【創家建設工業株式会社】【船橋】建築設計◆商業施設・集合住宅等◆設計内製化の立ち上げ／責任者候補／所定労働7.5H／再雇用◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/8(木)〜2026/4/1(水)


【船橋】建築設計◆商業施設・集合住宅等◆設計内製化の立ち上げ／責任者候補／所定労働7.5H／再雇用◎


～設計内製化に伴う新規部門立ち上げフェーズ／千葉・東京エリア中心／グループ会社での研修・サポート体制あり／創業60年以上の安定企業◎～

◎ポジションの魅力：
・設計内製化の立ち上げフェーズに携われる
・設計の考え方や業務フロー構築にも関われる
・施工管理・営業と距離が近く、提案が形になりやすい
・将来的には設計部門の責任者としての活躍も期待

■業務内容：
集合住宅や商業施設を中心とした建築設計業務をお任せします。
・基本設計、実施設計
・施主との打合せ、要望整理
・行政協議、各種申請業務
・施工図作成、現場との設計調整 など

※営業・施工管理と距離が近く、「なぜこの設計にするのか」「どう施工されるのか」をすり合わせながら進められる点が特長です。
設計者としての専門性を活かしながら、現場との調整役として関わっていただくイメージです。

■組織構成：
現在、社内に専任の設計部門はなく、設計内製化に向けた立ち上げフェーズです。
◎グループ会社での研修や社内サポート体制を活用しながら、徐々に当社での設計業務に慣れていただきます。
◎将来的には、設計部門の中核・将来の幹部候補としてご活躍いただくことを期待しています。

■担当案件：
・元請け案件（約4割）：有名販売店の店舗、老人ホーム、クリニック、別荘など
・住宅系案件（約2割）：新築戸建住宅、マンション等（大成建設ハウジング株式会社）
・グループ会社案件（約4割）：店舗・オフィスビル等（トッププランニング株式会社）
※商業施設から住宅まで多様な用途に携わり、設計者としての経験の幅を広げられる環境です。

■働き方：
・残業は、月平均35～45時間程度。
※業務状況に応じて、残業・代休取得など、柔軟にスケジュール調整が可能です。
・週休二日制（土日祝）、有休もとりやすい環境です。

■当社について：
・創業60年以上の実績を持ち、新築からリノベーション・大規模修繕まで手がける建設会社です。
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元請け案件中心の安定した経営基盤と、柔軟な顧客対応力を強みとしています。
・社員の成長を支援する評価制度や資格取得支援制度も整っており、成果やスキルを正当に評価・還元する文化があります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】