の飛躍と事業拡大を目指すにあたり、組織の拡大が急務です。
私たちとともに社会に対し、そして何より仲間のために当社の魅力をコンテンツで発信し、未来の組織をつくっていきたいという方のご応募をお待ちしています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > 映像、音響、イベント、芸能関連 > 製作関連技術者(カメラマン、照明、音響) クリエイティブ系 > 映像、音響、イベント、芸能関連 > 映像・イベント・芸能関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中についても給与・待遇は同様です。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都目黒区目黒1-24-12 オリックス目黒ビル5F(受付)/8F 勤務地最寄駅:各線/目黒駅 受動喫煙対策:その他(屋内全面禁煙(屋外に喫煙場所あり)) 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ※アクセス:各線目黒駅より徒歩6分 <転勤> 無 転居を伴う転勤はありません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):295,915円~379,915円 固定残業手当/月:104,085円~170,085円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 400,000円~550,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細はスキル・経験・面接結果等に応じて決定します。 ■昇給:年2回(3月・9月)※8割以上の社員が入社1年目で給与が11%アップしています。 ■賞与:年2回(3月・9月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月50,000円まで支給 住宅手当:家賃30%を負担(上限3万円まで/規定あり) 社会保険:社会保険完備 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■入社後研修(2週間程度) ■社長研修 ■0.5年目研修 ■2年目研修 ■アクションラーニング研修 ■どんだけ資格制度(ITに限らずどんな資格でも合格した場合は受験料を全額補助) <その他補足> ■住宅補助制度(家賃の30%※上限3万円まで) ■在宅チャージ制度 ■部活支援制度 ■資格補助制度 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※土日祝日に出勤した場合は必ず平日に代休を取得 ■年末年始、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社半年後に付与)、産前・産後休暇、育児休暇(入社1年後に取得可能) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・動画撮影及び編集経験(実務経験3年以上) ・マニュアル撮影ができること ・Adobe Premier Pro・After Effectsでの動画編集経験 ・2Dアニメーション・モーショングラフィックス制作の経験 ■歓迎条件: ・動画撮影のディレクションの経験 ・動画編集に於けるデザインスキル ・映像制作会社での動画撮影及び編集の経験 ・公開したコンテンツの反応分析の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ALH株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒153-0063 東京都目黒区目黒1-24-12 オリックス目黒ビル |
| 事業内容 | 私たちALHは、業務システムの開発を中心としたITソリューション事業や、WEBマーケティング支援、セキュリティサービスなどを手がけるベンチャー企業です。東証プライム上場企業である株式会社SHIFTのグループ企業として、幅広い分野で成長を続けています。 ■事業内容: ①ITソリューション&コンサルティング事業: ・セキュリティ脆弱診断・業務改善提案、基盤導入支援 ②ITアウトソーシング事業: ・システム開発・サーバ/ネットワーク設計構築・システム運用監視保守 ③WEBサービス事業: ・レピュテーションリスク対策・WEB給与明細書配信システム ※関連会社:株式会社SHIFT(親会社) ■Mission: 「ともにつくる、次代のために」 想いが調和(ハーモナイズ)したチームは、社会変革があろうとも、技術変遷があろうとも、必ず乗り越えていく事ができます。 会社組織の在り方は、今後も変化していくでしょう。だからこそ私たちは次代のためのチームを形成する事。これまでも、そしてこれからも、人と人の関わりを大事にする事で、社会とともに成長していけると信じています。 ■サービス: 顧客のビジネスの課題解決に最適なシステムを実現します ・官公庁向けシステム開発 ・通信業向けインフラ構築 WEBマーケティングで新たなビジネスの創造へ ・レピュテーションリスク対策 ・WEB給与明細書配信システム 仕組化されたサービスでよりスマートなセキュリティ対策を ・脆弱性診断サービス「Re:Cypher」 ・脆弱性診断 内製化支援サービス RPAによる業務自動化で人材不足と生産性向上を解消 ・デジタルトランスフォーメーションを統合的に支援 ※当社はRPAソフトウェアにおけるリーディングカンパニーである米UiPath社の日本法人「UiPath株式会社」と開発リソースパートナー契約を締結しました。 世界シェアNo.1のRPAプラットフォームであるUiPath社の製品ライセンス販売及び導入を支援します。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 畠山 奨二 |
| URL | https://www.alhinc.jp/ |
| 設立 | 年2014年1月 |
| 資本金 | 128百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,742名 |
| 平均年齢 | 28.4歳 |
| 主要取引先 | ■グループ企業:株式会社SHIFT/トゥリーアンドノーフ株式会社/バリストライドグループ株式会社/株式会社サーベイジシステム |
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