正社員
掲載予定期間：2026/1/8(木)〜2026/4/1(水)
【築地】「会員制」金融機関向けの営業支援◆土日祝休◆フレックス◆年休124日
★金融機関の「リスク管理」を支える営業支援ポジション／融資・審査業務経験者歓迎
★70行以上が参加するデータベースコンソーシアム運営
★営業へのキャリアアップも可能！／専門性を磨ける環境／年休124日
■業務概要
金融機関にリスク管理ソリューションを提供する当社にて、金融機関向けの営業活動の支援業務をお任せします。
■業務詳細
〇営業活動のサポート
・大手銀行、地方銀行、生保、リース会社など、70以上の会員企業向けの営業活動を支援（別途営業担当がいます）
・営業活動の進捗管理や採算管理
・議事録作成・資料準備
〇データ管理業務
・会員企業からお預かりしている信用リスク・オペリスク関連の大容量データを安全かつ適切に処理
・データを共同データベース化し、チームで利活用をサポート
■組織構成
CS業務管理部：総勢7名（男性３名、女性4名））
■ポジションの魅力
（1）安定した顧客基盤
「会員制」顧客のため、長期的なパートナーシップを重視しており、落ち着いて働いていたくことが可能です。
（2）専門性を磨きキャリアアップ可能！
リスク管理や与信モデル構築など、金融業界で希少な知識とスキルを習得し、専門性を高められる環境です！将来的には営業へのキャリチェンジも可能です！
（3）働きやすさ：年間休日124日、週1～2日のリモートワークOK。
男女問わず、年功序列なし。子育てしながら働く社員も在籍しております。
■当社について
当社は、金融機関の「リスク管理」を支援しソリューションを提供する専門企業です。全国の金融機関から集めた企業の財務データを分析し、信用リスクや与信管理に役立つ仕組みを提供しています。
主要行や地方銀行、生保、リース会社など約70社が参加する会員制データベースコンソーシアムを運営しており、会員金融機関との長期的なパートナーシップを重視して金融業界の健全性向上に貢献することが私たちの使命です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 事務・管理（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 日本リスク・データ・バンク株式会社 住所：東京都中央区築地5-6-10 浜離宮パークサイドプレイス15F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／築地市場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ◇ForeVision（株）へ入社後、グループ会社の日本リスク・データ・バンク株式会社へ在籍出向となります（オフィスはForeVision（株）と同じ） ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,902,480円～5,794,740円 固定残業手当/月：76,680円～153,090円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 284,000円～567,000円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸制：14分割 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 定年後70歳まで再雇用契約あり（1年更新） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 自己研鑽支援、資格取得報奨金制度、新卒新入社員研修、中途採用者向けガイダンスおよび研修、OJTフォロー、新卒向けメンター制度、各種社内勉強会、外部研修、コンプライアンス・情報セキュリティ研修 ＜その他補足＞ ■弔意見舞金制度 ■長期障害所得補償制度 ■団体生命保険 ■祝金（結婚・出産） ■失効年次有給制度 ■資格取得補助目標管理制度 ■特別休暇制度 ■MVP賞 ■健康増進 ■部活 ■オフィス：フリーアドレス ＜入社時有給休暇付与日数＞ 1/1～2/28（29）：13日 3/1～4/30：11日 5/1～6/30：10日 7/1～8/31：7日 9/1～10/31：5日 11/1～12/31：3日 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 結婚休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、看護休暇、介護休業、傷病休暇、家族休暇、忌引休暇、生理休暇、プロジェクト完遂休暇、失効年休積立休暇、永年勤続休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・金融機関での実務３年以上 ・融資・審査業務に携わったことがある方 ■歓迎要件 ・金融機関（銀行）の営業店及び本部の双方で業務経験がある方 ・簿記・銀行業務員検定などの資格 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ForeVision株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地5-6-10 浜離宮パークサイドプレイス15F |
| 事業内容 | ForeVision株式会社は、業務システム、ソフトウェアの企画開発とデータ分析・モデリングを行う「データ・フォアビジョン株式会社」と、銀行界との共同出資によるデー タベースコンソーシアムとして設立され、データ分析やリスク評価モデル構築、先進研究を行う「日本リスク・データ・バンク株式会社」が戦略的に経営統合し、2019年2 月に共同持株会社として誕生いたしました。 ■金融×ＩＴ×データサイエンス 全国の金融機関を中心としたお客様のデジタル化による業務高度化、効率化を支援する為、共同データベースを主導して顧客データをお預かりし、そのデータ分析によるリ スク評価モデルの構築を行い、プライマリベンダーとして業務システム、ソフトウェア等の実装を行っています。社会インフラである金融を支える公共的使命のもと、お客 様である金融機関の発展、経済の発展に貢献しています。 ■銀行業務発展を実現するパイオニア 1996年、銀行における収益管理の新手法として提唱した”スプレッドバンキング”は、現在では銀行界のスタンダードになりました。また、金融界の共同データベースの主 幹事として収集したデータを活用したリスク評価モデルもスタンダードとなり、2000年代初頭には、現在で言う“AI融資”を日本で初めて実現しました。銀行業務発展を実 現するパイオニアであり、これからも、新しい価値を産むDNAは社内で受け継がれていきます。そのDNAを持ち、金融業務を理解したソリューションアーキテクトが、業務コ ンサルからデータ分析、システム実装まで、全てワンストップで実現する、唯一無二の会社です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.forev.co.jp/ |
| 設立 | 年2019年2月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 193名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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