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正社員
掲載予定期間：2026/1/8(木)〜2026/4/1(水)
【兵庫県/たつの市】DX推進（Webアプリケーション/データ基盤）※リモート可/フレックス/上場G
【プライム上場NAGASEグループ/最先端化学メーカー】
■ミッション
日本のものづくりを支える化学メーカーとして、次の成長ステージを目指しています。しかし、社内には未だ活用されていない貴重なデータが散在し、意思決定の多くが経験や勘に頼っているのが現状です。あなたにお任せしたいのは、この課題を技術の力で解決し、全社的なデータドリブン経営を実現することです。具体的にはデータを有効に活用できるような環境をゼロベースで構築していくことです。
■業務内容
▽メイン
∟社内向けWebアプリケーションの企画・開発・運用
例) 生成AI時代に即した「開発テーマ管理アプリ」の刷新：
JavaScript/TypeScript, Python
例) 製品データ管理プラットフォームの構築
・各事業部の課題特定、企画提案から開発、運用まですべてを担うリーンな開発
▽サブ
∟データ基盤の構築・運用
・社内に散在するデータを収集・統合するためのETL処理パイプラインの設計・開発
・経営判断を迅速化するための「経営戦略ダッシュボード」のデータソース整備
∟チーム連携と技術力向上
・技術選定やコードレビューを通じたチーム開発力の向上
・非エンジニアメンバーへの技術的な助言やサポート
■開発環境と利用技術
リポジトリ管理：GitHub
言語： JavaScript/TypeScript, Python
フレームワーク: React, Next.js
データ基盤・データベース：BigQuery, PostgreSQL, SQL Server, dbt
クラウド： Google Cloud
インフラ・ホスティング：Docker, Cloud Run, 社内サーバー
■魅力
・裁量とインパクト
社長の直轄部隊として、経営層と近い距離でDX戦略の立案から実行まで一貫して携われます。あなたの仕事が事業の成長に直結する、大きな手触り感と達成感を得られます。
・ゼロからイチを創る経験
DX推進課はまだ新しい組織です。決まりきったやり方はありません。技術選定、開発プロセス、チーム文化など、あなた自身の経験を活かして、組織の土台を一緒に作り上げていくことができます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 播磨事業所 住所：兵庫県たつの市龍野町中井236 勤務地最寄駅：ＪＲ姫新線／本竜野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 播磨事業所がメイン拠点となりますので、週1日以上の出社は必須です。 勤務例:リモートワーク(週2日)、播磨事業所(週1から2日)、姫路オフィスor大 阪オフィス(週1から2日)など ＜転勤＞ 当面なし あり（当面なし） または 当面は播磨勤務（総合職のため将来的な転勤の可能性あり） ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～440,000円 ＜月給＞ 300,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします 賞与:6.08ヶ月 (2025年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：借り上げ社宅有※自己負担は家賃の15％ 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 社員一人ひとりの成長をサポートするため、職位や専門性に応じた多様な研修プログラムを用意しています。 階層別研修、選抜型研修、選択型研修、各種技能講習、自己啓発支援制度など ＜その他補足＞ 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 従業員専用駐車場あり 確定拠出年金制度/定年60歳/カフェテリアプラン/自己啓発支援制度/クラブ活動/社員食堂（全従業員利用可) 退職金制度 有 働き方の特徴：年間休日122日／ノー残業デーなど、心地よく働ける制度も整っています。 育児休暇取得実績あり（育休後復帰率100%） 経済産業省から健康経営優良法人として2025年度も認定を受けております。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 完全週休2日制、年末年始、その他会社の指定する日 年間休日122日。年次有給休暇、特別休暇(慶弔)他、ノー残業デイ、ライフサポート休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・JavaScript/TypeScript・Pythonなどを使ったWebアプリケーションの開発経験 ・Git/GitHubを用いたチームでの開発経験 ・社内・個人問わずデータベースの設計・運用経験 ・ソフトウェア実装などで生成AIの活用 ■歓迎条件： ・クラウドプラットフォーム（GCP, AWS, Azure等）の活用 ・React, Vue.jsなどのモダンなJavaScriptフレームワークの活用 ・Dockerなどコンテナ技術の活用 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ナガセケムテックス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒550-8668 大阪府大阪市西区新町1-1-17 |
| 事業内容 | ■事業内容 エポキシ樹脂変性品等の高機能樹脂、フォトリソグラフィ用材料、エピクロルヒドリン誘導体、アクリルポリマー、導電塗料、殺菌・抗菌剤の製造販売 【ナガセケムテックスとは？】 当社は商社である長瀬産業を中心としたナガセグループにおいて、研究開発、製造・加工機能を担っている会社です。 研究開発から試作・量産・品質管理にいたる一貫体制を持っているため、分子設計から量産移管まですべて当社で行っております。 2001年、長瀬産業グループの主要な化学製造会社である４社を統合し新生『ナガセケムテックス』が誕生。 統合したことで、各社が70年積み重ねた技術と経験がシナジーを生み、ニッチな領域にも強みを持っています。 【事業内容】※現在はスマートフォンやPC、薄型液晶テレビなど液晶向け材料が好調 ・機能樹脂事業 重電・弱電気用絶縁材料をはじめ、半導体封止用材料、光化学部品用接着剤などを各産業分野に提供 ・精密加工材料事業 半導体デバイスやフラットパネルディスプレイなどエレクトロニクス製品の製造に使用される薬品開発・製造 ・機能化学品事業 有機合成を基にした特殊なエポキシ化合物、UV硬化型樹脂、導電塗料など低分子から高分子化合物まで豊富な製品を展開 ■グローバル展開 同社は、売上高300億円弱という規模ではありますが、「化学品専門商社」長瀬産業を中核とし、内外100社を超えるナガセグループの一員として、グループの持つお客様との強固な信頼関係、マーケティング機能、トレーディング機能、研究開発機能、を最大限に活用してきめ細かく、そしてグローバルにお客様の要請にお応えしてまいります。 ■経営理念 高機能な化学製品と技術の提供を通じ、顧客の満足度向上に役立ちながら、よりよい社会実現に貢献する。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://group.nagase.com/nagasechemtex/ |
| 設立 | 年1970年4月 |
| 資本金 | 2,475百万円 |
| 売上 | 28,947百万円 |
| 従業員数 | 560名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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