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正社員
掲載予定期間：2026/1/5(月)〜2026/3/29(日)
【滋賀】土木施工管理《1級向け》14年連続工事成績優秀企業/健康経営優良法人/年収800万円可
～残業月平均27時間／完全直行直帰「家から出て家に帰る」がモットー／働き方と技術力、施工実績・売上高、どれにおいても滋賀県トップクラス～
■職務内容：土木施工管理技術者としてご活躍いただきます。
■職務詳細： 土木工事現場において、現場監督や現場代理人として施工計画の策定、工事の品質維持、安全管理を行うための指示を行っていただきます。
【施工対象】トンネル工事、土地造成工事、上下水道、橋梁の耐震工事など
【施工実績】近江大橋・琵琶湖大橋の修繕工事、県下の国道の案件実績多数 ※部署は違いますが世界文化遺産比叡山延暦寺の改修工事の実績もあります
【受注元】官公庁案件が9割以上
【受注金額】土木工事：5億円～10億円程度、道路工事1億～2億円程度
【施工地域】滋賀県、京都府の案件が9割以上（特に滋賀県南部の案件が中心となります）
【工期】半年～2年程度
【転勤・出張】自宅から通える範囲の案件が割り振られる為、基本的に転勤、出張は発生しません
■働き方：月の残業平均は27時間です
▼以下残業を抑えられている理由▼
・社長が滋賀県建設業協会の会長を務めており、県下のロールモデル企業として働き方改革を推進しています
・積極的なICT技術の導入により、大幅な工期短縮が実現しています（令和2年には、同社取り組みが国土交通省より革新的技術選定をされています）
例）ドローンでの空撮。
将来的には、機械を全てIT化し、現場での無人化を目指しています。
・各現場原則二人以上で担当するため、有給休暇なども取得しやすい環境です
・県内の至る所で工事を受注しているため、住まいから通勤出来る現場を担当可能です。その為、直行直帰・転勤無しが実現できています。
■桑原組の特徴
◎世界文化遺産比叡山延暦寺での改修工事や、新名神高速道路等にも、同社の高度な技術が生かされています。
◎国土交通省の工事成績優秀企業に10年連続認定！
◎国土交通省よりICT導入による革新的技術選定！
◎健康経営優良法人2020認定：社長が滋賀県建設業協会の会長を務めており、県下のロールモデル企業として働き方改革を推進！
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（土木） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：38時間31分 休憩時間：110分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：滋賀県高島市安曇川町西万木926 勤務地最寄駅：JR湖西線／安曇川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大津本店 住所：滋賀県大津市におの浜1‐1‐24 勤務地最寄駅：京阪石山坂本線／石場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 彦根支店 住所：滋賀県彦根市外町89 勤務地最寄駅：近江鉄道本線／ひこね芹川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：75,000円～90,000円 ＜月給＞ 375,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月・12月・5月）※5月は決算賞与 ■その他定額手当： 管理職手当30,000円～40,000円 資格手当 20,000円～25,000円 技術手当 25,000円～25,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給／月3万円まで 家族手当：補足事項なし 寮社宅：単身用あり※本社には社員寮あり 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上対象／65歳まで再雇用あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■新入社員研修、中間管理職研修、各種技術研修 ■各種資格試験講習、資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■管理職手当、資格手当、技術管理手当、営業手当、宿泊手当、単身赴任手当、財形貯蓄制度、育児休業取得実績あり ■部活動（野球部、テニス部、ゴルフ部）※自社グラウンド・テニスコート・ゴルフ練習場等あり ■関連会社の施設優待（安曇川ゴルフ、竹林ショートゴルフコース、サウナあど川、Myspaあど川、喫茶レストランあど川）、新年会あり ■福祉会館（社員食堂あり）、社員食堂（食事補助あり）、関連会社経営のガソリンスタンドあり、車検修理社員特別割引制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 日曜、祝日、その他会社指定日、第一、第三土曜日休み 夏季休暇、年末年始、有給休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、特別休暇等、その他会社カレンダーによる※現場によっては休日出勤となる可能性あり |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・土木施工管理技士1級の有資格 ・普通自動車運転免許（AT限定可） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社桑原組 |
|---|---|
| 所在地 | 〒520-1212 滋賀県高島市安曇川町西万木926 |
| 事業内容 | ～50年以上の歴史がある、滋賀県トップクラスの建設会社です～ ■事業概要： ・総合建設業（建築・土木・舗装工事等） ・建設資材製造販売業（生コンクリート・アスファルトコンクリート・リサイクル骨材） ■事業詳細： 同社は「限りある自然を守り、自然と調和した住みよい環境をつくる」ことをテーマとして、主に以下3つの部門に分かれ業務をしています。 （1）土木部門…土木部門では、土地造成､河川改修、下水道工事、ダム工事、道路の改良・新設、また架橋や山岳トンネル工事等多方面にわたって地域開発事業に参画。技術革新をテーマに、より一層高度な工事に取り組み、環境問題対策として、土壌汚染の調査分析から浄化作業までを行っています。 （2）建築部門…多様化するユーザーのニーズと顧客のオーダーに適格に応える為、予算内における高い品質と最大の付加価値を提供。設計・施工はもとより、土地取得・事業収支からアフターサービスまで、一貫した体制で顧客の要望に応えます。 （3）道路部門…道路部門では、より快適で安全な道路環境を整えるために、日々各種道路の維持修繕・改良舗装工事を請け負っています。低騒音や排水性などの性能規定発注方式にも迅速に対応。また、工事期間中の渋滞緩和については、最新鋭の施工機械と機動力を持って対応しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.kuwahara-group.com/contents/ |
| 設立 | 年1964年7月 |
| 資本金 | 98百万円 |
| 売上 | 17,429百万円 |
| 従業員数 | 263名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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