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正社員
掲載予定期間：2026/1/5(月)〜2026/3/29(日)
【倉敷】財務※管理職候補／WLB◎／月残業10h以下／土日祝休／創業60年超／年間休日120日
～経営者の右腕として業務を担うポジション／戦略策定から管理まで幅広く担える／健康経営優良法人認定企業／100億円宣言企業／平均勤続年数12年以上／有休取得日数9.7日／入社後即有休付与／大手メーカーと多数取引有～
■業務内容：
管理職候補として、財務業務をはじめ管理部に関連する業務をお任せします。 将来的には、長期的にはマネジメントや財務戦略や事業計画をお任せする予定です。
■業務詳細：
・年間の予算を作成し、実績と比較して分析、ムダを減らす提案
・財務資料（貸借対照表・損益計算書・キャッシュフロー）を見て分析し、経営陣に報告
・資金の調達や運用、投資計画を立てて実行
・社内のお金に関するルールを整え、監査に対応
・キャッシュフロー管理、銀行とのやり取り、融資の手配、支払・入金のスケジュール管理
・財務や管理部門のシステムの刷新、業務効率化や制度の見直しを進める
■組織構成：
60代1名、40代4名、30代1名、20代1名の計7名
■働き方：
残業月10時間程度、有休取得日数9.7日/年とライフワークバランスも充実しています◎
■中期経営目標：
2030年までに売上高100億円を目指す中期経営目標（100億宣言）を掲げ、2025年度以降で年平均成長率15.9％を設定しています。
■当社の特徴：
2026年に創業70年を迎える、ものづくりの現場を「もっと効率よく、もっと快適にする」 FA化のパイオニア企業です。日本のモノづくりの現場は、労働人口減少問題をはじめとし、多くの課題を抱えています。電気機械商社としての知見のみならず、制御盤の設計・製造技術、ホイストクレーン のアフターメンテナンス、空調による暑熱対策等の幅広い知見を活かし、日本のモノづくりが世界を牽引し続けられるようサポートし続けます。また、事業活動を行う上で必要な工場や設備への投資を行います。中でも、企業成長における主役である従業員に対しては投資を惜しまず行い”人材”から”人財”へと育成することで、新たな企業価値を創り出します。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県倉敷市中島1361-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線／西阿知駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～430,000円 ＜月給＞ 300,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※4.3か月分支給(2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限30,000円／月 家族手当：扶養手当：世帯主19,000円支給※同社規定による 住宅手当：住宅手当：10km圏内賃貸の場合15,000円支給 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続5年以上対象／再雇用制度あり（原則65歳まで） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT（社内教育）、新入社員研修、メーカー別商品研修、社内システム研修、自己啓発支援制度（業務において必要な資格取得の際に会社が費用を全額負担する制度）※専門知識習得のための制度が整っています。 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■退職金共済制度 ■キャリアコンサルティング制度（職務の一環として社外にて研修実施） ■資格取得支援制度 ■時短勤務制度・育児休業制度（取得実績あり） ■社員旅行（会社負担） ■作業服貸与 ほか ■アニバーサリー休暇 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土曜、日曜、祝日が基本休みです。※会社カレンダーに従い、月1回土曜出勤が年8回程度あります。GW、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、特別休暇（アニバーサリー休暇）、産休・育児休暇制度（取得実績あり）など |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・経理または財務の実務経験 ■歓迎条件： ・マネジメント経験 ・財務戦略や事業計画の立案経験 ・経営者や部門長との調整経験 ・システム管理や業務改善の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社江口電機 |
|---|---|
| 所在地 | 〒710-0803 岡山県倉敷市中島1361-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・電気機器、制御部品の販売及び制御盤等自動制御装置の設計、製作、施工 ・ホイストクレーン、空圧機器の施工保守点検整備 ■部門の特徴： FA化に必要なシステムの提案から設計、施工、現地立ち上げ、サポートまで自社で一貫対応しています。 （1）営業部 ・営業課…生産現場に必要なあらゆるコンポーネンツを販売する、同社の基幹部門です。顧客と深い関係を築き、現場のニーズや課題を的確に把握することで一歩先の提案を行っています。また、確かな技術力と豊富な経験でアドバイス業務も行い、安心して製品を使用してもらえるようにフォローしています。 ・ソリューションシステム課…豊富な専門知識と技術やノウハウによって、より高度なFA化提案を行うプロフェッショナルチームです。ライン全体、工場全体の包括的なFAシステム構築のニーズに応えます。最新のシステムや製品の提案により、生産性の向上、省エネ化やコスト削減に貢献しています。 ・ファシリティシステム課…天井クレーン（ホイストクレーン）を専門に扱う部署です。天井クレーンを主とした搬送設備及びコンプレッサー等の販売、定期点検や修理を主に、設計、施工やクレーン以外の設備工事等も行います。優れた保守技術はクレーンメーカーにも信頼されています。官庁許可審査における事前設備、書類作成、諸届け手続き、受検立ち合い等の代行も行っています。 ・業務課…倉庫内の膨大な在庫を管理するとともに、毎日納品される多数の商品を検品、仕分けし、スムーズな営業活動をサポートしています。よりよい商品をミスなく顧客に届けるために欠かせない部門です。必要な商品をすぐ届けることができるよう、顧客に代わり在庫管理も担っています。 （2）エンジニアリング部…FAの心臓部として稼働する制御盤は、同社が長く追求してきた専門分野です。ハード設計からソフト設計、製作まで全て社内の一貫した体制で手掛けており、独自のノウハウを蓄積しています。 ・SEグループ…ハードやソフトの設計、現場の立ち上げまで行います。 ・PDグループ…組立と配線、現場据付を行います。 ・MGグループ…エンジニアリング部専属の営業チームです。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://eguchi-denki.co.jp/ |
| 設立 | 年1957年2月 |
| 資本金 | 48百万円 |
| 売上 | 4,740百万円 |
| 従業員数 | 109名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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