【いすゞ自動車株式会社】【藤沢/第二新卒歓迎】パワートレインの品質管理・改善担当　＃ISZM102-107【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/5(月)〜2026/3/29(日)


【藤沢/第二新卒歓迎】パワートレインの品質管理・改善担当　＃ISZM102-107


■業務内容：パワートレイン領域における品質管理・検査業務をお任せします。ご経験・適性に応じて、下記いずれかの業務に携わっていただきます。
【業務詳細】
（1） 検査・現場品質管理
・トランスミッション関連内製品の品質管理
・検査工程・生産工程における品質改善、効率化、自動化の推進
・品質不具合の分析および再発防止策の立案・展開
（2） 品質管理部門の運営・統括
・パワートレイン製造部門全体の品質に関する統括的な管理業務
・品質戦略・方針の策定および推進フォロー
・品質目標の設定、進捗モニタリング、改善活動の支援
・公的機関監査対応（ISO9001、COP監査 等）
・品質教育・啓発活動の企画・運営
・品質データ分析、経営層へのレポーティング
・関連部署・海外拠点との品質に関する情報共有・連携強化

■配属部署のミッション：
パワートレイン領域における製品品質を維持・向上させることで、安定した品質と供給を実現し、お客様に安心と信頼を届けます。また、内製品・外製部品を問わず、品質課題に対する方策を立案・実行し、品質指標の達成および改善効果の横展開を通じて、ものづくり全体の品質レベル向上と組織の持続的成長に貢献することがミッションです。

■当社について：
【東証プライム上場・売上高3.3兆円超の完成車メーカー／世界150ヶ国以上へ事業展開】
当社は東証プライム上場の国内で最も歴史のある完成車メーカー。2024年度3月期で、売上高3.3兆円以上となっており、日本国内だけでなく、北米、欧州、アジア、アフリカ等、150か国以上の国や地域へ事業展開をしております。中期経営計画では、お客様・社会の課題を「安心×斬新」な「運ぶ」で解決する、商用モビリティソリューションカンパニーを2030年に目指す姿として掲げ、「運ぶ」を創造する新事業への挑戦と、「運ぶ」を支える既存事業の強化への投資の両立を経営方針としています。
【従業員を尊重する企業風土で就業環境◎／離職率約1％】
当社では従業員を尊重する企業風土が根付いています。対外的に開示しているCSRレポートでも従業員の尊重を言っており、「働きがい」と「働きやすさ」を柱にした働き方改革／労働安全衛生／多様な人材の活用／人材育成／従業員満足度の向上／労使関係など様々な観点において取り組みを行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】