正社員
掲載予定期間:2026/1/8(木)〜2026/4/1(水)
プロジェクトマネージャー◆自社開発のオンライン本人確認サービス/導入社数トップクラス/リモート可
■業務概要
eKYC/本人確認APIサービスの戦略を担うプロジェクトマネジメント業務をご担当いただきます。
本人確認にまつわる10数種類のAPIを顧客の本人確認要件に応じて販売し、API組み込みのサポートとアップセルを行います。
■業務詳細
・製品設計、商品設計、プロダクト開発のための外部パートナーとの業務提携、アライアンス設計
・上記に関わるステークホルダーとの連携検討や推進のためのプロジェクトマネジメント
・事業内容理解、法律理解、同業種の事例確認など
・顧客要件に合わせた業務内容の設計・ API組み込み設計
・リリースまでのプロジェクトマネジメント
・開発プロセスの進行管理
・エンジニアと協働での仕様決定
■利用ツール
プログラミング言語 / フレームワーク:Swift、Kotlin、SwiftUI、Jetpack Compose、ML Kit、Ruby、Ruby on Rails、TypeScript、Vue.js
インフラストラクチャ:AWS、Google Cloud、Firebase、Colima
AI/開発支援:GitHub Copilot、Gemini、Notion AI、NotebookLM、Claude Code、Insomnia
CI:CircleCI
モニタリング:Datadog、Sentry、Yamory
コラボレーションツール:Slack、Zoom、Notion、Figma、Miro、GitHub、Google BigQuery
■魅力
◎「eKYC第2シーズン」をリードするフロンティアとしての挑戦
公的身分証の券面確認からマイナンバーカード / ICカード身分証を主軸としたICチップ読み取りファーストの本人確認へ移行するeKYCの新たな時代をリードし、その技術的な方向性を自ら定めてプロジェクト開発を主導できます。
◎社会インフラとなるプロダクト開発への貢献
金融、シェアリングエコノミー、自治体など、社会的に重要な領域で幅広く導入が進むeKYC / BPaaSプロダクトの開発を主導し、急成長する当社ビジネスと、未来の「社会インフラ」を支えるという高い社会貢献性を感じられます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プログラマ(制御系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 条件等は変わりません |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 フレキシブルタイム:5:00~11:00、15:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区京橋3-1-1 WeWork東京スクエアガーデン 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社が定める勤務場所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> リモート可能です。ただしプロジェクトのキックオフ / 振り返りや部門横断でのロングミーティング、全社イベント等の実施の際、必要に応じて東京オフィスへの出社(交通費支給)をお願いする場合があります。 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):505,034円~721,534円 固定残業手当/月:78,300円~111,800円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 583,334円~833,334円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ストックオプション制度あり(不定期) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:子ども手当 社会保険:健康保険(関東ITソフトウェア健保(ITS) <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■テックチャレンジ制度 <その他補足> ■健康診断・婦人科検診 ■インフルエンザ予防接種 ■リモートHQを活用したリモート環境整備の補助制度 ■応援サンキュー制度(産育休で離れたメンバーの業務代替をするチームに対し手当が支給される制度) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇13日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇(12/30~翌年1/3まで) 年次有給休暇(入社時に3日間の特別休暇付与) 産前産後休暇、育児介護休業(育休取得率100%) その他特別休暇(結婚時、パートナー出産時、忌引き時等) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・iOS/Androidのネイティブアプリケーションのプロダクト/プロジェクトマネジメント業務:3年以上 ・アジャイルによるプロダクトのデリバリー経験:1年以上 ・社内外問わず関連する方との折衝や協働の経験:1年以上 ・外部ベンダーとの関係構築・管理・折衝の経験・クライアント同行経験:1年以上 ■歓迎条件: ・ネイティブアプリ/SDKの開発に携わった実務経験 ・金融機関向けのSE経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社TRUSTDOCK |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋3-1-1 WeWork東京スクエアガーデン |
| 事業内容 | アフターデジタル時代、「本人確認」の新たな基盤を創る。 スマホでさまざまな手続きが簡単に行えるいまの時代だからこそ、オンラインでの本人確認プロセスは面倒なものです。「事業者も利用者も、スムーズに本人確認手続きを進める」ために、日本で唯一のRegTech/SupTechのAPI商社として、KYC・本人確認の様々なAPIを提供しています。 利用企業は、金融・携帯、二次流通マーケット、人材、など、本人確認が必要なさまざまな業界にわたり、また企業規模も、サービスリリース直後のスタートアップから大規模な金融事業者まで、国内・国外問わず幅広く提供しています。 事業の魅力は、法律改正によるトレンドに乗り、本人確認が手軽にできるという"新しい価値観"を世の中に伝えられることです。テクノロジーの力で「財布から身分証をなくす」というのを合言葉に、本人確認にまつわる課題の解決に取り組んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://biz.trustdock.io/company/ |
| 設立 | 年2017年11月 |
| 資本金 | 99百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 85名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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