正社員
【職務概要】
教員の働き方改革に携わります。
【職務詳細】
・教員や職員の勤務時間の管理、長時間労働対策
・働き方の制度改革（残業抑制、部活動指導の外部化など）への対応
・条例遵守に対する外部機関への対応
・教育職員免許法、学校教育法、労働基準法などに基づく規則の整備
・教職員の働き方改革（残業抑制、部活動指導の外部化など）への対応
・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険の加入や喪失手続き
・産休・育休・介護休業などの手続き
・入職・退職の手続き
・労働条件、就業規則、働き方に関する相談対応
・職員の健康診断の実施
・ハラスメント防止対策
★おすすめポイント★
教育現場の労働環境の改善に関われます！
労務でのご経験があるあなたの力をぜひお借りしたいです！
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 鹿児島県鹿屋市寿8丁目12-26 大隅縦貫道「東原」ICより車で10分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～552万円 月給制：月額220000円 賞与：あり（前年度実績：年2回、5ヶ月分）※入社初年度は3ヶ月分 昇給：あり（前年度最大9,500円） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 各種保険完備、住宅手当、教育調整手当、扶養手当 ■勤務時間：8時15分から17時00分 休憩時間：12時45分から13時30分（45分） ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日120日、土日祝休み、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇（入社半年後10日付与） |
| 応募資格 | 【必須】 ・労務管理の経験 ・教育への興味関心をお持ちの方。 【尚可】 ・学校での労務経験 ・一般企業での労務経験 ※残業代補足※ 便宜上全額支給にしているが、実際は教育調整手当として 月給の5％を残業代支給 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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