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正社員
掲載予定期間:2026/1/5(月)〜2026/3/29(日)
プロジェクトマネージャー◆事業企画/日本最大級の採用特化カンファレンス「採用ウルトラキャンプ」
~大手ナビサイトに並び<最も利用した就職サイト>5年連続2位&就活生の3人に2人が利用する急成長サービス/多様な知見とキャリアパスが得られる環境◎~
■業務概要:
ワンキャリアが主催する日本最大級のHRイベント「採用ウルトラキャンプ」の成功を牽引するイベントプロデューサー/PMを募集します。次年度の企画立案から、実現に向けたスポンサーセールス、イベント全体のプロジェクトマネジメント、効果検証までを一気通貫で担当していただきます。
このポジションは、企業の採用課題解決と、学生・社会人のキャリア形成支援という社会的なインパクトを最大化する、極めて重要かつやりがいの大きな役割です。
■業務内容詳細:
※全て実行していただくわけではなく、組織で役割を分けて実行します。
1) 企画・設計フェーズ
・次年度イベントコンセプト・企画立案
・HR市場のトレンドや企業の採用ニーズを分析し、イベントのテーマ、コンテンツ構成、KPIを設計
・コンテンツ企画・登壇者交渉サポート
・セッション内容、会場設計、参加体験の最適化に向けた企画業務
2)集客・セールスフェーズ
・スポンサーセールス戦略の策定・実行
・イベント協賛企業候補のリストアップ、提案資料作成、商談、契約締結までを一貫して担当
・大手企業の人事・経営層に対する課題解決型のコンサルティングセールスを実施
・パートナー企業とのリレーション構築
・協力ベンダーや他社イベント主催者との連携、交渉
3)実行・管理フェーズ(イベントPM)
・プロジェクトマネジメント(PM)
・イベントの全体予算策定と進捗管理
・社内他部署(マーケティング、広報、制作チーム)や外部パートナーを含むプロジェクトチーム全体のディレクション・進捗管理
・イベント当日の運営計画策定と実行指揮(コンテンツ制作、会場手配、当日のオペレーション管理)
・効果検証と改善
・イベント終了後の参加者・スポンサー満足度調査、KPI達成度合いの分析、次年度に向けた改善提案
変更の範囲:全ての業務への配置転換の可能性あり
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース クリエイティブ系 > 映像、音響、イベント、芸能関連 > プロデューサー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件面等に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16F 勤務地最寄駅:JR各線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※原則出社(リモートは週1まで) <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):246,400円~394,400円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月:87,000円~139,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <想定月額> 333,400円~533,400円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は等級により変動があります。 ■査定・給与改定:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限3万円 社会保険:社会保険完備 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 全社研修(動画視聴等)/部門研修(2ヶ月程)/職種研修(OJT等) ※入社後だけでなく、社会人基礎力を上げるロジカルシンキング・資料作成などの全社研修は月に2回程継続して行っています。 <その他補足> ・原則出社(リモートは週1まで) ・子育て・介護・看護リモートワーク制度 ・産休・育休制度 ・育児支援制度 ・子育て・介護を行う社員の時短勤務制度 ・健康診断、インフルエンザ予防接種無料 ・1ヶ月・2ヶ月お疲れさま1on1 ・締め会・納会(半期に1回) ・副業OK(申請制) ・出張手当 ・リファラル採用でのインセンティブ有 ・書籍購入補助 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始 年次有給休暇:入社6ヶ月経過後から10日~20日付与 特別休暇:夏季休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ◇社外や社内複数部署を跨ぐ連携が必要な企画におけるプロジェクトマネジメント経験がある方(目安として10名以上が関与する企画) ・進行スケジュールの設計や計画通りの業務進行経験 ・関係者への業務ディレクション/進捗管理経験 ・Excel/PowerPoint/Wordなどでの企画・提案資料作成の実務経験 ■歓迎条件: ・新卒就活市場の知見、業務経験(人材業界経験、採用担当経験等) ・育成、研修など新人教育経験 ・派遣やアルバイトの方の業務マネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ワンキャリア |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16F |
| 事業内容 | ■事業内容: ワンキャリアは「人の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げ、 個人・企業が仕事選びに関するあらゆるデータを利用できるプラットフォームとして3つのサービスを展開しています。 ・はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト「ワンキャリア」(学生版) ・次のキャリアが見える、転職サイト「ワンキャリア転職」 ・採用DXを実現する新卒採用サービス「ワンキャリア」(企業版) これらのサービスを通じて、すべての個人のキャリアに向き合い、キャリアデータを結集し、多様化する世の中において採用マーケットのアップデートを目指します。 ワンキャリアは文系学生が1年を通じて最も利用した就職サイトランキングでは2021年卒~2024年卒で4年連続2位を獲得しています。 HRアワード2020人材採用・雇用部門でも最優秀賞を獲得しており、2022年に累計の会員数も100万人を突破している成長性の高いサービスです。 今後は新卒・中途採用メディアの強化や人事向け採用クラウドのリリースも計画しています。将来的にはすべての人材サービスに展開をしていく展望です。 【人生で最も重要な意思決定である、仕事選びに寄り添いたい】 多くの人にとって人生で最も時間を投じる対象は「仕事」にも関わらず、仕事選びや人材採用では意思決定の基準となるようなデータにアクセスしづらく、HR市場は半世紀以上もの間、勘と経験によって成り立ってきました。ワンキャリアは、そういった課題をテクノロジーとデータの力で解消することにより、仕事選びの概念と人材採用を変え、採用におけるミスマッチを解消し、世の中の変遷を妨げる障壁がゼロになる世界を目指しています。 ■会社の特徴: ・多彩なバックグラウンドを持った社員が活躍しており優秀なメンバーと働くことが可能 ・20を超えるトレーニングやオンボーディングのプログラムがありプロフェッショナルなスキルトレーニングができる ・フレックス、リモートワーク可能、副業OK(申請制)等働きやすい環境 ★下記会社紹介資料もご覧ください! https://speakerdeck.com/onecareer/wankiyaria-hui-she-shao-jie-zi-liao |
| 代表者 | 代表取締役社長 宮下 尚之 |
| URL | http://onecareer.co.jp/company/ |
| 設立 | 年2015年8月 |
| 資本金 | 18百万円 |
| 売上 | 5,401百万円 |
| 従業員数 | 251名 |
| 平均年齢 | 30.03歳 |
| 主要取引先 | - |
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