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正社員
掲載予定期間:2026/1/8(木)〜2026/4/1(水)
【千葉県/市原市】安全専任者(転勤無)◆出光興産工場常駐・夜勤ほぼなし/年休120/残業20h前後
中途入社活躍多数/創業80年を超える安定基盤/平均残業月20時間程度/完全週休二日制(土日祝)/手厚い福利厚生
■業務詳細:
・出光興産千葉事業所内にて現場に常駐または巡回し、労働災害・事故を未然に防ぐための安全管理を専任で行う。
■具体的な業務内容:
・作業現場の安全巡回(危険箇所の確認・是正指示)
・所内パトロール:月1回(計画立案、実施、報告書まとめ、是正指示)
・朝礼・安全行事司会、所内安全衛生委員会(資料作成、周知、議題の話合い解決)
・RKY活動(危険予知活動)の実施状況確認・指導
・新規入場者・作業員への安全教育、ルール説明
・安全書類の作成・管理:安全衛生管理計画書(年1回)、施工要領書見直(年1回)、事故災害是正報告書など
・事故・ヒヤリハット発生時の報告、再発防止策の検討、他所事例の周知
・協力会社・施主との安全に関する打合せ
(建設保全協力会への参加、安全衛生委員6年に一度安全衛生委員長を2年)
・労基署・安全衛生協会対応(該当する場合)
・保護具(ヘルメット・安全帯等)の使用状況確認、マスクフィットテスト、粉じん環境測定依頼
■就業環境:
長年、出光興産の製油所・石油化学工場のメンテナンス工事に携わっております。
・勤務地は千葉県市原市の当社工事事務所、及び客先敷地内の建設現場。転勤はありません。一つの現場で腰を据えて勤務できます。
・正社員、所長及び他の工事責任者による丁寧な指導、サポートあり。
・誠実さ・協調性を重視。客先に寄り添ったきめ細かいサービス。
・地域に根差した長期的キャリアを形成可能。
■同社の魅力と特徴:
管工事「一般管工事業売上高ランキング」において、兵庫県1位(880社中)、全国52位(2万408社中)(2022年/大手調査会社調べ)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > プランニング、測量、設計、積算職(その他) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ・期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の労働条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 姉崎出張所※出光興産㈱ 千葉事業所内 住所:千葉県市原市今津朝山324 勤務地最寄駅:JR線/姉ケ崎駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 転勤は想定していません。 |
| 給与 | <予定年収> 530万円~720万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):305,000円~378,000円 その他固定手当/月:34,000円~95,000円 <月給> 339,000円~473,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ■賞与:年2回 前年度実績:4.05ヶ月 ■昇給:年1回 前年度昇給平均額:8,000円 ■役職手当:14,000円~75,000円 ■施工手当:20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:「福利厚生その他欄」参照 住宅手当:会社補助最大50,000円※支給条件有 社会保険:■社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 再雇用制度有(上限65歳) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 資格取得奨励金制度、資格手当有※業務に必要な資格は入社後に取得頂きます(費用会社負担) ※資格取得にかかる費用は講習費用・交通費を含めた全額会社負担 <その他補足> ■確定給付年金(勤続3年以上) ■定期健康診断 ■福利厚生倶楽部:リロクラブ利用可 ■単身赴任者:GW・夏季休暇時の帰省旅費往復支給、借り上げ社宅制度完備 ■資格取得奨励金:2万円~6万円 ■家族手当:1万円(配偶者)、4千円(第1・2子)、3千円(第3子)、2千円(第4子以降、その他の被扶養者(父母も含む) ■資格手当有(毎月支給あり※支給条件有) ■住宅手当※支給条件有 ■奨学金返済支援制度:5年間/月1万円まで ■食事代補助有:ほぼ半額補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土曜、日曜、祝日※年数回土曜出社あり。 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、出産、育休、特別休暇 ※会社カレンダーによる 年間有給休暇:初年度10日(入社経過後、勤続年数に応じ最大20日付与) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれも満たす方 ・安全管理経験、資格がある方 ・建設業、製造業等での現場経験者 ・普通自動車運転免許 ■歓迎要件; ・現場での指導、注意喚起ができるコミュニケーション力 ・危険を察知し、是正提案ができる判断力 ・基本的なPC操作(報告書作成) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東亜外業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒650-0024 兵庫県神戸市中央区海岸通6 建隆ビルⅡ 9F |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)鋼管製造…瀬戸内海に面した播磨工業地帯、その中央に総面積11万2千平方メートルの広大な敷地と長さ150メートルの専用岸壁及び建屋面積約2万2千平方メートルを有する東播工場があります。同工場は、長年にわたる豊富な経験と蓄積された技術を駆使し、市場ニーズに応えて大径溶接鋼管をはじめその二次加工/大小鋼構造物そしてそれらに塗装を施した製品を数多く生み出してきました。多様化する市場に対応した製造技術を生み出すべく工場の特性と経験豊かな人材を活用してユニークで小回りの効く多品種加工基地として整備しています。 (2)プラント…鋼管を用いた水道管、ガス管、油送管等の布設、石油製品製造装置内の各種機械の据付及び鉄骨組み立て、石油タンクの補修等、鉄を用いた様々なモノづくりを行っています。同社では監督者、溶接士等のスタッフを数多く抱え、国内外を問わずさまざまな仕事にチャレンジしています。 (3)ライフライン…ガスならびに水道に纏わる事業を行っています。 ・ガス…大阪ガス株式会社の元請け事業者として、ガス内管の溶接工事/ネジ工事を行っています。特に溶接での配管は同社の得意分野で、普段人が立ち入れない場所、高所、地下埋設配管工事を主としています。 ・水道…各自治体の水道本管等、同社の溶接技術を活用した配管工事を行っています。川をまたぐ水道水が通る水管橋の据付工事も形が美しいと好評価を得ています。 (4)設計…客先の要求事項等の仕様条件を満足し、法規制、安全性、作業性等の諸条件を満たす事を目標に作業を行っています。 ・構造物関係…貯蔵タンク、圧力容器及び架構、架台等/鋼管関係…プラント配管、ビル内ガス配管、埋設管及び水管橋/各種製品の設計計画、応力解析(強度計算)、製作(施工)図の作成/現場工事施工時における仮設治具の設計及び仮設時の応力解析等/配管内作用スプール図の作成 ■事業の特色: 同社は全国各地で、日本の基幹産業である電力やガス、石油、鉄鋼などの様々な事業に携わり、品質の高い工事を行っています。阪神大震災においては多くのライフラインが損害を受ける中、同社の施工したガス管や水道管は前線にわたり地震による損傷がありませんでした。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.toagaigyo.co.jp/ |
| 設立 | 年1952年6月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 10,900百万円 |
| 従業員数 | 399名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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