正社員
掲載予定期間：2026/1/5(月)〜2026/3/29(日)
【茅場町】保険事務／少額短期保険の査定～報告をサポート◆転勤無し／土日祝休
【損害保険の査定業務経験をお持ちの方歓迎◎ワークライフバランス◎少額保険会社の請負を事業展開／平均勤続年数10年以上／土日祝休み／月残業繁忙期で10～20時間程度／転勤なし】
～本ポジションについて～
長年培ってこられた損害査定の専門性を活かしていただけるポジションをご用意しています。
落ち着いて業務に取り組める環境のため、「キャリアの集大成として安定した職場で働きたい」という方に最適です。
これまでの豊富な査定経験が、そのまま即戦力になります◎
働き方が整っており、ワークライフバランスを整えつつこれまでの経験を活かしご活躍いただけます◎
■業務内容：
保険事務担当として、保険契約者と保険会社の間に立ち、少額短期保険会社や共済会の提供する保険の査定～報告までのサポート業務をご担当いただきます。また、経験に応じて、チームメンバーのマネジメントや、保険会社との打ち合わせや調整業務もお任せします。
■具体的な業務内容：
・請求受付対応
・保険内容の説明（契約内容の説明）
・手続きに必要な書類の手配、入手
・審査や査定業務（進捗管理・進捗記録入力／規定）
・保険会社に審査結果をレポート
・お客さまに対し算定した結果のご報告
■配属先について：
・配属事業部は約40名で構成されています。
・社は小規模なオフィスで、スタッフ同士の仲が良いのが特徴です。先輩や上司にも話しやすいカジュアルな社風です。人と話すことが本業であるからこそ、社内のコミュニケーションも欠かさず風通しのよいオフィスです。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 事務・管理（生保・損保系） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 事務・管理（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月 ＜試用期間中の給与条件変更あり＞ ・月次基本給…374,400円～450,000円 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-22-11 永代ビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,000円～500,000円 ＜月給＞ 416,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：管理職登用の場合には支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：入社時に51歳未満且つ3年以上勤務の場合 ＜定年＞ 60歳 雇用延長・再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修支援制度 ＜その他補足＞ ■従業員持株会 ■服装自由 ■出産・育児支援制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始（原則として12/30～1/3 ※クライアントの都合により変更になる場合があります。）、夏季休暇（3日間）※お盆はなし、誕生日休暇、創立記念日（半日）有給休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・損害保険の査定業務の経験 ■歓迎条件： ・マネジメントの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本アイラック株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川1-22-11 永代ビル9F |
| 事業内容 | ■事業内容： 当社では、以下サービスを提供しています。 （1）海外緊急重大事故支援サービス（クライシスソーリューション）…海外で邦人が緊急事故やトラブルに巻き込まれた時、どうしたらいいのか。何をしたらいいのか。留守宅家族やマスコミへの対応は。被災者救援活動の支援だけでなく、日本サイドの危機対応を全面的にサポートするサービスが、同社のProActiveです。 （2）お客様相談室サポートサービス（カスタマーリレーション）…長年のクレーム対応で培った豊富な経験と高度な専門知識により、顧客の「お客様相談室」をサポートし、顧客の経営リスクを回避します。 （3）事故処理アウトソーシング（クレームエージェント）…保険会社等の事故処理を効率化し、経営資源の有効活用を支援します。 （4）コールセンター運営（カスタマーコンサルテーション） 衣食住あらゆる業種・業態のコンタクトセンター運用で培った経験をもとに、企業価値の向上から新たな顧客創造のご案内をいたします。 （5）バックオフィスサポート業務（コネクトイノベーション） 契約管理、保険料試算、請求、データ入力更新など様々なバックオフィス業務をサポートし、コア業務に集中できる環境づくりをサポートいたします。 ■リスクマネジメント・サポートサービスの3つのコンセプト： 当社は、企業活動や個人生活のリスクマネジメントを行い社会に安全と安心を提供します。同社のリスクマネジメント・サポートサービスの3つのコンセプトは、以下の通りです。 （1）危機対応の実践…同社は、危機に備える体制の整備・構築や、いざ危機に直面した場合の対応方法について、理論を展開するコンサルテーションにとどまらず、実践＝クレームハンドリングを通じて、発生してしまった危機を解決に導き、クライアントに安全と安心を届けます。 （2）高度な知識と豊富な経験…保険会社の事故処理や一般企業の顧客対応（お客様相談室）業務に精通したプロフェッショナルなクルーたちが、その経験と知識を駆使して、良質で専門性の高いサービスを提供します。 （3）独自のネットワーク…発生した危機の性質やそれをとりまく状況に応じて、弁護士や警察OB等、同社独自のネットワークを利用し、特殊な事案に関しても、より専門的にとりくみ、解決へと導きます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.i-rac.co.jp/ |
| 設立 | 年1996年5月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 108名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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