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正社員
掲載予定期間：2026/1/8(木)〜2026/4/1(水)
【千葉／市原】経理部長◆ブルーゾーンHD傘下／スーパー・ドラッグストア運営／週休2日制／転勤なし
【スーパー24店舗・ドラッグストア1店舗展開／20年以上黒字経営の安定基盤／ブルーゾーンHD傘下／福利厚生充実◎】
■業務内容：
経理部長として経理部門全体のマネジメントおよび経理・財務業務全般をお任せします。
店舗展開をおこなう小売業ならではの会計、管理業務が中心となります。
・月次・四半期・年次決算業務の統括
・財務諸表の作成（BS、PL、CF）
・予算策定、予実管理
・税務申告対応（税理士との連携）
・資金繰り、支払実務管理、資金計画の策定
・内部統制・監査対応
・経理業務フローの改善、効率化
・経理部スタッフのマネジメント・育成・評価
・経営層へのレポーティング、提言
・管理会計の導入
■組織構成：
・7名（社員6名／パート1名：60代 2名、40代 4名、30代 1名）
■働く環境：
◎当社では、社員一人一人のスキルアップや組織力の強化、円滑な人間関係作りを目指し、さまざまな取組みやイベントを行っています。
◎当社ならではの福利厚生が整っています。
・従業員割引制度…毎月お買い物が5％割引（一部商品除く）になるチケットが10枚もらえます。チケットは1回のお買い物につき、1枚使用が可能なので月で10回のお買い物をお得にすることができます。
・育児休業…子どもが1歳2か月になるまで休業できる制度です。保育所に入所を希望しているのに入所できないなどの理由がある場合、最長で2歳になるまで延長できます。
■当社について：
千葉県市原市を中心に、スーパー24店舗・ドラッグストア1店舗を展開しています。2021年に「株式会社ヤオコー」と資本業務提携、2024年4月に連結子会社化。現在はブルーゾーンHD傘下として、安定基盤のもと更なる成長を目指しています。
＜ヤオコーの魅力＞
首都圏に200店舗を展開し、売上拡大中のスーパーマーケット「ヤオコー」を運営しています。
★健康経営優良法人2025認定
2019年から7年連続「健康経営優良法人」に認定される超優良企業
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市原市八幡828 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 750万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～500,000円 ＜月給＞ 450,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職や能力等を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※業績によっては決算賞与も支給（3月） ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：退職金一時金＋確定拠出年金制度 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■新入社員研修 ■OJT研修 ■お取引先様の工場見学 ＜その他補足＞ ■お誕生日プレゼント ■従業員割引 ■育児休暇制度 ■短時間勤務 ■慶弔見舞金 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数104日 ■有給休暇（平均有給休暇取得日数12.7日）、育児休暇（取得実績あり） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社における経理実務経験（目安：7年以上） ・年次決算の取りまとめ経験 ・マネジメント経験（10名程度） ・日商簿記２級以上、または同等の知識 ■歓迎条件： ・上場企業、上場準備企業での経理経験 ・税務・財務・管理会計の経験 ・小売業・流通業での経理経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社せんどう |
|---|---|
| 所在地 | 〒290-0062 千葉県市原市八幡828 |
| 事業内容 | ■事業内容： スーパー24店舗・ドラッグストア1店舗を展開しています。 特定の地域に集中的に店舗展開する「ドミナント戦略」により、域内での競争優位性を高め、「より豊かな食生活に貢献する」企業として地域に合った店づくりを各店舗が実現しています。 生鮮食品の品質の高さで他店との差別化を図り、ディスカウント商品ではなく高価格帯の商品も販売しています。 その結果、1店舗あたりの平均年間売上は約20億円。20年以上黒字経営が続いています。 ■強み： 得意領域は、青果・鮮魚・精肉・惣菜といった「生鮮食品」です。 一般的なスーパーの生鮮食品の売上構成比は全体売上の約3-4割といわれる一方で、同社の生鮮食品の売上構成比は5割を超えています。その理由は、「品質の良い商品を鮮度の良いうちにまごころの接客で安く売る」を経営理念に掲げ、常に最善の品質管理を徹底し、出来立て作りたての販売を重視しているためです。 ■組織風土： 自身が自分なりのやり方を考えて道を切り拓いてきたからこそ、「好きにやってごらん」という組織風土が創業以来ずっと根付いています。 「現場の第一線にいる人達がそれぞれ考え、行動した方が上手くいく」という風土のため、挑戦して仮に失敗したとしても、考えた上での失敗ならばお咎めはありません。結果だけでなく、プロセスや仕事に向き合う姿勢もちゃん評価します。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.sendo.co.jp/ |
| 設立 | 年1969年7月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 49,700百万円 |
| 従業員数 | 339名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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