事務リスク管理部　※在宅フレックス◎（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【事務リスク管理部について：（チームのミッション等）】
統合的リスク管理態勢を確立するため、経営陣が戦略・戦術を決定するうえで有意義なリスク分析・情報がタイムリーに提供されるよう、事務リスクについて機動的かつ前広（フォワードルッキング）なリスク分析を行うことで高度なリスク管理を実現します。業界内における事案や、当社の事務リスク・風評リスク事案の発生状況を踏まえたうえでリスクカルチャーの醸成の重要性を認識し、全役職員のリスクに対する意識向上を図ります。また、事業部門による自律的管理、管理部門による牽制、内部監査部門による検証によって成り立つ「3つのライン」による内部統制において管理部門（第二ライン）の役割を担い、事業部門の業務執行の適切性を確保し機動性をさらに強化することで実効性を向上させ事務リスクを管理します。

※【統合的リスク管理態勢】：組織全体でリスクを横断的・体系的に管理するための仕組み・枠組みで、当社では経営トップから現場まで役割分担し、リスク管理活動を継続的に実践しています。
※【事務リスク】：役職員や保険募集人が正確かつ適正な事務を怠り、あるいは不正を起こすことにより損失を被るリスクです。リスクが顕在化し事故等が発生すると、当社関係者に大きな損害や影響を与える可能性があります。

【業務内容】
■全社の事務リスクの網羅的な把握と分析
■事務リスク管理手法の企画・実行
■事故等の判定
■事故等の発?の極?化に向けた取組みの企画・実行
■事務リスクおよびコンプライアンスに関する各種モニタリングの企画・実行

【チーム構成】
事務リスク管理部は事務リスク管理課とモニタリング課により構成されています。
・モニタリング課は事故等判定チームとモニタリングチームの2チームにより構成されています。
※【事務リスク管理課】：リスク分析やリスク管理手法の企画・実行を行います。
※【モニタリング課事故判定チーム】：事故等の判定や事故等の発生の極小化に向けた取組の企画・実行を行います。
※【モニタリング課モニタリングチーム】：各種モニタリングの企画・実行を行います。

■組織情報
・事務リスク管理部：2課体制25名
※男女比率＝9：16　年齢層の幅　30代～60代

■部の雰囲気：
・すべての部でフレックスタイム制度やハイブリッドワ…