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正社員
掲載予定期間：2026/1/5(月)〜2026/3/29(日)
【虎ノ門】リテールメディアのキャンペーンオペレーション◇年間13兆円の実購買データ保有マーケ企業
■業務内容：
契約小売業様のPOSデータを活用したターゲティングオファーキャンペーン実施のためのオペレーション業務（キャンペーン実施に必要なデータ集計/キャンペーンのシステム設定指示/社内調整）、各小売業様からのキャンペーン内容問い合わせや調整などのクライアント対応を担当いただきます。
営業が受注する企画に対し、提案からサポートしながら正確に運用する仕事です。チームメンバーと協力しながら仕事に取り組んでいただきます。
■詳細：
◇オペレーション業務
・ターゲティングオファーのキャンペーン受注～システム設定指示～レポート作成～請求業務まで一連の工程管理、社内調整
・キャンペーン内容を社内システムに落とし込むための設定依頼書の作成、デザイナーへのメディアデザイン依頼
・社内BIツールを使った各種データ取得、レポート作成（主にキャンペーン実施後のレポート作成、見積データ等）、請求業務
◇クライアント対応業務
・消費財メーカー様主導キャンペーン内容の小売様向け資料作成と企画案内、実施調整
・キャンペーン開始後の企画内容について、クーポン発券システムに関する小売りクライアントからの問い合わせ対応
◇その他
・オペレーション効率化など業務改善、運用構築、マニュアル作成
・チーム内共通業務における資料作成や部署間調整
・社内ツールを使った各種データ取得・加工および資料作成
・部署横断プロジェクトへの参加
■組織：
15名ほどのキャンペーン施策実施にかかわるオペレーション部署で、大手GMS/SM/ドラッグチェーンなど小売業様窓口としてオペレーション業務とクライアント対応を担うチームです。フルフレックスを取り入れており、リモート勤務と出社のハイブリッドを取り入れています。
■当社について：
当社は年間売上13兆円規模の購買データから抽出したインサイトをもとに、市況分析から戦略設計、マーケティング施策の展開、効果測定まで、一気通貫でご提供しています。日本全国の店頭レジを通じて、1週間で消費者延べ1億人にリーチできるネットワークを持っており、ID-POSの膨大なデータを蓄積してきました。そのため、認知や興味・好感度といった曖昧な指標の向上ではなく、意思決定そのものの集積である実購買データという独自資源に基づいたマーケティングを提供します。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中の待遇は変更ありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 493万円～943万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,272,724円～5,454,540円 固定残業手当/月：88,637円～170,455円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 361,364円～625,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は基本年収に賞与（100％達成時の金額）を加えて算出しております ※給与は経験・能力を考慮の上、決定します。 ・インセンティブボーナス：年1回（3月）※基本年収を原資とし、会社業績と個人評価により決定します。 ・給与改定：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：非課税限度額の範囲内で支給 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的にOJTにて業務に取り組みます。 ＜その他補足＞ ・財形貯蓄制度 ・確定給付企業年金制度 ・テレワーク・フレックスタイム制度 ・ベネフィットステーション ・クラブ活動費用補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇（中途入社の場合、毎年6月までの入社社員に対して付与） ・有給休暇 ・病気休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり） ・介護休暇 ・子の看護休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・対法人の折衝経験 ・Excel（ピボットテーブル・SumIf・Vlookup）を使ってデータを集計/分析した経験 ・細かい数値を扱った業務経験（例：売上データやPOSデータ） ■歓迎要件： ・Accessの使用経験(開発経験は不要です。社内ツールとして存在する為、データ抽出で使用したりDB知識があると尚可) ・下記いずれか業界の経験 小売、一般消費財メーカー、マーケティング会社、調査会社、広告代理店、IT・デジタル |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | カタリナマーケティングジャパン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー |
| 事業内容 | ■概要：国内最大規模のリテールメディアネットワークを構築。質、量ともに国内トップレベルのID-POSデータをはじめとした各種データを活用し、小売業様、メーカー様のマーケティング戦略立案・施策の実施をサポート。オンライン・オフライン問わずチャネルミックスでのプロモーションやブランディング、企業の意思決定まで、あらゆるフェーズで実データに基づく最適解をお届けしています。 ※カタリナの扱うデータ量：年間12兆円規模になります。これはSM・GMS・ドラッグストア等大手小売企業の年間売り上げ規模は年間22兆円強と言われており、その約６割の規模のデータに相当します。 ■ワークスタイル：フレックスタイム制度(カタリナフレックス)・リモートワーク制度あり コアタイムを撤廃し、月の所定労働時間を満たす範囲内で、従業員が日々の始業・終業時刻、労働時間を自ら決めることができます。 ■オフィス環境：デスクを並べた執務スペースの用意はもちろん、ラウンジスペースを設けて部門をまたいだアイディアの創出を目指すほか、キッチンスペースにおいてはフリードリンク・スナックも完備し、メリハリを創出する環境整備を目指しています。また、オンライン会議のための個別ブースや休息のためのナップ（仮眠）ルームも設けています。 ■同社で働く魅力：カタリナは新たな成長期に差し掛かっており、これまで培ってきたスキルと経験を用いて大きな貢献をすることができ、その成長の過程の中で新たなスキルと経験を身に着けることも期待できます。また、様々なバックグラウンドを持つ人々が働いているため、多様性と包摂性が高い環境で、幅広い視点からの学びを得る機会があります。そして、年齢層も幅広く活躍している一方で、評価風土はフラットなため、在籍期間に関わらず、活躍しだいでチームリーダーやマネージャーへの昇格・昇進が狙えます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://catalinamarketing.co.jp/ |
| 設立 | 年1999年7月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 237名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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