【株式会社ゼネラル】【リーダークラス】空調機の制御装置の回路設計/基板設計/評価（正社員）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
組織体制強化に伴う募集です。
既存製品（ワイヤードリモコン／ネットワークコンバータなど）において、今後、施行される規格規制（サイバーセキュリティ法など）による設計変更や、半導体をはじめとした電子部品の生産終了による設計見直しが発生いたします。
対象機種の数が多いため、リーダーとして設計スキルを備えた人員を採用し、ハードウェア設計の強化を図りたいと考えております。

【業務内容】
・空調コントローラ装置製品における企画、回路設計、基板設計、評価
・部員の技術スキル底上げ
・直近では、急務である製品保守対応（マイコン変更などによる基板改版）
・製品保守を経験することで当社製品を理解を深めた後、当社空調ビジネス拡大に向け製品開発を担当
・チームとして開発業務を行いながら、チーム内の若手社員の教育

【キャリアパス】
ハードウェア設計リーダーとして当社製品とモノづくりのキャリアを積み重ねた後、マネージャーとしてプロジェクトマネージメントへキャリアアップしてもらいたいと考えてます。

【配属部門】
空調機部門　システム開発部　

【同ポジションの魅力】
企画から一貫したモノづくりを経験でき、また培った自身の技術やノウハウを十分に活かせる業務です。
当部門では、組み込み設計（ハイエンド～ローエンドマイコン）、ユーザーインターフェイス、有線／無線通信技術、電源回路やアナログ回路などの多くの要素技術を経験できます。

【同社の魅力】
■グローバルで強みあり
海外市場に40年以上も前から進出している同社。ルームエアコンはヨーロッパ、オセアニア、中東アフリカ、北米、中国など100か国以上で高シェアを獲得し、トップブランドとして広く認知されています。
■事業の柱
同社は約半世紀の歴史を持つ空調機事業の他、情報通信システム事業、電子デバイス事業の3つの事業があり、安定したビジネス基盤を築いています。
■長期就業できる環境
・新卒の入社3年後定着率90％以上
・平均勤続年数15年以上
・産休取得率100％・育休取得率90％以上・産休育休取得後の復帰率96％
・ノー残業デー有
・自己成長やイノベーションを目指す取り組みのために、全社員が就業時間の10％を自由に活用可能。