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【株式会社ポーラ】【POLA】化粧品PR担当◇企画立案~実行・メディアリレーションまで一貫して担当◇将来のリーダー候補【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社ポーラ 求人更新日:2026年1月8日 求人ID:39348188
求人の特徴
  • 女性活躍
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上

仕事内容

掲載予定期間:2026/1/8(木)〜2026/4/1(水)


【POLA】化粧品PR担当◇企画立案~実行・メディアリレーションまで一貫して担当◇将来のリーダー候補


~PR の役割を“進化させるフェーズ”に関わる/リモート併用可~

◆職務内容
ブランドコミュニケーション部 戦略PR担当として、以下業務をご担当いただきます。
(1)PR企画・実行(プレイヤー)
・製品・企画の背景や思想を理解し、時流や市場を捉え、「誰に・なぜ今・どんな意味があるのか」を整理したPR企画の立案
・新製品/限定品/リニューアル製品のPR施策設計・実行
・プレスリリース等、各資料における企画・発信・改善
(2)メディアリレーション・露出創出
・雑誌・Webメディア・SNS等への企画提案
・編集部・ライターとのリレーション構築、掲載・露出に向けた継続的なコミュニケーション
・ベストコスメやブランド想起、ブランドエクイティを見据えた最適な情報構築と発信 、進行管理、アプローチ
(3)社内連携・効果検証
・商品企画・マーケ・事業部・研究所等、社内やグループ会社関連部署との連携・調整
・掲載・受賞実績の集計、効果検証、考察レポーティング

◆採用背景
年々拡大する美容市場でブランド想起を獲得し続けるために、既存のマスメディアにとどまらず、よりお客さまに近い視点でメディアを広く捉え、製品・ブランドの本質的な価値を「誰に届けるために・なぜ今・どんな意味があるのか」という軸で整理し、媒体特性や文脈に応じた情報構築・発信を行う、より戦略的かつ再現性のあるPR ・コミュニケーション設計が求められています。
現在PRチームは、その役割を進化させるフェーズにあり、実務を担いながらPRの考え方やアプローチをアップデートしていける方をお迎えしたいと考えています。
また中長期的には、将来のポーラのPRを担うリーダー候補として成長いただくことも期待しています。

◆ポジションの魅力
(1)企画立案から実行、メディアリレーションまで一貫して関わるため、PR全体を自分ごととして動かせます。若手のうちから実践的な経験を積めるポジションです。
(2)美容・化粧品領域を軸にしながらも、他業界や新しいフィールドへのPR、外部パートナーとの協業など、視野を広げたPRの取り組みにチャレンジできる環境です。
(3)中長期的には、ポーラのPRを担う存在として、企画や戦略面にも関わっていくことを期待しています。プレイヤーからリーダーへと成長できるキャリアパスがあります。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:40
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都品川区西五反田2-2-3
勤務地最寄駅:JR山手線/五反田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅、サテライト)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
562万円~732万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):344,000円~445,000円

<月給>
344,000円~445,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・スキル等を考慮し同社規定の上、決定します(応相談)。
■賞与:3回(7月・12月・3月)
■昇給:1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(同社支給ルールに則る)
住宅手当:条件によって支給
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
OJT

<その他補足>
■育児休業、出産・育児フレックス制度、育児短時間勤務制度
■介護休業、介護フレックス制度
■従業員持株会
■社員割引制度
■社員食堂
■カフェテリアプラン型福利厚生メニュー等
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

基本土曜、日曜、祝日※同社カレンダーによる
有給休暇(初年度10日、最高20日付与)、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇(1年に1回※平日連続5日間が基本)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
◆必須要件
・事業会社におけるPR実務経験(目安:2~3年程度)
└PR案件を主担当として、企画~実行まで推進した経験
└製品・企画の背景を整理し、プレスリリース等で自分の言葉として言語化した経験
└編集部・ライターとのリレーション構築を含むPR実務経験
※ご自身が主軸となって作成 ・実行したプレスリリース、企画リリース、 獲得したメディア掲載などがあれば、提出をお願いいたします。
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社ポーラ
所在地 〒141-8523
東京都品川区西五反田2-2-3
事業内容 ■事業概要:化粧品、健康食品の製造販売、美容雑貨、ファッションなど

■同社の特徴:2029年 100周年を迎える同社のビジョンは「私と社会の可能性を信じられる、つながりであふれる社会」です。
この実現のため、同社の独自価値である【Science. Art. Love.】という3つの強みを磨き続け、1人ひとりがもっと自分らしく社会とつながり、もっと生きることを楽しみ、豊かに、彩り溢れる瞬間を感じる未来を目指していきます。これらの企業活動をの中で「We Care More. 世界を変える、心づかいを。」を行動スローガンに掲げ、人、社会、そして地球の可能性をどこまでも拡張し、新価値創造を続けていきます。化粧品の枠にとらわれない新価値創造を続けることで、お客さまやビジネスパートナー、地域社会の人々の人生を前向きに、もっと豊かなものにしていきたいと考えています。

■国内事業:化粧品・カウンセリング・エステの3つのサービスが融合した店舗「ポーラ ザ ビューティー」を軸に、全国約2,700の店舗を展開しています(2023年12月末現在)。約23,000人の美容のスペシャリスト「ビューティーディレクター」がまごころと技術でお客さま一人ひとりの「美」をサポートしています。
①百貨店事業:国有名百貨店など83店舗でポーラコーナーを展開しています(2023年12月末現在)。お客さまの「美」をサポートするためにカウンセリングを通してB.Aやホワイトショットを中心とした化粧品を提案しています。
②BtoB事業:ホテル、旅館、スパリゾートなど上質な空間をより快適にお過ごしいただくためのアメニティ商品を展開しています。
③オンラインストア:お客さまが時間を選ばず購入できるチャネルとして、ポーラ公式オンラインストアを展開しています。スキンケア、メークのほか、健康食品も扱っています。商品の特長や使用方法を詳しくご紹介するほか、商品レビューや季節にあわせた美容法なども掲載しています。

■海外事業:アジア圏を中心とした海外の11の国と地域で商品販売・エステの事業を展開しています(2023年12月末現在)。海外においても日本で培った肌のカウンセリング、エステ技術など、ポーラのホスピタリティを現地スタッフが受け継ぎ、それぞれの国の女性が求めている質の高いサービスを提供しています。
代表者 代表取締役社長 小林 琢磨
URL http://www.pola.co.jp/
設立 年1946年7月
資本金 110百万円
売上 88,994百万円
従業員数 1,313名
平均年齢 -
主要取引先 -
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