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正社員
掲載予定期間:2026/1/5(月)〜2026/3/29(日)
【栃木/足利】総務・法務/行政書士のサポート◆土日祝休み/関東最大規模の税理士法人◎/創業60年超え
【創業60年超えの安定した経営基盤◎/土日祝休み!/経営者の相談役としてサポート!/行政書士のサポート業務でスキルアップも可能!】
■業務内容:
企業の経営者の相談役として、サポートしていきます。人事のサポートや給与計算、会社をとりまくリスク対策を経営者の方と共に考え抜きます。
■具体的には:
<まずお任せする業務>
先輩社員と共に取引があるお客様を訪問いただき、一連の業務の流れを覚えていただきます。
※外勤は全体の約2割程度
<将来的にお任せする業務>
・顧問契約をしている企業の社会保険や雇用保険、労働保険の相談業務
・給与計算業務
・お客様への定期訪問のサポート
・就業規則の作成
・給与/人事制度の構築などの業務サポート
・顧問契約している企業の許認可対応、国への申請業務
■入社後の流れ:
入社後は先輩社員と同行しマンツーマンで0からサポートいたします。また、社内研修等により、経験に応じた研修期間を設けていきます。
弊社は専門的知識よりもお客様との【会話力】を重視しております。
■浅沼経営センターグループの特徴:
顧客の成長・発展・存続こそが同法人の喜びです。浅沼経営センターグループは、1960年に税理士事務所として開業し、「最も身近な経営者のサポーター」をモットーに、地域の「中堅中小企業の社長」「病医院の院長」「土地オーナー」など事業や資産の「経営者」の方へのトータルサポートを行ってきました。経営環境の変化は益々激しさを増し、固定概念が取り払われ、新しいビジネススタイルが次から次へと生まれています。キーワードは「好機」・「スピード」・「責任」といわれます。変化はリスクであると同時にチャンスです。組織はトップ次第です。人生も経営も運命を切り拓くのは、経営者自身であり、経営者自身との戦いともいえるのです。そのような経営者の方に幅広い視点から「判断・勇気・行動」のサポートができればと同社は考えています。浅沼経営センターグループは、顧客の成長・発展・存続をあらゆる角度から支援します。時代が求めている各分野の専門家を日々研鑽させ、常時スタンバイさせています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:75分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:45 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:栃木県足利市本城2-1901-8 勤務地最寄駅:両毛線/足利駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 400万円~650万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):272,400円~408,600円 その他固定手当/月:5,000円 固定残業手当/月:50,000円~75,000円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 327,400円~488,600円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与改定:年1回(10月) ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月2万円まで交通費支給※福利厚生その他欄参 家族手当:配偶者1万円、子ども1人6千円※人数制限なし 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上/再雇用あり(65歳まで) <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 新入社員研修(DVD、簿記資格取得、ビジネスマナー)や、先輩社員と半年~10ヶ月程度同行し業務を学ぶ同行研修、その他「研修日」が月に1度設けられている等、各部署専門知識を学ぶ研修を行っています。 <その他補足> ■基準手当(5千円) ■外勤手当(1万円~1万5千円) ■職務手当(2万円~3万5千円) ■役職手当(会社規定により支給) ■産前産後休業・育児休業(取得実績あり) ■財形貯蓄 ■退職金共済加入(勤続3年以上) ■通勤手当補足:業務中は自家用車で移動するため、保険やメンテナンス費用も含めた支給があります。 ■社員懇親会(宿泊忘年会、確定申告慰労会等)や創立記念等の催しもあり、アットホームな社風です。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 土曜、日曜、祝日、年末年始、夏季休暇 ※繁忙期(12月~3月目安)や祝日のある週の休日は会社カレンダーに準ずる(1年単位の変形労働時間) |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ■必須条件: バックオフィスにて複数領域のご経験をお持ちの方(総務と経理、総務と法務など) ■歓迎条件: 行政書士補助のご経験 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 浅沼みらい税理士法人 |
|---|---|
| 所在地 | 〒326-0808 栃木県足利市本城2-1901-8 |
| 事業内容 | ■事業内容: 同法人は、「その場で会計」での業績報告と、事業や財産をとりまく様々な税金をすべて専門にサポートしています。 (1)経営者の方へ ・「その場で会計」にて経営者の方々への月々の業績報告 ・決算業務および「決算診断」による経営課題の報告 ・法人申告、個人確定申告、消費税申告 ・「事業計画」や資金計画づくりのサポート、税務コンサルティング (2)事業と財産の承継のために ・遺産相続と相続税申告、贈与税申告 ・事業承継対策、財産承継対策、相続対策の提案からフォロー (3)病医院の経営アドバイスを通じ、院長を総合サポート ・医業経営コンサルティング ・医療法人成りサポート、開業支援コンサルティング ■浅沼経営センターグループの魅力: 経営者の「みらい」をサポート。会社を創ることは、会社法施行により誰でも簡単にできるようになりました。しかし、会社を「伸ばすこと」は容易ではありません。「上り坂・下り坂・まさか」の3つの坂を乗り越え、トップの大きな責任と、重い決断に支えられ「盤石な会社」に成長していきます。「事業計画」もその1つ。目標売上計画等を作成し、経営者の今とこれからを一緒にサポートし会社の成長に貢献しています。また、創業者から創業の精神を盤石に受け継ぎ、「100年企業」にしていくため後継者の方々に「後継社長育成塾」と題し社長力を名実とも強化するきっかけを提供しています。さらに、複雑化する事業承継関連税制に対応するため専門事業部を設け、合併・分割やM&Aなどの組織再編税制のみならず、相続対策のため節税対策をはじめ、家族事業への想いなどの承継を中心とした遺言書作成のサポートも行い、経営者の「みらい」を一緒に創造しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.asanuma-keiei.jp/ |
| 設立 | 年1960年4月 |
| 資本金 | 3百万円 |
| 売上 | 1,300百万円 |
| 従業員数 | 101名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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