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正社員
掲載予定期間:2026/1/5(月)〜2026/3/29(日)
【在宅可】インターネットサービス企画◆成長市場のマンション向け◆未経験からサービス企画に挑戦/丸紅G
■業務概要:
マンション事業本部 マンションプロダクトマネジメント部にて、集合住宅向けインターネットサービス企画職を募集します。マンション全戸一括インターネット接続サービスで国内シェアNo.1※を誇る当社で、市場・競合調査からサービス戦略立案、企画・開発プロジェクト推進までを担うポジションです。今後さらなる拡大が見込まれるニッチで成長性の高い市場です。今後一括導入がスタンダードになるトレンドの中で、自分の企画が多くの入居者の「日常のつながる」を支えるインフラとなる実感を得られます。サービス企画未経験でも、顧客折衝経験と主体性を生かし成長したい方を歓迎します。※MM総研「全戸一括型マンションISPシェア調査」(2025年3月末)
■業務内容詳細:
◇場調査・分析
・競合動向やお客様・営業部からの要望を踏まえた市場調査
◇企画立案
・収支シミュレーションや予算策定
・サービスコンセプトの策定
・社内決裁に向けた企画書/プレゼン資料の作成
◇新たな付帯サービスの企画開発
・各種オプションサービス(IoT関連など)
◇プロジェクト立ち上げ
・他部署とのメンバーも含め、プロジェクトの推進
・リリースまでの進行管理と課題調整
◇サービスドキュメントの整備と管理更新
◇サービスサイトの運営
入社後は、先輩と一緒に「お客様や営業からの声を集める」「競合サービスを調べる」といった調査・分析業務からスタート。慣れてきたら、簡単な収支試算、提案資料作成にも関わっていただきます。「お客様目線でサービス全体をまとめる役割」です。
■仕事の特色・魅力:
マンション一括インターネットはまだ全体の約5分の1しか導入されていない一方、在宅勤務や動画視聴の定着により需要が急速に高まる成長市場です。当社は全戸一括分野で国内シェア約20%、分譲マンションでは約半数をカバーしており、あなたの企画が数万世帯規模の「当たり前のインフラ」として日々の暮らしに直結します。営業や管理会社と密に連携しながら、現場の課題を起点にサービスをつくり、マンションの新しいスタンダードを自ら形にしていく手応えを得られます。
変更の範囲:会社の定める業務(ただし、出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務)
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 待遇条件変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:7:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都港区新橋6-9-8 住友不動産新橋ビル 勤務地最寄駅:JR・銀座線/新橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 大手町オフィス 住所:東京都千代田区大手町2-6-1 朝日生命大手町ビル3F 勤務地最寄駅:JR各線/東京駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※大手町オフィスへのご出社もお願いする場合がございます。 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 416万円~880万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~550,000円 <月給> 260,000円~550,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※詳細はご経験・スキル等を考慮の上決定し、ご面談時にお伝えします。 ※管理職級にて採用となった際は時間外手当の対象外です。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(夏季、冬季)※昨年実績4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 再雇用制度 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■研修体制 ・入社後2日間は中途入社者向けの研修を実施し、その後は配属部門にてOJTとなります。 ・全社共通研修や担当業務に応じた各種研修を実施しています。 <その他補足> ■企業型選択制確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、団体保険加入制度 ■リモートワーク制度 ■育児短時間勤務制度(小学校3年生まで)、育児目的休暇促進制度 ■有給休暇取得推奨制度 ■定期健康診断、メンタルヘルスサポート、インフルエンザ予防接種 ■再雇用制度 ■慶弔見舞金 ■表彰制度(社長賞/年1回)、PREMIUM REFRESH(社員交流会/不定期) ■Self-Biz(服装自由) ■福利厚生サービスによる宿泊レジャー施設割引等 ■クラブ活動支援制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始、リフレッシュ休暇、アルテリアグループ創業記念日、特別休暇(慶弔休暇、転勤休暇、公傷休暇、私傷病休暇、生理休暇、出産休暇、子の看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、交通遮断休暇、罹災休暇など) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <未経験歓迎> ■必須条件:下記、 いずれかに該当する方 ・提案型の顧客折衝経験(法人営業、個人向け営業、カスタマーサクセス、ソリューション提案など) ・IT業界経験者の方 ■歓迎条件: ・通信業界・不動産業界での業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アルテリア・ネットワークス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋6-9-8 住友不動産新橋ビル |
| 事業内容 | ■概要:電気通信事業者(通信キャリア)として第一種電気通信事業者免許を取得しており、国際海底ケーブルの陸揚局と国内主要都市を結ぶバックホール回線、国内主要都市を結ぶバックボーン回線、都心のビル群やデータセンターを結ぶシティリングを建設し国内主要都市をダイレクトに結んでいます。全てのネットワークは光ファイバーと最新技術の伝送システムによって構成されており、最先端かつ信頼性の高いネットワークインフラを通信事業者・ISP・大手企業といった顧客に提供しています。 (1)電気通信事業法に基づく電気通信事業 (2)データ通信サービス事業 (3)データセンター事業 (4)電気通信工事業 (5)前各号に付帯し、又は関連する一切の事業 |
| 代表者 | 代表取締役社長CEO 株本 幸二 |
| URL | https://www.arteria-net.com/ |
| 設立 | 年1997年11月 |
| 資本金 | 5,150百万円 |
| 売上 | 59,452百万円 |
| 従業員数 | 1,109名 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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サポートスタッフ*未経験OK*連休取得可*金髪・ネイルOK*残業月10h以内
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広報PR/マーケティング
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