サプライチェーン企画・戦略購買　＠藤沢（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
同社の購買部門にて持続可能で強靭なサプライチェーンの構築と、安定供給の確保に貢献いただきます。供給リスクを予測し、仕組みで潰し、新規開発段階から供給体制を作る上流の戦略策定から携わっていただく想定です。

製造業の現場に隣接した立ち位置で、新たな仕組みやオペレーションをご自身の考えに基づきゼロから作り上げることができ、裁量を持って業務遂行いただけるポジションです。また、多数のアライアンスパートナーやサプライヤーとの協業もあり、新規開発部品の生産準備段階から関わり、モノづくりの根幹を支えていただく重要なポジションとなります。

単なる調達業務にとどまらず、持続可能で強靭なサプライチェーンを企画・構築し、事業の安定成長を支えることがミッションとなります。

～補足～
■キャリアパスについて
本人の適正・希望に応じて決定しますが、海外勤務の可能性もございます。

【具体的には】
■サプライチェーンの可視化とリスク管理
・システムやデータを活用した供給情報の収集・分析・モニタリング
・供給リスクの見える化と管理指標の設計、定期的な運用改善
■新規開発部品の生産準備・供給体制構築
・開発初期段階からの生産準備に参画し、安定供給に向けた体制づくりを推進
・サプライヤーとの連携による量産立ち上げ時の課題抽出・対策立案
■量産部品の納入全体マネジメント
・供給状況の分析・改善策の提案
・サプライヤーと協働しながら、安定した生産供給を維持する仕組みの継続的改善
■BCP（事業継続計画）の策定と運用
・調達途絶リスクへの対応方針の策定
・サプライヤー・社内関係部門と連携したリスク分散施策の企画・推進

【募集背景】
同社では中期経営計画「ESG視点での経営」を受け、部門中期計画でも新たに「安定供給基盤の強化」を重点課題として設定しています。特にサプライチェーンマネジメントの領域では、新規開発部品を含めた供給体制の事前準備・リスク管理・可視化の仕組みづくりが重要課題となっており、サプライヤーと信頼関係を築きながら安定供給を支えられる人材を募集しています。

【組織構成】
購買部門　購買業務部　35名程度在籍
　・量産管理グループ　10名
　・SC企画グループ　10名
　・SQD管理グループ　10名

【働き方】
■フレック…