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正社員
掲載予定期間:2026/1/8(木)〜2026/4/1(水)
経営企画・推進担当◇シェアトップ級の電子契約サービス「クラウドサイン」展開/福利厚生充実
【国内シェアトップクラスの電子契約サービス/250万社&122自治体が導入&累計送信件数3000万件超/脱判子・紙文化のDXに寄与/フルフレックス】
■業務概要:
経営層(主にCEO)とのディスカッションから生まれた構想を、現実のプロジェクトへと具体化・実行する役割です。
■具体的な業務内容:
◇社長とのディスカッションやミーティングからアイデアの意図・背景を読み取り、構想をプロジェクトとして設計
◇各種イベント(ユーザーカンファレンス、社外イベント等)の検討・立案・実行
◇事業性や実現可能性のリサーチ・検証(競合・市場調査、ユーザーインタビュー、PoC等)
◇新規/既存事業の事業企画・推進の支援
◇PMI
◇全社戦略の立案
上記役割を遂行するために、以下の業務も付随して発生することが多いです。
◇社内外のリソース見極めと必要人材のアサイン・巻き込み
◇部門横断的な関係者との調整・合意形成
※業務内容は多岐にわたりますが、ご経験に合わせて徐々にお任せする想定です。
■魅力ポイント:
◇社長直轄ならではのスピード感と裁量の大きさ
◇経営アジェンダを推進する経験ができる
◇かたちのない、未整備の領域を自ら構築し0→1、1→10にしていく面白さ
◇組織の未来や事業の方向性を実行面から創ることができる
◇経営に近い視座での成長機会
◇ゼネラリストとしてのキャリア構築
■募集部門について:
【ファイナンス本部 経営企画部 経営企画チーム】
経営企画部では、予算策定から予実管理、投資家とのコミュニケーション、M&A、その他企業価値の向上に資するあらゆる業務を企画・立案・実行します。
その中でも経営企画チームは、2025年10月に新設されたチームになります。シンクタンク系のコンサルティングファーム出身者のマネージャーと金融系の業界団体出身者の2名で構成されています。直近ではプライム市場への市場変更プロジェクトを担当しており、その他にもNPS(ネット・プロモータ・スコア)の全社導入やコーポレートガバナンスコード対応等の全社横断関連のプロジェクトを複数担当しております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 企画業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:10時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区六本木4-1-4 黒崎ビル 勤務地最寄駅:東京メトロ南北線/六本木一丁目駅 受動喫煙対策:その他(屋内原則禁煙(ビル内に喫煙室あり)) 変更の範囲:本社、すべての支社(テレワークを行う場所を含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅1番出口から徒歩6分/都営地下鉄大江戸線、東京メトロ日比谷線「六本木」駅6番出口から徒歩8分 <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 807万円~1,201万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):497,898円~740,984円 固定残業手当/月:175,100円~260,600円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 672,998円~1,001,584円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 経験、能力、前職給与を考慮の上、決定します。 ■決算手当:通期の全社営業利益予算達成を条件に、年に一度社員に支給 ■業績賞与:全社と社員個人の業績や目標の達成度に応じて半期ごとに支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費一部支給(上限3万円) 住宅手当:会社と自宅の直線距離が2km未満の場合、上限3万円 社会保険:各種各種社保完備 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 外部勉強会費用補助制度、書籍購入補助制度(条件を満たせば、費用が発生する外部の勉強会費や書籍の購入費を会社が負担)、その他セミナー、勉強会等あり <その他補足> 社内表彰制度/企業型DC制度/従業員持株会/部活動補助制度/外部勉強会費用補助制度/住宅手当/自転車通勤制度/定例懇親会/ビアバッシュ/シャッフルランチ制度/社内表彰制度/不動産仲介手数料割引/ベビーシッター費用補助 ※住宅手当の支給対象者には通勤費の支給はありません。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 夏期休暇(取得年度の6月末在籍て?3日、7月末在籍て?2日、8月末在籍て?1日付与)/年末年始休暇/慶弔休暇/特別休暇/妊婦特別休暇/産前産後休暇/育児休暇/介護休暇 短時間勤務(育児・介護) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須: ◇総合系・シンクタンク系コンサルティングファームでの業務経験3年以上 ◇経営層との近い距離での業務経験(経営層に向けた資料作成や提案内容の構築、必要なデータの収集や分析などを主体的に行ったご経験があれば尚良し) ◇様々なステークホルダーを横断したプロジェクト推進を行った経験 ■歓迎: ◇ソフトウェア/SaaS/メディア領域における事業開発もしくはプロダクトマネジメントのご経験 ◇経営戦略プロジェクトを推進した経験 ◇複数のプロジェクトを並行して運営/モニタリングした経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 弁護士ドットコム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木4-1-4 黒崎ビル |
| 事業内容 | 弁護士ドットコムは、世界中の人達が「より良く生きる知恵=知的情報」を自由に活用できる社会を創り、人々が幸せに暮らせる社会を創造するため、「専門家をもっと身近に」を理念として創業。人々と専門家をつなぐポータルサイト「弁護士ドットコム」「税理士ドットコム」「ビジネスロイヤーズ」、Web完結型クラウド契約サービス「クラウドサイン」、リーガル特化型AIエージェント「Legal Brain エージェント」を提供する、リーガルテック(Legal × Technology)のリーディングカンパニーです。 ▼Vision▼ まだないやり方で、世界を前へ ▼Mission▼ 「プロフェッショナル ・テック 」で、次の常識をつくる。 …プロフェッショナルだからできること。専門知とテクノロジーで、社会に貢献する。 ▼目指す世界▼ 難関で扱いにくい専門家の知恵を、テクノロジーを活用することで「もっと身近」なものとし、あらゆる人が利用できる社会を目指しています。 「専門家の知識に誰もがアクセスできる社会」 ーリーガルサービスの推進 ー社会的弱者の減少 ー専門家の業務効率向上 ー企業の生産性・競争力向上 ▼事業内容▼ <クラウドサイン> 日本初にして国内シェアNo.1の電子契約サービス。締結から書面管理まで可能な契約マネジメントプラットフォーム。 <弁護士ドットコム> 登録弁護士29,000人以上/国内弁護士の60%以上が登録する日本最大級の弁護士・法務ポータルサイト。 <税理士ドットコム> 月間ユーザー数180万人以上/相談者の90%から信頼されている税理士紹介サービス。 <Legal Brain> リーガル・データベース × AI。日本初AI法律相談チャットサービスやリーガルサービスのSaaS展開などリーガルテックの最先端。 <BUSINESS LAWYERS> 日本最大級の企業法務向けポータルサイト。「専門家なのに専門サイトがない。」そんなニーズに応え月間42万人訪問。 <弁護士ドットコムニュース> 弁護士ならではの視点で世の中を切るメディア。 <弁護士キャリア/法務キャリア> 圧倒的な採用実績を誇る 弁護士・法務パーソンのためのキャリア支援サービス。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 兼 CEO 元榮 太一郎 |
| URL | https://corporate.bengo4.com/ |
| 設立 | 年2005年7月 |
| 資本金 | 554百万円 |
| 売上 | 14,072百万円 |
| 従業員数 | 613名 |
| 平均年齢 | 35.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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インストラクター【スイミングスクール】*残業10h*水泳経験不問*産育休実績
株式会社ザ・ビッグスポーツ
新規事業企画【限定2名】未経験・第二新卒歓迎*起業支援あり
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組織開発・人材開発◆業界未経験OK◆フレックス制◆リモートワークあり
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