【株式会社Ｍ＆Ａクラウド】【週4リモート可】エンジニアリングマネージャー◇M&Aのマッチングプラットフォーム「M&Aクラウド」【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/5(月)〜2026/3/29(日)


【週4リモート可】エンジニアリングマネージャー◇M&Aのマッチングプラットフォーム「M&Aクラウド」


【フルスタックエンジニアとしても活躍できる／フレックス／年休120日】

■業務概要：
エンジニアリングマネージャーとして、M&Aのマッチングプラットフォーム「M&Aクラウド」の開発を進めるエンジニアチームをリードしていただます。エンジニアチーム全体の成果を最大化するために、業務の枠にとらわれず活躍できるポジションです。

■業務詳細：
サービスエンジニアリング部に所属し、M&Aクラウドの開発を手掛けるエンジニアチームのマネージャーを担っていただきます。
◇CTO・PdMと開発スケジュールの調整
◇保守・改善施策の半期ごとの計画策定
◇エンジニアメンバーの目標設定・評価・フィードバック
◇日々の開発を進めるうえでの課題解決
◇エンジニアリングチーム全体での生産性向上施策の推進
◇技術的な設計レビュー
◇1メンバーとして手を動かして開発

■働く環境：
【少数精鋭】
当社に在籍するエンジニアは9名と少数ですが、イベントでの登壇経験があるメンバーや書籍執筆の経験があるメンバーなど、精鋭が揃っています。当社の開発チームでは「全員インフルエンサー」という言葉があり、対外的な発表を推進する文化があります。
【全員がフルスタックエンジニア】
当社ではサーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニアなど職種を細かく分けていません。これはエンジニアの業務をビジネス上の課題を技術を持って解決することと考えているためです。
【開発体制】
開発は1週間のスプリントをベースに進行します。これはレビューを多く受けることで、プロダクトの軌道修正を高頻度で行うためです。毎週末にCSのメンバーなど開発外のメンバーを巻き込んだスプリントレビューを行うことで、事業価値にフォーカスしたリリースを目指しています。
【メンバーとの関わり方】
毎日、エンジニアに加え、PdM、デザイナーとともにデイリースクラムを実施しており、連携を重視したチーム運営をしていますので、気軽に相談できる環境があります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】