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正社員
掲載予定期間:2026/1/5(月)〜2026/3/29(日)
神奈川◆クラウドサービス運用担当 (企画・運用・保守)◆リモート可◆年休126日◆NECグループ
【自社クラウドサービスの安定稼働を維持するための運用業務全般/NECグループ/年休126日/フレックス】
■募集背景
弊社は社員数4800名を擁するNECグループ内の中核企業です。「デジタル環境から人の暮らしまで支え続ける、トータルサポートカンパニー」として大きな社会貢献を果たしています。
近年企業活動に於けるコンプライアンス順守についてはますます重要なテーマとなっています。これらの高い市場からのニーズに応えるべくクラウドサービスが拡大中です。
更なるクラウドサービス領域の事業拡大を目指、サービス基盤の更なる強化推進の為、新たにシステムエンジニア職を募集します。
成長事業領域ですので、自らのアイデアを生かし一定の裁量をもって、心を同じにする仲間と協力しながらチャレンジしていくことが出来る仕事です。
■業務内容
環境法令情報提供サービス・認証資格取得サービスの各事業における、クラウドサービスの運用担当として、以下の職務内容となります。
・自社クラウドサービスの安定稼働を維持するための運用業務全般
・障害発生時の一次対応、原因調査、復旧作業
・運用手順書・マニュアルの作成および改善
・サービス監視、ログ分析、パフォーマンスチューニング
・セキュリティポリシーに基づく運用管理
・アプリケーション開発チーム(BP)との連携によるサービス改善提案
(補足)
・環境法令情報提供サービスは、各省庁、自治体が発する企業が順守すべき環境に関する条例等を通知するサービスです。
・認証資格取得サービスは、ISMSに関するISO27001・ISO27017の取得を目指す。企業に対して、集合型研修以外にも、クラウドを使った文書基盤システムを
使った教育コンテンツ提供や審査資料制作に関する支援サービスです
【やりがい・働きがい】
・認証取得支援という仕事ですので、お客様から直接感謝の言葉を頂けるなどやりがいがあります。
・教育コンテンツ(テキスト)を配信管理するサービス基盤を扱う仕事で自らのアイデアや、様々な技術的な工夫により進化させることが時間できる仕事です。又、 生成AIの活用など最先端の技術にも関わる事ができます。
【キャリアパス】
・上位役職へのキャリアアップ
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 4ヶ月 期間中に待遇の変動はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:13:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:15 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> NEC玉川事業場 N棟31F 住所:神奈川県川崎市中原区 NEC玉川事業場 N棟31F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ・リモートワークとの併用可(週3回程度) <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~360,000円 <月給> 300,000円~360,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※主任を想定 ※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出 ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社社規程により全額支給 住宅手当:家賃補助制度(適用条件有) 寮社宅:転勤者用借上社宅制度(適用条件有) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ・階層別研修 ・職種別、テーマ別研修 ・資格取得支援制度 ・キャリア開発研修 など <その他補足> ・各種勤務手当 ・ペアレント・ファンド(子の出生時に55万円支給) ・家賃補助制度(適用条件有) ・転勤者用借上社宅制度(適用条件有) ・財形貯蓄制度 ・退職金 ・確定拠出年金制度 ・在宅勤務費用補填(光熱費分など) ・カフェテリアプラン(86,000/年ポイント支給) ・NEC健康保険組合の契約保養所 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~44日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 労働祭(5/1)・年末年始・特別休日、年次休暇 初年度20日、ファミリーフレンドリー休暇5日 (育児・介護・傷病治療等が目的の有給休暇) 、リフレッシュ休暇、転任休暇、結婚休暇、忌引休暇 など |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・インフラ基盤エンジニアとしての実務経験(5年以上) ・AWS、Azureいずれかのクラウドサービス設計・運用経験 ・Linux/Windowsのシステム管理スキル ・ネットワーク基礎知識(TCP/IP、DNS、ロードバランサなど) ・セキュリティ・可用性・性能を考慮した設計スキル ■歓迎条件: ・運用設計(監視、バックアップ、障害対応フロー)の経験 ・コンテナ技術(Docker、Kubernetes)を用いた基盤設計知識 ・CI/CDパイプライン構築経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | NECフィールディング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル |
| 事業内容 | ■企業概要: 【NECフィールディング (デジタル環境から人の暮らしまで トータルサポートカンパニー)】 NECグループの一員として、ICTシステムの企画/設計から導入/構築、運用/監視、保守、改善に至る全ての領域でサービスを提供するITサポートサービス会社です。CS(お客さま満足)を事業の根幹とし、豊富な経験やスキルを持つエンジニアで迅速・的確なサービスを24時間365日提供することで、NECグループが掲げる "安全・安心・公平・効率という社会価値を創造し、誰もが人間性を十分に発揮できる持続可能な社会"の実現を目指します。 ■事業内容: ICTシステムのコンサルティングから設計、構築、保守、運用に至るICTシステムのライフサイクル全領域をカバーしたワンストップサービスを提供します。さらに、医療・介護機器、その他各種機器の設置、修理・保守サービスを提供し、お客様システムをトータルにサポートします。 (1)ICTシステムのコンサルティング、設計、構築、保守、運用サービス(2)医療・介護機器、その他の各種機器・装置の設置、保守、修理サービス(3)ICTシステム導入時の関連諸工事に関わる設計、構築、施工、監督、請負(4)障害時のコール受付から部品配送、保守、修理のアウトソーシングサービス(5)オフィス用品の販売、及びカタログとインターネットによる通信販売 ■ NECグループ内でのミッション: 当社は主に、ICTアフターサポート領域(導入、展開、運用、保守)を担当しておりましたが、近年は、それらで培ったノウハウを活用し、ICTシステムの企画・設計からすべてのフェーズでサポート&サービスを提供しています。お客さまによりよいサービスをご提供するため、NECグループ全体で業務上互いに協力する機会も多く、グループ内の絆は大変強いものとなっています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.fielding.co.jp/ |
| 設立 | 年1957年3月 |
| 資本金 | 9,670百万円 |
| 売上 | 182,700百万円 |
| 従業員数 | 4,603名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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