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正社員
掲載予定期間：2026/3/5(木)〜2026/6/3(水)
【機械・電気系の知見がある方歓迎】機電/半導体エンジニア◆入社後最大3か月間の研修あり！（給与支給）
【機械・電気系の知見がある方歓迎！◆研修制度充実／研修中も給与支給／年休120日以上／平均残業20時間／有給取得率87％／育休取得率100％(2024年度実績)／大手企業案件多数！】※案件先により異なる場合がございます。
◆業務内容：
技術者派遣、請負、受託開発を行う当社にて、カスタムメイド研修（※セントランス学校）を受講後、機械・電気・電子・半導体エンジニアとして案件先で業務を行います。未経験の方でも挑戦可能な研修カリキュラムです。
【セントランス学校とは】
入社時の技術的な不安を払拭し自信をつけて配属先へ送り出す最大3カ月の研修制度で、電気や機械に関する基礎知識から資格取得に向けた勉強、配属先に必要な知識まで幅広く、業務に必要な知識を手厚く学ぶことが出来ます。講師は、エンジニア出身の為、現場で培ったノウハウもお教えしております。
【配属案件】
スキル・適性・ご経歴を考慮し、下記の職種の中からぴったりのポジションに初期配属します。
・機械設計・回路設計・制御設計
・評価・実験
・フィールド・サービス
・設計補助／設計職
・その他ITに関する業務
（例）
・デジタル・アナログ回路設計
・IC・LSI設計
・ファームウェア開発
・メモリ応用製品開発、半導体デバイス開発
・半導体製造装置設計
・発電監視制御システム設計、電力系統監視制御システム設計
・プラント制御システム設計
・車載システム設計
・宇宙・防衛システム設計
・鉄道運行システム設計
・高度医療装置システム設計
◆配属先の決め方：
スキルやご経験をもとに適性を考慮し、配属先を慎重に検討していきます。候補先が見えてきた段階で、実際の職場を訪問し、業務内容や職場の雰囲気をリアルに感じていただきます。（タイミングにより先輩社員とお会いする場合もございます）職場見学の際は、専属のサポート担当が同行いたします。すべての希望が叶うとは限りませんが、前向きに新たな一歩を踏み出せるよう、サポートを行っています。
◆サポート体制：
サポート担当による定期面談や社内の相談窓口もあり、気軽に相談できる体制が整っています。また、社長との「社長10分対話」や、年1回の社内イベントである「未来会」等、会社と社員のつながりを大切にしております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（アナログ） 技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 無期雇用派遣としての就業となります。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 有給休暇は試用期間後に付与されます。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:45～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸3-18-1 ピアシティ芝浦ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 〈研修期間〉 本社：田町駅、三田駅より徒歩15分 ※無料シャトルバスがございます 〈配属後〉 東京、神奈川、埼玉、千葉、群馬、山梨、宮城等。 ※東京と神奈川がメインで首都圏の配属が9割以上 ＜転勤＞ 無 補足事項なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 336万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～300,000円 ＜月給＞ 202,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定残業20時間分を含む金額になります。 ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定します。 ■昇給：あり（4月） ■賞与：あり(7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限５万円 家族手当：当社規定あり 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上※当社規定あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■自己啓発支援制度 ・テキスト代支給…年間3千円までのテキスト購入費用を負担 ・外部講習費用支給…年間3万円までの講習及び講義費用を負担 ・合格の際は、お祝い金支給 ※資格によって金額変動 ＜その他補足＞ ■優良派遣事業者認定取得 ■健康診断(年1回） ■出張手当 ■契約保養所 ■財形貯蓄 ■各種福利厚生施設利用料金補助（テーマパーク、旅行、飲食店、アクティビティ等） ■社内イベント（年1回） ■永年勤続表彰（入社10・25・40年目） ■アニバーサリー表彰（60・70・80歳） ■インフルエンザ予防接種補助 ■階層別研修（入社3・5年目） ■英語教育支援 外部英語スクール受講料全額支援 ※希望者選抜制 社員全員のTOEIC(R)テスト受験料（年1回）全額補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、生理休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＼業種・職種未経験歓迎！／ ■必須 ・専門知識を身に着けキャリアチェンジ・キャリアアップをしたい方 ・分野にこだわらず、幅広い技術領域に挑戦できる方 ■歓迎 ・チャレンジ精神のある方 ・コミュニケーション能力のある方 ・モノづくりへ関心のある方 ・電気、機械などの勉強に興味のある方、勉強や実務経験がある方 ★ポリネーター企業のセントランス★ 弊社では、「ポリネーター企業」を掲げ、お客様のもとに花を咲かせられるような付加価値ある人財の育成と提供に力を入れております。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | セントランス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0022 東京都港区海岸3-18-1 ピアシティ芝浦ビル5F |
| 事業内容 | 技術派遣・請負・受託開発設計などを通し、産業界から社会の発展に貢献をしてきた技術者集団です。 現在では下記のような幅広い分野において、最先端技術を駆使したプロジェクトに携わっております。 ・ソフトウェア開発 ・ネットワーク開発 ・ネットワーク運用管理 ・プラント設計 ・機械設計 ・設備設計 ・回路設計 ・放射線管理 など |
| 代表者 | 代表取締役／大和 麻子 東京生まれ。東海大学文学部卒業後、大手流通メーカー勤務。その後1998年セントランス株式会社営業部入社。主にIT関連の取引先を営業担当。2009年6月より現職。 |
| URL | https://www.centrans.co.jp/ |
| 設立 | 年1988年10月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 2,761百万円 |
| 従業員数 | 426名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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